写好总结报告,也是能够帮助我们及时发现自己工作中存在的问题的,总结报告可以正确认识以往工作中的优缺点,明确下一步工作的方向,下面是发奋范文网小编为您分享的党建办半年总结报告7篇,感谢您的参阅。
党建办半年总结报告篇1
上半年,市环保局党支部党建工作在市委和市之机关工委的正确领导下,按照市直机关工委的部署和要求,坚持以党的xx届四中全会精神和科学发展观为指导,全面学习贯彻落实市委三届六次全委(扩大)会议精神,紧紧围绕总量控制和节能减排工作任务,坚持一手抓党组织建设、一手抓党组织作用,发挥的两手抓方针,以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线,以巩固深化学习实践科学发展观活动成果为重点,以五好要求为目标,大力加强机关党的思想、组织、作风、制度、反腐倡廉建设和行政效能建设,充分发挥支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,为推动全市环境保护事业科学发展提供了坚强组织保证。
一、加强思想理论武装,提高党员队伍的思想政治素质。
为进一步加强支部党员队伍的思想政治教育。党支部以开展创建学习型单位为载体,坚持把抓好党员干部学习教育放在首位。党支部坚持每周五下午政治学习、周三下午业务学习制度,科学制定学习计划,建立学习教育的长效机制。支部不断丰富学习途径,通过党员个人自学、领导上党课、撰写心得体会、讨论交流、理论测试等多种形式,深入学习党的xx大、xx届四中全会、市委三届六次全委(扩大)会议重要讲话精神,学习党在新时期的各项方针、政策,并不断拓展理论学习范围,加强环境保护法律、法规知识的学习。使党员干部不断树立勤于学习、终身学习的理念,用先进的理念、科学的发展观和现代管理知识武装广大党员干部,不断增强党员干部服务职工、服务群众、服务基层的能力和意识。上半年共观看电教片8部,撰写心得体会90篇。
二、加强党的组织建设,增强基层党组织的凝聚力和战斗力。
为进一步探索党建机制创新工作,党支部对党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设等方面进行了全面部署,实行党员干部一岗双责制,全面优化基层党组组建设,广大党员干部的专业素质和工作能力显著提升。由于工作业绩突出,秦明富同志被评为优秀党务工作者;谭新伟同志被评为优秀共产党员,环保局党支部被评为先进基层党组织。全面做好党员的发展和教育工作,严格发展工作程序,严把发展党员入口关,积极探索在干部、职工中发展党员工作,今年新吸纳1名同志成为中共预备党员;经党支部召开支委会和党员大会通过并上报市直机关工委全面考察,有2名预备党员转为中共正式党员。上半年共收缴党费508.2元。
三、全面落实党建工作责任制,为环保局党建工作提供有力保。建立健市直机关工委统一领导,党支部书记负总责,分管领导具体抓,的工作机制,强化指导力度、责任目标和督促检查工作,狠抓工作目标、制度、责任、实效的落实,形成一级抓一级,层层抓落实的党建工作格局,为各党支部开展党建各项业务工作提供了有力的保障。狠抓支部各项任务的落实;尊重和维护党员的权利,在强调党员尽义务的同时,切实保障党员的各种权利,努力做到义务和权利的统一;对生活有困难的党员,切实给予关心照顾,在逢年过节期间,党支部组织全体党员对退休干部、职工进行慰问,送去党组织的关怀和温暖;为健全和完善保持共产党员先进性长效机制,充分发挥广大党员的先锋模范作用,为进一步完善创先争优活动和党员先锋岗考评工作,根据市委创先争优活动的统一部署,结合本单位实际,党支部认真谋划,周密安排,组织本局广大党员干部对党员进行综合考评,开展了一系列富有成效的创先争优活动。
三、抓好规范化管理,切实加强体制机制建设。
一是坚持民主集中制。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,进一步完善了党支部议事规则和决策程序。在推荐后备干部、发展党员等重大问题上,坚持集体讨论、集体决策,并积极推行党务公开、党内情况通报等制度,保证党员对党内事务的知情权、参与权和监督权,实现决策民主化、公开化、科学化。坚持正确的用人导向,干部的任用与工作实绩直接挂钩,重用实干者,淘汰无为者,形成了不干事的有压力,想干事的有机会,能干事的有舞台,干成事的有地位。认真开展批评和自我批评,不断健全党内外监督机制,强化班子解决自身问题的能力,真正做到了思想同心、目标同向、事业同干。
二是完善党建工作制度规范。建立和完善机关管理制度。进一步修订完善了《市环保局党支部党建工作制度汇编》;按照《党章》和党建工作的要求,制定了《民主生活会制度》、《党建工作联系点制度》、《党风廉政建设制度》、《三会一课》等工作制度做到了党建工作制度化、规范化,通过制度的建立,为环保局党建工作目标管理责任的落实提供了制度保证。在具体落实中,坚持做到领导班子成员与一般工作人员一视同仁。
四、深入开展包、帮活动,不断激发党员干部奉献社会、服务群众的热情。
广泛开展对口帮扶和扶贫帮困工作。
党建办半年总结报告篇2
绵竹东圣酒业党建工作始终坚持以党的xx大精神和三个代表重要思想为指导,以科学发展观为统领,切实加强和改进党的建设,牢牢把握提出的党的建设的根本任务、核心价值理念、关健环节、基础工程、永恒主题,进一步提高党员干部队伍素质,保持和发展党的先进性。以建设学习型、服务型、廉洁型、创新型四型区队为主要载体,以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线,坚持围绕公司全局、围绕履行职责、围绕领导作风、围绕支部形象,全面加强党的思想、组织、作风和制度建设,为全面推进党建工作营造良好的氛围。
一、抓组织建设,构筑坚强的战斗堡垒
首先,我们进一步引深四好领导班子和学习型区队创建活动,进一步完善活动方案,丰富活动内容,促进基层党支部和党员两个作用的有效发挥。其次是建立和完善党员访谈制度,开展支部成员和党员、党员和党员之间的谈心活动,结成对子,搞好帮扶,沟通思想,加深感情,增强党的向心力、凝聚力。
二是在党员入党纪念日,开展送温暖活动,送上一束鲜花、一声问候、一片期望,使党员有一种我是党员我自豪的荣誉感,感受到组织的温暖,把基层党组织建设成了具有亲和力、向心力和信任感、归属感的党员之家。第三是在七一党的生日之际,组织部分党员参加公司党委召开的党员大会,缅怀党的丰功伟绩,评选表彰了5名优秀共产党员。三是做好党员干部的勤政廉政教育,签订《党风廉政建设目标责任书》。
二、抓扎实推进,党员先进性教育活动圆满完成
开展先进性教育活动是今年东圣酒业党的建设的重点工作。我们把先进性教育活动贯穿于党组抓党建工作之中,按照上级党委确定的指导思想、目标要求、指导原则和方法步骤,根据公司党委的安排部署,结合本单位工作实际,精心组织安排,认真抓好落实,取得实效。
一是以学为主,提高认识。在组织学习中,东圣酒业针对时间紧、任务重、工学矛盾突出的实际情况,科学处理工作与学习的关系,坚持把集中学习与分散学习结合起来,重点组织学习了新一代中央领导集体提出的科学发展观、构建和谐社会等重大战略思想。
二是讨论深入,方法灵活。我们严格按照什地镇党委中心学习组的统一要求,采取支部书记、区队领导轮流主持学习讨论会的方式,让大家畅谈自己的所感所思,积极发表自己的观点看法,相互启发,拓宽思路,在交流中统一认识,增强按科学发展观办事的意识。认真组织召开了党支部组织生活会。紧紧围绕深入贯彻落实科学发展观、进一步推动科学发展确定主题,紧密结合通风区实际情况,认真查找影响和制约科学发展的突出问题,查找个人和领导班子在深入贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题,以及在党性党风党纪方面群众反映的突出问题。深刻分析了存在问题的主客观原因特别是主观原因,深入剖析了影响科学发展的思想根源,提出了解决突出问题、促进科学发展的具体措施,扎实地把学习实践活动引向深入。在认真准备,广泛听取意见的基础上,组织召开了领导班子专题民主生活会、解放思想创建团队精神民主讨论会
三、抓制度完善,提高党建工作水平
一要按照民主集中制的根本组织原则,逐步建立和完善党内情况通报制度、重大决策征求意见制度,推行党务公开,增强党组织工作的透明度,充分保障广大党员的知情权、参与权、监督权,使党员更好地了解和参与党内事务,形成生动活泼的党内政治生活。
二是认真落实调查研究制度。支部成员多次深入各队组调查研究,探索解决党建工作中问题的途径和办法。
今年以来,我们注重把党员干部的思想政治工作同精神文明建设融为一体,与一通三防工作紧密结合,从小事抓起,从日常工作做起,把发挥党员作用落实到每项日常工作中。主要体现在:
——发挥党员在精神文明建设中的表率作用。在一通三防工作中,由党员带头着重抓好以下四个形象的塑造工作:树立着装规范,用语文明的形象。树立反三违观念,文明上岗的形象。树立热情服务、处事快捷果断形象。
——坚持开展争先创优活动,使广大党员在一通三防工作中,开拓创新、勤奋工作、乐于奉献。形成一个支部一面旗,一名党员一盏灯的良好局面。涌现出了一批优秀党员,成为一通三防工作中的骨干。
——举办丰富多彩的党建活动。坚持不懈开展三会一课,严格按制度要求完成了党总支、党支部的民主生活会等党内正常活动。按时足量完成了党费的收缴工作。开展了民主评议党员、民主测评党员干部作风活动。
——发挥党员在通风工作中的组织带领作用。在广大党员的带动下,通风区的工作不断得到加强。
半年来,尽管我们在党建方面做了不少工作,取得了一定的成绩,但也有不足和差距,主要表现为:一是一些制度有待进一步健全和落实还不到位;二是按照上级要求,基层党支部规范化建设有待进一步加强;三是支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥;四是围绕党组中心工作抓落实的力度有待进一步加强。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。接下来,我们将进一步引深先进性教育活动,巩固先进性教育成果,深化学习型区队建设,夯实思想能力基础;积极开展四好、五风、八种能力过硬的基层支部领导班子创建工程,进一步夯实组织基础;狠抓党风廉政建设,进一步夯实作风基础;加强精神文明建设,进一步夯实群众基础;提高党务干部素质,加强党的自身建设,为开创通风工作的新局面而不懈奋斗!
党建办半年总结报告篇3
县委党校县行政学校直属机关党委在县委、政府及县直机关工委的正确领导下在广大教职员工的全力配合下,坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,深入落实科学发展观,紧紧围绕党校工作实际,以争创一流党校,争当优秀党员作为活动主题,以培养学习优、作风优、素质优的党校教师队伍为重点,以争做创新能手、争先能手、和谐能手及三争当、五全能为载体,积极打造基本组织保障好、基本队伍建设好、基本活动开展好、基本制度完善好、基本保障落实好的先进基层党组织,使广大党员干部的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。各项工作也得到省、市委组织部、党校及县委、县政府的充分肯定和学员的广泛好评,赢得了较高的社会声誉。机关党组织被县委表彰为先进党组织,学校被省委组织部确立为全省县级党校办学体制改革会议参观现场。
一、加强思想建设提高党员干部的政治理论水平。
1、抓理论学习,提高政治素养。充分发挥校党委中心组、教职工每周五集中学习、理论学习在线、及中央党校远程教学平台作用,采取灵活多样方式,大力宣传学习的重要性,教育引导党员干部和教职工牢固树立终身学习的理念,自觉养成我要学习、经常学习的良好习惯。进一步改进学习方式,创新学习载体,把学习与调研考察、文体活动有机结合起来,广泛开展富有鲜明党校特色、教职工喜闻乐见的学习活动,促使教职工提高学习兴趣,增强学习欲望。按照理论先行、业务为主、爱好广泛的要求,在持之以恒地加强政治理论、业务技能、现代科技和兴趣爱好知识学习的基础上,大力倡导理论联系实际的优良学风,教育引导党员干部和教职工善于在学习中借鉴、在学习中思考,不断提高自身综合素质水平和实际工作能力。
2、抓思想教育,提高党性认识。大力开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育,积极参加县委宣传部、县直机关工委等单位联合开办了道德讲堂,认真落实党内组织生活制度,经常性开展思想教育与交心谈心活动,关心干部职工的思想动态,及时发现并解决职工工作、生活上的困难和问题,注重培养公道正派的思想品德,健康向上的思想情操,积极进取的人生态度,无私奉献的精神境界。
3、抓业务培训,提高履职能力。紧密联系党校工作实际,让教育者先受教育、培训者先受培训,先后选派老师到各级党校、行政学院学习深造,并在单位大力开展争当红色讲师,争当草根学者,争当县情专家,提高演说技能、写作技能、多媒体课件制作技能、远程教育网站更新技能、班主任技能的三争当、五全能活动,争取用二至三年时间,实现学校教学科研人员百分之百地达到三争当五全能的目标。
二、加强组织建设,增强党组织的凝聚力和战斗力
1、组织机构健全,班子成员严于律已。20xx年,我们先后对党校、行政学校直属机关党委、机关支部、离退休支部进行了换届, 班子成员人人忠于职守,以身作则。坚持民主集中制原则,把集体领导和分工负责有机结合起来,广开言路,多方听取群众意见,大家出主意,想办法,发挥了每个成员的聪明才智,较好地完成了各自分管的工作。做到了带头参加学习,带头遵守各项规章制度,带头参加各种扶贫帮困公益活动,为党校团队战斗力、凝聚力的发挥起到了较好的表率作用。
2、按照《党章》要求,严格把好发展党员工作的各个环节。严格履行入党手续,把握发展党员工作中培训、政审、考察、审批、转正等各个环节。今年年初完成了一名党员的转正相关手续。
3、督促党员自觉参加组织生活,完成党组织交给的任务,按期按规定交纳党费,自觉接受党组织的教育和培训。并利用七一等节日广泛开展各种活动,党员领导干部无论职务高低,都能以普通党员的身份参加组织生活,自觉接受党组织和党员的监督。
三、结合党校实际,努力打造一流工作业绩。
1、立足干部教育培训,圆满完成了组织调训。20xx年。先后举办入党积极分子培训班2期、村三职干部培训班4期、治调主任暨普法宣讲员骨干培训班、纪检监察干部培训班、人事干部培训班、公积金管理人员培训班、三支一扶人员能力素质提高班、老干部支部书记培训班、专业技术人员培训班16期、江陵县委党校科级干部培训班等29期,培训2632人次。在全市县级第一家(也是唯一)研发建设了专业技术干部远程教育课堂,注册学员达1700余人。充分利用中央党校远程教学资源开展远程教学,培训各级干部1000 多人次。同时为了更好的服务全县学习型机关建设,积极开展送课上门活动,先后为县直单位、乡镇送课20多场次,听众达到3000余人次。
2、抓科研出精品,参谋作用有效发挥。20xx年,积极开展了61234县级党校学科建设,即围绕经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设六个方面划分为6个学科,分别明确1名学科带头人,要求每名教学科研人员必须确立一主一副2个研究学科、主讲3个课题、发表4篇文章,最大限度的发挥了每个职工的优势和调动大家的激情,全面提升了党校教学科研水平。二是加大投入,《屈乡论坛》刊物影响是越来越大。为了更好地为县委政府决策提供参谋建议,为全县科学发展搜集情报信息,为机关事业团体反映基层民意,对《屈乡论坛》进行了扩版增容,开设多个栏目,双月出版,每期30至40个页面。刊物发行范围广、刊发频度高、栏目内容新、贴近县实际、直接成本低,影响力越来越大,受到了读者和理论研究者的喜爱,得到了各级领导和基层干部的好评,现已成为全市县级党校第一刊。截止现在,已经公开发表文章近30篇,有6个校级课题立项,有4个课题在上级党校立项,有二项分获全省二等奖、优秀奖。
3、抓改革添活力,教学质量不断提高。20xx年来,学校不断研究干部教育培训的规律和特点,根据学员特点和教学内容,综合运用讲授式、案例式、模拟式、体验式等教学方法,充分调动了教员和学员两个方面的积极性,在全市县级党校中率先创新实施了三制两库一菜单建设,即实行一般课题校内申报制、重点课题公开招标制、特别课题定向征集制,面向全县建立健全党校的教学课题库和考试试题库,同时积极推行办班单位及学员从课题菜单中点教师和课题的培训方式。与此同时,始终抓住严管理这个工作重心不放松,加强学员管理、教员管理和班主任管理。制定了学员量化考核办法,对学员的课堂纪律、自学纪律、生活纪律、廉政纪律、考勤纪律以及学习交流、集体活动等方面做了严格的规定,并进行量化、细化,对学员在校的表现进行全方位测评,有效地改善了学风、校风。
4、抓管理促和谐,机关建设硕果累累。我们紧紧抓住服务型单位建设,着力提高党校、行政学校服务水平。为了更好地为教员学员服务,我们先后投资近90多万元对党校、行政学校紫薇山庄进行了改造升级、建起了室内羽毛球场、乒乓室等学员体育运动设施,大大改变了党校的硬件设施,投资50万元对教学楼进行了维修,使整个党校的基础设施后勤保障水平位居全省县级党校领先地位。同时坚持在后勤管理和服务工作中不断更新理念,增强服务意识,坚持后勤就是服务的理念。形成了事事有人管、人人讲责任、事事讲落实的工作格局,受到广大学员和办班单位的好评。
四、健全党建机制,组织建设结硕果
1、完善了各项制度。党的建设是一项长期工作,我们以制度建设为突破口,以健全的制度促进党建建设,经过认真研究和广泛讨论,积极探索建立长效的学习机制、党员教育机制和党员管理机制,先后制订了《全体教职工集体学习制度》、《党的三会一课制度》等,使党组织的建设和党员的行动有据可依。
2、落实党风廉政建设责任制。结合贯彻学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》和《四项监督制度》等规章制度,将党风廉政教育具体化,进一步明确办机关党组织、领导班子成员、党员在党风廉政建设中的责任,层层签订了党风廉政建设责任书。认真开展学习党风廉政建设宣传教育月活动,组织党员干部学习廉政准则、撰写心得体会、观看警示教育片、参加廉政测试,强化了对党员干部的廉政教育。
3、扎实开展扶贫帮困活动。积极组织开展开展千名干部下基层入农户、互联共建、双联双促、1119帮扶工程等扶贫帮困活动,成立专门的工作机构,明确专人负责,细化帮扶措施,深入到帮扶村开展帮扶工作,帮助拟定发展规划,协助解决村发展经济中面临的困难和问题,为帮扶贫困户、贫困党员捐助帮扶资金,先后为所帮扶的贫困村共捐款80000多元。
4、认真开展各种创建活动。进一步抓好五好基层党组织、文明机关、文明单位等创建活动,按要求开展党员公开承诺和党员民主评议,组织党员干部积极参加县内组织的各项活动,在活动中凝聚人心、鼓舞士气、激发活力,以活动来推动各方面的进步。
20xx年的党建工作虽然取得了一定的成绩但离上级的要求还有一些差距。在新的一年里我们将党建目标管理工作与党校的干部教育紧密结合起来,与学习贯彻党的精神紧密结合起来,与推进学习型党组织建设紧密结合起来,并通过各种形式加强广大党员的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设,激发广大党员的积极性,推动我校直属机关党委党建工作再上新台阶,为秭归的跨越赶超作出应有的贡献。
党建办半年总结报告篇4
20xx年,我局党组坚持以邓理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实党的xx大和xx届四中全会精神及省、市、区委党代会精神,全面践行科学发展观,按照区委提出的“加快建设新,率先全面达小康”的奋斗目标,以党的群众路线教育实践活动为主线,以提高基层党组织的领导力、执行力、凝聚力、战斗力为抓手,切实在服务群众和保证中心任务完成上有新突破,切实在建设政治硬、潜质强、素质高、品行好的安检队伍上有新突破,切实在发挥党员作用、树立党员威信、树起良好形象上有新突破,切实在树立先进典型、宣传先进典型、学习先进典型,践行党的宗旨上有新突破,结合我局实际,以加强党组织的执政潜质建设和先进性建设为重点,深入开展党的群众路线教育实践活动,全力打造“走基层、惠民生、解民意”和“三帮四促”四位一体的职责体系,较好地完成上半年党建工作目标任务,主要工作如下:
一、上半年党建工作目标完成状况
(一)加强领导,明确职责,确保党建工作职责落实。
为进一步加强我局党建工作,年初,局党组召开专题会,研究和部署了20xx年全局党建工作,制定了《中共xx区安监局20xx年机关党建工作实施意见》(区安监党组〔20xx〕1号),成立了以党组书记杨任组长,党组成员、纪检组长兼机关支部书记余为副组长,局党组成员和机关支部委员为成员的党建工作领导小组,杨是全局党建工作第一职责人,余具体抓,分管领导和支部成员认真做好职责范围内的党建工作,既有分工,又有合作,将职责层层分解落实到各股室、执法大队,按照党建“一岗双责”的要求,把党建工作与安全生产监督管理工作同时安排,同时部署,同时实施,同时检查,确保我局党建工作落到实处。
(二)完善制度,强化学习,全面提高党员思想素质。
1。建立健全各项制度,一是坚持和完善党组中心组的理论学习制度,按照区委下达的中心组学习计划和我局制定的实施方案,进行了专题理论学习,二是进一步完善支部政治理论、业务知识学习和廉政学习制度,定期开展支部组织生活,组织全局党员学习党的方针政策,重点是党的xx大和xx届四中全会精神及省、市、区委党代会精神;三是抓好每月廉政教育学习,学习《廉政准则》和正反两方面典型事例;四是深入开展党的群众路线教育实践活动专题学习,系统学习。要求学习有计划、有记录、有总结、有心得体会;全年共上报学习体会三篇;五是抓好机关支部“服务型基层党组织”的学习,查问题、抓典型,确保“服务型基层党组织”活动的顺利开展。
2。用心开展多种形式的党员教育活动,始终持续党员先进性教育成果。按照中央、省、市、区的统一部署,以巩固党员先进性教育为载体,把学习《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织工作条例》和中央四个长效机制等相关资料,同参观xx市红军文化陈列馆革命传统教育基地,重温入党誓词,建立党员示范岗,开展党员与帮扶村贫困户一帮一等活动相结合,进一步增强党员的党性意识,持续党的先进性不褪色。
(三)深入开展实现党的群众路线教育实践活动,进一步增强党员政治理论素养。
按照中央、省、市、区的统一部署,我局制定了《中共xx市xx区安全生产监督管理局关于开展党的群众路线教育实践活动的实施意见》(区安监党组〔20xx〕5号)文件,并按照xx市xx区委《关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施意见》(通区委发〔20xx〕7号)文件精神,对群众路线教育实践活动开展实施。2月18日,局成立了由局党组书记任组长的安监局群教活动领导小组,制定活动方案,2月21日召开动员大会,局机关召开教育实践活动动员大会,传达学习中央、省委、市委、区委动员大会精神,统一思想。动员大会要做到“四个讲清楚”,即:讲清楚开展教育实践活动的重大好处,讲清楚上级党组织提出的工作重点及要求,讲清楚本单位开展活动的目标任务和工作安排,讲清楚对党员、干部个性是领导班子及其成员的具体要求。在党组领导下以高度的职责感、饱满的热情、务实的态度、创新的精神,周密安排,精心组织,狠抓落实,认真突出实践特色,明确领导,选准载体,全面创新学习方式,多措并举,确保学习效果;坚持群众路线,深入开展调查研究,开门纳谏,理解社会各界群众和全局职工的监督,深入开展大讨论,进一步深化以“群众路线怎样走”、“改善作风怎样办”、“五好干部怎样当”、“建设新怎样干”等为主
题的思想大讨论活动,找准工作中的定位,破解安全发展难题。透过群众路线教育实践活动的开展,全局达成了三点共识:一是要有超前意识,注重“预防”;二是要主动拓展职能,注重“治理”;三是要提升服务资料,注重“实效”。透过开展“做安全发展忠诚卫士,建立为民务实清廉安监机构”的主题实践活动,进一步明确了我区安全发展的对策措施。促进了全区安全生产形势的进一步好转,透过这次创先争优活动,到达了“提高理论素养,解决突出问题,创新体制机制,促进科学发展”的目标,较好地完成第一环节的工作任务,到达了预期目的。
(四)扎实开展开展机关党组织和在职党员到社区“双报到”和“党员义工日”活动。
按照区委组织部的统一部署,我局成立了安监局“双报到”活动领导小组,由局党组书记、局长杨任组长,局党组成员、纪检组长机关兼支部书记余任副组长,党组成员和中层干部为成员,制定了《xx区安监局开展“双报到”和“党员义工日”活动安排意见》,经过周密安排,精心筹划,深入罗江镇高石社区认真开展机关党组织和在职党员到社区“双报到”和“党员义工日”活动,局机关支部和每名党员都作出了承诺,认真抓好领导班子的建设和党员队伍建设,进一步建立和完善党建工作各项制度,确保了机关党建工作进一步加强。
(五)扎实推进“万名干部直接联系服务群众”活动。
我局按照《关于进一步发挥“双向互动网络平台”作用,深化“万名干部直接联系服务群众”活动的通知》(达市组通〔20xx〕43号)的要求,促进机关干部认真践行为民、务实、清廉,进一步促进党的群众路线教育实践活动的深化,根据中共xx市委、xx区委的统一部署,全面落实机关干部“一对一”联系制度,加强与帮扶联系点上级党组织衔接,深入开展“三帮四促”活动。我局派出2个工作组。每个工作组为8人,由1名领导干部任组长。每个工作组联系1个基层党支部。每名参与帮扶活动的机关干部至少联系1户困难群众,全年到基层结对帮扶时刻不少于30天。
以建立落实到位,全域覆盖、成效明显,群众满意”的基层党组织为目标,透过开展促发展惠民生,作风效能建设,以“下基层,转作风,惠民生”主题实践活动为主线,认真开展学习李林森,文建明等优秀共产党员活动,发奋促进机关支部和每名共产党员“党性更纯,潜质更强,作风更实”,全面提升党员队伍的先进性和纯洁性。
(六)开展党务公开,推进党内民主建设。
按照区委《关于党的基层组织实行党务公开的实施意见》,我局成立了党务公开工作领导小组,制定了实施方案,把健全党内民主决策制度,推进“四好”班子建设制为抓手,以局机关支部为载体,充分发扬党内民主建设,用心推行班子民主决策,重大问题群众研究决策,分工负责,齐抓共管,提升班子和队伍工作水平。透过公开党内决策程序,议事规则,党员发展计划,党费收缴状况,等一系列能够公开的资料,充分发扬民主,进一步激发广大党员干部的工作用心性,紧紧围绕我区安全生产监督管理工作的实际,创新提出了安全生产隐患和事故有奖举报制度,把安全生产风险抵押金制度,扩大到了非煤矿山、危险化学品等行业,有力地促进安全生产监管领域的各项工作。
(七)发扬优良作风,促进效能建设,全力做好安全生产监督管理工作。
局党组和机关支部始终把全区安全生产监督管理工作作为抓好党建工作的目标任务,切实转变作风,认真做好日常对重点行业、重点领域的安全监督检查,开创整体联动,全面监管的工作思路。我局在对煤矿、非煤矿山、水陆交通、消防、烟花爆竹、危险化学品、乡镇建筑和工矿企业等行业的全面监督检查中,全局党员发扬敢打硬仗、善打硬仗、敢于吃苦、不怕吃苦的党员模范作用,克服技术装备少的困难,带头深入高危地点进行仔细检查,全面排查各类安全隐患,督促业主全力整改。全年共排查各类安全隐患x余处,现场整改x处,发出隐患整改指令书x余份,确保了全区安全生产形势的稳定。
(八)狠抓反腐倡廉工作,强化党风党纪教育,促进党风廉政职责制的全面落实。
局党组和机关支部始终把党风廉政和反腐败工作作为党建工作的重点,按照中共中央建立健全惩治和预防腐败体系20xx-20xx年工作规划和区委、区政府关于20xx年度党风廉政建设和反腐败工作的意见文件精神,围绕“建一流班子,带一流队伍,创一流业绩”的发展目标,狠抓全局党风廉政建设职责制落实和“一把手”工程建设,透过建制度、强机制、强监管,层层签订党风廉政建设职责书,向每个职工家庭发出助廉倡议书,与职工家庭签订家庭助廉职责书,向每名职工发放廉政警句格言等措施,教育干部职工“常思贪欲之害,常怀律己之心”;同时组织党员干部学习正反两方面典型事例,进一步增强党员干部廉洁自律的自觉性,进一步做好安监执法和行政审批的监督监察力度,局党组下发《行政效能监察工作实施方案》,对各股室、大队的工作进行全面监察,进一步增强行政执法、行政审批和事故调查处理工作的公正透明和廉洁自律力度,有力地促进了我局党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。
二、下半年工作计划
上半年我局的党建工作已完成了年初的各项目标任务,在下半年年的工作中,我们将按照区委、区政府的统一部署,在区委组织部和区直属工委的指导下,创新工作思路,按照区党代会精神,一手抓安全,一手抓党建,以党建促进安全,确保全区的安全生产工作有新亮点,为xx区科学发展,又好又快发展带给有力的安全保障。
(一)全面完成党的群众路线教育实践活动。
按照区委的统一部署,认真开展好党的群众路线教育实践活动的第二环节和第三环节工作,全面收集职工、服务企业和群众的意见推荐,切实对照领导班子的实际撰写对照检查材料,开好领导班子民主生活会和党员民主评议会,结合我局实际,全面建立和完善各项制度,透过开展党的群众路线教育实践活动,全面提升党组织的战斗力,增强党员的先进性和纯洁性。
(二)继续开展好党组织和党员的“双报到”、“党员义工日”活动。
围绕党的群众路线教育实践活动,着力构建党建工作新格局,建强组织,服务群众,促进和谐,把“双报到”、“党员义工日”服务活动同万名干部直接联系服务群众活动,加强局党支部建设紧密结合起来,转党员干部作风、服务基层群众、加强和创新社会为重点,透过对等联建、资源共享、活动联动、党员联系等方面,党员领导干部要带头参与、主动配合,使机关党组织和在职党员透过“四卡制”管理“双报到”志愿服务活动取得明显实效。推动党组织的政治优势和组织优势在社区凝集,党员的先锋模范作用在社区彰显。
(三)深入开展“万名干部直接联系服务群众”活动。
全局干部职工要结合党的群众路线教育实践活动,切实做到“树立群众观点、坚持群众路线、维护群众利益”,按照一线工作法,深入开展好“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动。把万名干部直接联系服务群众工作扎实推进,让群众体验到党的关心和温暖。全面完成对帮扶村、社区的党建工作、经济发展和贫困群众的脱贫致富工作的帮忙指导,认真为群众办一件实事,做一件好事,切实维护群众利益。
党建办半年总结报告篇5
20xx年,医院党委在市局领导的支持下,坚持思想建设、组织建设和作风建设有机结合的党建工作思路,以创建学习型党组织和构建和谐医院为目标,进一步转变观念,创新思维,围绕妇幼保健院中心工作开展党委的各项工作,取得了较好成效。
一、主要做法:
??以创建学习型党组织为重点,加强思想政治工作;
1、健全理论学习制度,创建学习型领导班子。医院党委重视班子的自身建设,将中心组学习制度作为加强和改进理论学习的重要前提,常抓不懈。一是用制度来规范理论学习,在理论学习活动中,我们始终坚持年有计划,月有安排,有学习内容和学习专题,定期检查、定期总结的工作制度。制定了年度学习计划,对学习时间、学习内容、学习地点都作了明确规定。二是落实党委书记对中心组学习负责制,把理论学习情况纳入了医院领导班子目标管理进行考核,对中心组学习提出了更为严格的要求,切实把理论学习作为管思想、管方向的大事来抓,年初至今,中心组集中学习达12次。
2、加强政治思想教育,提高职工政治素质。结合医院工作实际和职工思想状况,医院党委适时调整和充实学习内容。在组织和引导全院党员干部职工在认真学习了xx届五中全会精神、科学发展观的内涵和实质的基础上,及时将七一讲话精神、续广军、王振义、张雅琴、杨善洲同志的先进事迹纳入学习内容,大力弘扬他们一心为民、公而忘私、爱岗敬业、勇于奉献的良好风尚,鼓励职工撰写心得体会,通过学习,全院职工进一步统一了思想,提高了认识,为推进医院精神文明建设和医德医风建设,更好地做好本职工作,构建和谐医院提供了思想保障。
??以落实党风廉政建设责任制,推进廉政文化建设;
1、加强党内监督工作,贯彻民主集中制原则。医院党委深入贯彻落实中央、省、市和上级主管部门关于领导干部廉洁从政的各项规定,细化了院领导班子分工,建立了院领导科室联系点,签订《党风廉政建设管理目标责任书》,强化责任考核, 加强关键环节监督,认真执行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的决策原则,凡是党的建设和医院重大工作任务、中层干部任免调动、晋升晋级、职工利益分配、大额资金的使用、设备购置、基建以及惩罚等问题,都提交党政联席会议讨论决定,既发挥班子的集体领导作用,又确保了行政领导在职权范围内充分行使职权,确保各项工作的落实。
2、积极开展廉政教育,强化廉洁自律意识。
继续开展以廉洁行医、争先创优为主题的教育活动。将争创市级廉洁文化示范点做为今年医院党风廉政建设的首要任务来抓,及时将党风廉政建设相关文件下发并作为中心组学习和民主生活会、党员组织生活会的重要内容,与新浦区检察院签订共建廉政协议,请市纪委的朱晓春主任做了一次反腐倡廉专题讲座,通过讲课、参观教育基地院报、网站、宣传栏登载廉政文化动态和廉政典型等形式,努力增强全院党员干部拒腐防变的意识和能力,在全院范围内逐步形成了以廉为荣、以贪为耻的文化氛围。
??以创建五好班子为载体,加强党员队伍建设;
1、注重组织发展工作,加强党员教育培训。按程序做好党员发展工作,重点对递交入党申请书的临床一线技术骨干、后备干部和在工作岗位上做出突出成绩的优秀分子重点培养,并由支部指派专人进行培养教育,端正他们入党动机,条件成熟后,经各支部进行了推选、讨论,上报院党委批准,20xx年,我院有6名预备党员按期转正,8名同志被批准为中共预备党员,保证发展党员数量、质量。医院党委要求各支部通过上辅导课、党小组会、民主生活会、个别谈话等形式抓好新老党员的经常性教育。鼓励年轻干部攻读学历教育,参加各类培训,努力提高理论思维、统筹谋划、决策应变、处理疑难问题能力。
2、强化党员队伍管理,提供医院人才储备。医院党委制定了先进党支部、优秀党员考评办法,与各支部签订了党建目标责任书,加大量化考核力度,督促各支部党建工作有效开展。建立党政领导与中层干部谈话制度,实行院内公示制和党风廉政一票否决制,形成平等竞争、优胜劣汰、能上能下的机制。今年上半年,我院实行了新一轮中层干部竞聘上岗,对现有的人力资源进行重新整合,竞聘条件倾向于年轻干部、后备干部、妇女干部,全院职工踊跃报名,医院党委对竞聘成功走上管理岗位的人员进行了谈话,对他们寄予了厚望。20pc年,还引进了研究生8名,本科生5名,系列工作为医院的可持续发展提供人才保障。
??以医院文化建设为要务,开展精神文明建设;
1、加强医院文化建设,发挥文化导向作用。制定下了《医院文化建设规划》和《20pc年医院文化建设计划》,确立以清廉、高效的为主题,以质量文化、制度文化、廉洁文化为主旋律的目标,积极探索医院精神文明创建的新途径。开展了我的医院我的家征文活动,《新华日报》发表文章2篇,《港城妇幼保健》出版12期,广播电台妇幼知识广泛宣传,医院网站定期维护更新,七一对年度先进基层党组织和优秀共产党员进行表彰,用榜样的力量引导广大党员职工在各项工作尽职尽责做贡献,真正发挥了医院文化以人为本的导向作用、典型示范的激励作用、促进发展的协调作用。
2、注重医德医风建设,营造人文服务氛围。进一步完善了职工医德医风档案,制定《职业道德管理奖惩实施办法》,将医德医风状况与医务人员的岗位聘用、绩效工资、晋职晋级、评优评先、职称审报挂钩,使遵守医德医风规范成为硬约束。继续做好病人满意度,病人知晓率、病人回访率的调查,20pc年,综合满意度在95%以上,知晓率近100%,回访率达80%以上。收到各类锦旗36面,感谢信110封,拒收红包90逾起。认真梳理收集到的问题和病人的投诉,并下发各相关科室整改,并在绩效考核中予以兑现,收到较好的效果。
??以治理商业贿赂为重心,加强医院行风建设;
一是召开治理商业贿赂动员大会,制定《关于进一步加强治理商业贿赂的相关规定》,统一认识,扎实推进治理工作;二是在全院范围内开展治理商业贿赂承诺活动,重点科室、重点岗位的相关工作人员都与医院签订了承诺书,营造了浓厚的治贿氛围;三是与耗材、药品等相关公司签订行风共建协议书,发现有违规行为属实的,一律取消业务关系;四是院纪委对容易滋生商业赂贿的重点岗位、重点环节、重点人员开展拉网式排查,并对有关人员告诫谈话40余次,阐明政策,晓以利害。五是对不合理用药每月进行通报并与绩效挂勾,起到了较好的警示作用。逐步形成预防和惩治商业贿赂的长效机制。
??以建党90周年为契机,开展形式多样活动;
1、深入推进创先争优活动。一是开展点评活动。年初,制定了点评实施方案,院党委召开了专题点评会,对支部书记、基层党组织进行了点评,各支部组织召开党员大会,对每一位党员20xx年工作进行点评,坚持干什么就点评什么的原则,促使党组织和党员把创先争优体现到日常工作中去、落实到实际行动上,促进我院中心工作和重点任务的完成。二是开展承诺活动。各支部、各科室根据医院20pc年工作计划和20pc年亮点工作,在改进医疗质量、提高医疗服务、加强廉政文化建设上开展承诺活动,支部向党委承诺,干部、党员向支部承诺,普通职工向科室承诺。从而充分调动各支部和广大党员干部职工立足本职岗位履诺承诺的积极性,使公开承诺、践行承诺等环节不流于形式。
2、开展三好一满意活动。一是积极部署,全面动员。成立活动领导小组,召开了三好一满意动员大会,二是加大宣传,营造氛围。医院在门诊悬挂宣传横幅、电子屏播出宣传标语,在医院网站开辟三好一满意活动专栏。三是开展岗位大练兵,提高服务水平。医务科、护理部分别制定了三基理论及技能操作竞赛方案并组织实施。 四是开展志愿者服务,延伸服务内涵。五是将三好一满意与行风建设相结合。召开了三治三提升活动动员大会,重点在治庸、治懒、治散上下功夫,提升战斗力、凝聚力、执行力;
3、争当新时期海人活动。一是制定了活动实施方案,进行了具体分工,提出具体工作要求,为全面开展活动奠定了组织基础。二是拓宽 争当新时期沿海人活动内涵,提出了如何做一名自强的妇幼保健人的活动新设想。三是围绕志向和追求问题、视野和胸襟问题、胆识和魄力问题、作风和韧性问题五个方面组织职工结合自身工作情况开展讨论。通过讨论,全院职工统一了思想,真正让科学发展、率先发展、和谐发展成为全院干部职工的共同使命和发展追求,在国家三级甲等妇幼保健院的基础上全新出发,做好妇幼保健集团的组建和现代化妇幼保健院的建设工作,为实现我市在苏北率先发展、在江苏率先发展、在东部沿海率先发展的目标做出贡献。
4、多形式开展庆祝建党九十周年活动。一是深入开展革命主题教育活动,并与义诊、看望老红军相结合。二支部参观爱国主义教育示范基地抗日山烈士陵园,三支部追忆先烈革命足迹,重温入党誓词。20pc年共组织义诊活动21次,义诊、咨询达3000人次,发放健康教育资料5000余份。二是看望留守儿童1次,为他们送去20xx元学习用品,赢得了良好的社会口碑。三是团委组织体检小分队为宁海敬老院义务体检,并与宁海敬老院建立了帮扶关系。四是组织读党史、知党情、跟党走知识竞赛。五是组织参加市卫生局组织的党在我心中演讲比赛,歌颂我院职工先进事迹。六是参加市卫生系统纪念建党90周年暨廉政文化文艺汇演活动,展现新时期妇保院人精神风貌。七是召开先进党支部、优秀共产党员表彰活动,以先进典型激励全体党员干部奋发向上。八是在全院范围内开展红歌院歌比赛活动,在院内进一步唱响共产党好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好的时代主旋律。九是院党委集中走访看望慰问离退休干部,送去了节日问候并征询对医院工作的意见建议。
??深入推行党务公开工作,构建民主工作机制;
自全市卫生系统开展党务公开工作以来,医院领导高度重视,结合医院工作实际制定了党务公开工作施方案,多次召开专题会议,研究部署相关工作,把党务公开和院务公开有机地结合起来,针对不同内容确定具体公开形式,落实党员的知情权和群众的监督权,在党组织和群众之间建起了一道沟通的桥梁、联系的纽带,增进了党群干群之间的信任与和谐,形成了团结和谐的工作局面。
??以创建和谐医院为目标,实现党群工作同步开展;
医院党委始终注重发挥职代会、工会和团委联系职工和群众的桥梁作用,医院发展的重要问题都能多渠道、广泛听取职工意见,慎重决策,20pc年,我院对工会委员进行了换届选举,工会委员会成员到任后,成功召开了新一届职工代表大会,充分调动了职工参与医院民主管理的积极性。医院团委也进行了换届选举,工会会员和青年团员们在医院组织的各项活动和志愿者活动中踊跃参与,赢得了较多荣誉,为促进了医院的和谐和塑造良好的社会形象做出了贡献。
二、取得成效:
20pc年,通过上述工作的开展,我院较好地完成了各项预期目标,社会和干群的认知度明显上升:
一是党委和干群的联系进一步紧密。3月9日下午,院三届一次职工代表大会举行。院领导班子成员、职工代表、特邀代表、列席代表近百人参加了会议。会前选举产生了院新一届工会委员会和新一届经审委员会委员。收到提案21份,反映了广大员工关心医院建设,参与民主管理的心声。10月13日下午,院党员领导干部专题民主生活会召开。市卫生局纪委书记杨永明同志亲临会场指示,院领导班子、中层干部、政协委员等24人参加了会议,各位代表对院领导班子贯彻执行民主集中制及上次民主生活会整改落实情况的总体评价满意度达100%,对院党委委员个人参加民主生活会质量的总体评价满意度达100%。
二、圆满完成局目标考核各项工作。20pc年全院干部职工在医院党委班子的带领下,工作屡创佳绩:人类辅助生殖技术通过省卫生厅评审,成为港城唯苏北领先;人才建设取得历史性突破,位居市内前列、省内同质医院前列(顾莹入选市卫生系统唯一市双创人才,汤丽莎入选省市共建人才,卫生系统仅2名,全省同质医院仅2名)母婴安康工程荣获卫生部妇幼卫生管理三等奖;全省率先开展神经干细胞治疗小儿脑瘫临床应用研究;亲权鉴定通过省司法厅调研,江北只有一家;连云港市妇幼保健集团组建并正式挂牌运行;通过省级aaa诚信单位评审。
三是医院文化建设成效显著。经过探索和坚持,医院的文化建设已经颇具成效,诚信、敬业、求精、和谐的文化精神已深入每一位职工的内心。科室文化的建设使医院文化精神进一步与职工思想相通,全院干部职工通过自己爱岗敬业的实际行动,形成一种积极向上的团队意识。先后荣获省群众性精神文明建设先进单位、连云港市统计先进单位等荣誉称号,顺利通过廉洁文化示范点的创建验收,并成为市卫生系统唯一获得五一劳动奖状荣誉称号的医疗单位,得到了社会各界的认可,有力地促进了医院中心工作的开展,为争省级文明单位打下了良好的基础。
四是经济社会效益良性发展。20pc年1-12月,全院业务收入12729.78万元,较同期增长26.45%;固定资产总值6655.24万元,较上年同期增长17.09%;总门急诊326437人次,同比增长2.53%;出院13711人次,较上年同期增长11.5%;收支结余2461.76万元,较上年同期增长59.32%;人均业务收入23.06万元,同比增长12.93%,实现了经济上的跨越发展。
三、下一步打算:
在20pc年党建工作的基础上,20pc年我院主要做好以下工作:
1、以经济建设为中心进一步加强领导班子和干部队伍的思想政治、作风建设和组织建设,确保三会一课制度的落实。
2、继续加强基层组织建设,不断完善各项制度,做好新党员发展工作,确保发展质量,保持先进基层党组织称号。
3、在巩固提高医院精神文明建设水平的基础上,深入开展省级文明单位的创建活动,努力构建平安医院、守信医院、学习型医院。
4、积极推进党风廉政建设,开展治理商业贿赂工作,认真从源头上做好预防工作,继续保持市级廉洁文化示范点荣誉称号,为争创省级廉洁文化示范点打下基础。
5、全面推进医院文化建设,着力抓好以诚信为重点的职业道德建设,全面提高全院干部职工的服务水平,力争全市直单位病人综合满意度继续名列前茅;
6、深入开展三结对一创争活动,使团的组织和工作覆盖和影响全院青年,逐步推动党建带团建创先争优。
7、充分发挥工会、共青团组织的桥梁纽带作用,开展丰富多彩的文体娱乐活动,开展群众性创建活动,争创省青年文明号,省巾帼文明示范岗活动,充分调动全休职工的工作积极性。
党建办半年总结报告篇6
政府机关党总支自成立以来,在上级党组织的正确领导和亲切关怀下,各项工作都取得了一定的成绩,但还有许多不足之处,现将机关今年上半年党建工作总结如下:
一、切实加强领导班子建设,努力提高管理水平
政府机关党总支自成立以来,始终坚持把领导班子建设作为一项重要工作来抓,机关领导班子紧紧围绕党在新时期的中心工作,以县委、县政府提出的各项工作为目标,以促进我县经济发展为己任,团结进取,创造性地开展工作。领导班子成员相互学习,相互支持,相互尊重,相互信任文书文秘网,全国公务员共同天地,分工协作,密切配合,自觉维护党的民主集中制原则,凡遇重大问题都要在广泛听取意见的基础上,由领导班子集体研究决定,从而形成了一种即讲民主又讲集中,个人服从组织,少数服从多数的良好风尚。支部和机关领导班子成员在日常工作中认真学习贯彻党的各项方针政策,努力学习邓小平建设有中国特色社会主义理论,坚持把解放思想、实事求是,一切从实际出发作为一切工作的出发点。工作讲求实效,不搞形式主义,努力提高自身政治素质和业务能力。廉洁自律、克已奉公,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。经机关支部和领导班子的共同努力,一个廉洁、务实、高效的领导集体已经形成,正在带领全体党员和干部职工为完成各项政府服务工作任务而积极工作着。
二、狠抓党员队伍思想建设,不断提高党员素质
机关党总支在党建目标管理工作中坚持把党员队伍的思想建设作为一个重要的环节来抓。根据社会主义市场经济条件下党建工作的新要求,支部组织党员积极开展认真学习邓小平建设有中国特色社会主义理论和重要思想,教育党员和干部职工力求全面、准确地理解和掌握邓小平理论的内含,并在实际工作中加以运用。认真组织党员学习、宣传、贯彻党的xx大精神、《党政领导干部选拔任用工作条例》、党的两个条例、《行政许可法》、新《宪法》,并做到学习有计划、有记录、有考勤,党员干部认真做好,书写心得体会。广泛开展党的民族政策和宗教政策的教育和宣传,认真学习中央号文件自治区党委号文件精神,要求党员在维护祖国统一,反对民族分裂等大事大非问题上与党中央保持高度一致,旗帜鲜明,立场坚定,人人作民族团结的模范。支部还根据机关党员干部队伍状况,积极开展了素质教育,提高政治理论水平和业务工作能力,要求每个党员都要在自己的本职岗位上成为能挑重担的业务骨干,以带动机关干部职工整体素质的提高。针对目前社会上流行的拜金主义、享乐主义、极端个人主义思潮,支部及时开展价值观、人生观教育,用先进模范人物的事迹激励广大党员坚定共产主义信念,牢固树立全心全意为人民服务、识大体、顾大局、讲正气、比贡献的思想,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀,努力使自己成为一名合格的共产党员。通过上述各项工作的开展,政府机关党员和干部职工的政治思想觉悟有了较大的提高,机关上下学先进、当先进、讲学习、讲政治、讲正气、比贡献慰然成风,有力地促进了政府各项工作的有序进行。
三、加大组织建设力度,确保党建工作顺利进行
为了适应改革开放和现代化建设事业的需要,增强党员的政治责任感和历史使命感,加强和改善党支部自身建设,充分发挥共产党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用,调动一切积极因素更好地完成各项工作任务,机关党总支在狠抓党员队伍思想建设的同时,加强干部队伍建设和党组织的自身建设,认真开展三会一课制度,做好平时(季度)干部考核工作,建立健全支部各项工作制度,形成了以总支书记为核心,支部委员分工协作,上下齐心,齐抓共管理党建工作的局面。培养发展新党员是党的组织建设的一项重要内容。为了增强党的凝聚力和战斗力,注意及时吸收在实际工作中涌现出来的具有高度共产主义觉悟,符合入党条件的先进分子入党。我们严格按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的原则本着对党组织和入党申请人高度负责的态度。积极培养、认真考察,建立党员联系制度定期与入党积极分子谈心。做好政治思想工作,要求党员以自身的模范行为,带动入党积极分子,使他们对党组织有更加深刻的认识,积极主动地与党组织靠拢。认真坚持成熟一个发展一个的方针,把好入口关坚决杜绝突击发展党员的错误作风。支部还教育党员认真履行党员义务,模范遵守党的纪律,严格依照党章的规定,要求党员按时交纳党费,做到交纳党费不延时、不拖欠。通过党支部的努力,人大党的组织建设进一步增强,党支部的战斗堡垒作用更加突出,取得了良好的效果。
四、进一步强化作风和制度建设,完善各项规章制度
认真执行党风廉政建设,注重党风教育是总支工作的一项重要内容。机关党总支根据党风廉政建设的要求,及时制并完善了各项规章制度,领导干部以身作则,依法履行监督职能,始终坚持依法办事,不询私情,清正廉洁。机关党总支结合政府工作文书文秘网,全国公务员共同天地实际,深入开展党风廉政教育、职业道德教育和形象教育,今年,机关总支结合争创基层满意县直部门活动,狠抓机关作风建设,要求党员和干部职工以自己的实际行动树立良好的机关形象,为党旗增辉。经过教育,全体党员尤其是领导干部无一人信教,无一人超生、未发生挤占挪用公物现象。机关党总支和机关领导在开展日常工作的同时,还狠抓了机关精神文明建设、社会治安综合治理、计划生育等各项工作,并且都取得了良好的成绩。
以上是政府机关党总支二四年半年党的建设所做的主要工作,尽管取得了一定的成绩,但还存在许多不足,由于上半年政府机关各部门业务工作过于繁重,致使县直机关工委组织的党员电化教育未能全勤参加,今后,我们将努力把各项工作做的更好,以崭新的面貌,推动我县党建事业的全面进步。
党建办半年总结报告篇7
20xx年,作为银行人员的我在党组的领导下,在金管、计统、农金等监管专业同志们的大力支持下,协助行长较好地完成了所承担的工作任务,履行了自己在分管金融监管综合岗位的职责。总结回顾一年工作现作银行个人工作总结如下:
20xx年我继续负责综合监管的全面工作。为充分调动该股职员的整体工作积极性,实行规范化管理,,年初我就安排对综合监管人员进行重新组合,做到岗位到人,责任分工明确的工作管理体系,经常参加综合监管每周定期召开科务会,安排布置的各岗位工作,及时沟通情况。通过上述举措,20xx年综合金融监管工作又有新起色,内控管理机制进一步完善,较好地解决了人员不稳定的问题。另外,我与监管股负责人按《金融监管责任制》和行内制定的《量化细化实施细责》,把每一个被监管专业、每一项监管责任真正分解落实到人。按时完成了监管责任的分解落实工作,从而明确了监管人员的具体分工和职责。做到了:人员落实、制度落实、责责落实、任务落实、检查落实。认真按季进行考核,将每个人员岗位责任与目标化管理结合,充分发挥了金融监管各岗位人员的职能作用。
一、银行监管与合作监管
1、组织监管人员认真学习各项政策规定和监管实务技能,不断提高综合素质
今年以来,我们监管部门定期和不定期组织人员开展了业务学习和实际检查技能的培训,积极树立新的监管理念,将各项政策规定和实务操作的要点融入在具体的工作中,从20xx年起,我行银行业监管人员的培训重点从行政监管转向对银行业机构的非现场分析和预警上,监管人员必须作到对政策规定熟、实际现场检查技能高、非现场分析到位,围绕上述三个方面,我行监管人员在参加中心支行培训的同时,督促监管人员自学有关监管业务知识,在一定的时期内迅速提高监管人员的综合素质,以适应形势发展的需要。
2、认真贯彻和落实银行业监管现场会精神,加快监管电子化的步伐
按照20xx年10月银行业现场会的要求,认真组织了监管人员对银行业监管文档、非现场监测数据系统、金融行政监管子系统等应用程序进行了逐项落实,切实保证了监管实务操作与计算机应用的全面落实。我行监管部门从20xx年起严格按照电子化监管的要求,认真贯彻监管电子化和文本化管理相结合的原则,落实监管实务操作在计算机中的应用,保证了中心支行与我行之间的监管信息与实务操作的沟通,通过监管电子化的建设,切实提高了监管的各项基础工作水平。
3、继续严格加强对银行业行政监管、确保监管的合规性
(1)、20xx年,对银行业高级管理人员任职资格审查工作,一是严格执行了任职前考试、谈话制度,分别对3名高级管理人员进行了任职前的考试、谈话,同时完成了对2名高级管理人员任职资格的审查。二是在20xx年9月组织完成了辖内银行业高级管理人员的任职期间的考试及年度考核工作,并将考试及考核结果装入银行业高级管理人员档案存档。
(2)加强对机构准入和退出的监管,在积极支持银行机构改革的同时全年完成了银行机构退出4家、迁址1家、降格2家。
各家商业银行的机构撤并要在积极支持机构改革和调整的同时,按照机构撤并规定的要求作好审批工作,保证了银行业机构撤并所申报的资料完整、审批材料的合规,在一季度对20xx年机构和人员上报的材料进行一次复审,凡不符合规定或要素不全的一律在一季度末之前进行了纠正,复审结果于20xx年2月20日前上报到银行科。
真做好金融机构年检工作。按照呼盟中心支行的要求,我们早在20xx年4月就开展了对银行业机构的年检工作,依照上年年检各项要求履行了手续,年检中没有走过场,现场检查面达100%。年检报告于6月20日前上报了银行科。
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