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厅工会工作报告精选5篇

大家在写工作报告时一定要做到实事求是,工作报告一定要写的有实质性这样才能得到提升,下面是发奋范文网小编为您分享的厅工会工作报告精选5篇,感谢您的参阅。

厅工会工作报告精选5篇

厅工会工作报告篇1

一年来,我园工会在上级教育工会和园务会、党支部的正确领导关心下,始终坚持以“科学发展观”精神为指导,充分发挥工会组织联系党、政、群关系的桥梁和纽带作用,积极调动教职工的积极性和创造性,努力维护教职工合法权益,认真全面地履行了工会的基本职能。现对一年来的工会工作自查自评如下:

一、认真学习法律法规,提高教师法律意识

一年来,工会配合党政对教师的政治学习,组织教师学习了《工会法》、《劳动权益保护法》、《中小学教师职业道德》等,并组织了全体会员参加了普法考试。通过学习,使全体会员把握了政治大局,在思想上更加牢固地树立起“法”的概念,提升了全体教职工的整体素质。

二、以师德为中心,建设一支高素质的教师队伍

1、树立教育新理念。以《纲要》为行动指南,指导工作实际,根据我愿园本教研课题《幼儿良好行为习惯的养成》和教师自身特点,引导教师投身教改、研究实践。

2、开展师德活动,努力提高教师修养。一年来,组织教师深入学习了“党的中国共产党第十七次全国代表大会精神”、“科学发展观”等,并结合自己的教育体验进行反思,使每位教师对中国共产党第十七次全国代表大会精神和科学发展观的基本含义和具体要求有了更深刻的理解,形成了正确的人生观,价值观,纪律不散、工作不松、坚忍不拔、团结拼搏。

3、开展教育教研活动,提高教师教育水平。配合园内开展了语言教学比武、《幼儿良好行为习惯的研究》活动观摩、五项全能基本功比赛等活动,从而提高了教师的专业素质。今年我园送省里参赛的三节语言活动,分获省一、二、三等奖。

4、开展丰富的娱乐活动,增强教师活力。组织会员进行了“庆五一”联欢晚会、“庆祝建国六十周年红歌会”活动,平时组织教师进行聚会、户外野餐、为教师庆祝生日等。通过活动,愉悦了教师身心,提高了工作效率,突出了工会组织、协调、服务的作用。

三、坚持校务公开,发挥工会的监督职能

我园工会注重增强教师的主人翁精神,鼓励工会会员参与学校的民主管理。5月份,我园召开了第三届教代会,就“艺术中心的承包问题”和“借调老师参与集资门店分红的问题”进行了讨论。11月份,组织全体工会会员对园领导进行了集体评议。

幼儿园工会根据上级部门“园务公开”的意见精神,通过会议公开、园务公开栏公开等形式,在学期初、各季度、学期末对幼儿园财务工作进行公开。平时不定期的对幼儿园建设、活动、制度等进行公开。通过园务公开的组织实施,使教职工对幼儿园发展、管理的方法、工作的程序有了全面深入的了解,全面调动了广大教职员工的积极性,增强了广大教职工参与管理幼儿园的意识。

四、维护教职工合法权益,大力开展送温暖活动

1、关心教师及其家属。遇到老师及其直系家属生老病死时,工会委员与园领导都会前往关心看望,全年慰问xx年物资及慰问金。教师节与重阳节,分别走仿慰问了8位退休老教师。

2、积极组织教职工参加了补充医疗保险和女职工两癌保险。开展了《教师的心理健康》、《教师如何预防颈椎与腰椎的疾病》等健康讲座。为了教职工有个健康的身体,5月份组织教职工进行了体检,受到了教职工的好评。暑期配合园务会组织教职工到云南、贵州参观学习。

3、发扬“一方有难,八方支援”的精神。三月份组织全园师生向若水中学患白血病的李春燕老师捐款3692元,十月份发动教师向患癌症的退休喻老师一家捐款450余元。

一年的工会工作即将结束,对照评分细则,自查自评为:“较好”,在创建“教职工之家”和上交信息材料等方面还存在很多不足。本着以服务为根本,健全活动制度,深化活动内容,我们将再接再厉,使我园工会工作再上新台阶。

厅工会工作报告篇2

尊敬的洪主席、各位领导、各位代表:

我受学校工会委员会和大会主席团的委托,代表学校工会就工会工作和今后的展望向大会作报告,请代表们予以审议并提出宝贵意见。

一、工作回顾

学校工会在教育局工会的关心、指导下,在学校党支部的正确领导下,在学校行政的支持、配合下,团结广大教职工,高举中国特色社会主义伟大旗帜,根据上级工会的部署围绕学校的中心工作,在履行工会职能、推进民主管理、维护群众权益、关心职工生活、开展文体活动等方面,做出了积极的努力,取得了一定的成绩。

(一)加强学习,弘扬师德,在杨校长提倡的“梁小人的教育梦”的引领下团结动员全校教职工开创工作新局面。

1.配合学校党政,加强理论学习。

进行解放思想大讨论活动,积极组织教职工进行专题学习,号召教职工行动起来,积极投身于活动之中,撰写读书笔记,结合自己的工作实际,学以致用,做到学习工作“两不误,两促进”,进一步提高自己的政治水平和思想素质。

2.推进师德建设,构建和谐校园。

在学校发展的历程中,谋求学校的进一步科学发展,开创学校工作的新局面,上下团结一心,同舟共济,进而达到干群和谐、师生和谐、处处和谐。为此,我们一方面号召大家要与学校领导班子保持一致,另一方面在加强师德建设,构建和谐校园方面进行了积极有益的探索,成效显著。学校制定了《师德考核制度》,发放师德师风调查表,建立了师德档案;举办了“怎样做一名人民满意的教师”、“教师仪表”和“构建和谐师生关系”等一系列讲座。大力推进师德师风建设,激励广大教职工爱岗敬业、创先争优、争做六有好教师。

3.围绕中心工作,提高业务素质。

学校的中心工作是教育教学。要提高学校的教育教学水平,教职工不但要思想素质好,还必须业务素质高。学校工会重视教职工教育教学能力的培养,倡导全体教职工立足岗位,加强学习,不断进取,勇于实践,苦练基本功,通过教育教学实践活动,不断提高自己的业务水平和能力。我校本科及以上学历达90%。我校连续20xx年在素质教育综合考核评比中获得优秀奖,也充分证明了我们的教职工队伍是一支有理想、有道德、有文化、有纪律的高素质的队伍。

(二) 校务公开,民主管理,不断调动教职工参与其中的热情和积极性。

1.加强自身建设,发挥职能作用。

工会干部带领学校的工会委员会和女工委员,积极参加上级工会组织的学习和培训,认真学习工会工作的业务理论知识,了解新形势下的工会工作方法,借鉴兄弟单位的先进工作经验,逐步提高自身的工作水平和效率,坚持以人为本,以大局为重,协助落实学校党政工作计划,保持政令畅通,切实发挥党联系群众路线的桥梁纽带作用,促进学校和谐发展,科学发展,健康发展。

2.坚持民主管理,实行校务公开。

对于上级主管部门和上级工会有关校务公开、民主管理、民主监督等指示精神,学校领导高度重视,学校工会也积极地加以组织和实施。每遇学校重大方案的出台,学校都要征求有关部门和教职工的意见和建议,不断修改完善,保证实施效果。对于涉及教职工切身利益的职称评聘、岗位考核、教学量化、评优选先、党员纳新等方面的工作,都要及时予以公布。工会组织全体教职工对校长和中层干部的评议,这也使得广大教职工对学校的前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序有了比较清楚的了解,有利于提高教职工参政议政的意识,发挥其当家作主人的积极性。

(三)关心职工,开展活动,丰富教职工的`精神文化生活。

1.关心职工生活,维护合法权益。学校工会认真宣传、贯彻《工会法》、《教育法》、《教师法》,把维护教职工合法权益作为工会的基本职责,通过为广大教职工办实事,送温暖,关心教职工的身体健康和生活,营造一个舒适、温馨的“教工之家”。

1)学校工会出台了《教职工婚、丧、病、产探视慰问规定》,遇有教职工及其亲属婚、丧、病、产、生日等,工会都坚持组织人员前往或祝贺、或探视,或慰问,将学校的关怀和同志们的关心送到每个教职工的心坎上;

2)每当逢年过节,如春节、“三八”妇女节、教师节、中秋节、重阳节等,工会协同或组织召集座谈会,或前去慰问,积极开展节日送温暖活动;

3)定期组织教职工、女教工、退休职工进行体检。女工委定期组织女教师体检,落实女教工的特殊待遇,保证女职工的健康体质;

4)学校为教职工购买了大量的相关专业的图书,建立起教师的“图书角”;

5)学校为教职工专门设置了健身房,添置了大量健身器材;

6)关心教职工子女的健康成长,给教职工在毕业班的子女带去慰问品;

……

2、开展文体活动,充实精神食粮。大力开展丰富多彩的文体活动,丰富教职工的业余文化生活,营造文明、健康、活泼、多彩的文化氛围,推动校园文化建设,是工会工作的重要内容。一年来以工会牵头的重点做了以下几点:

1)组织元旦联欢会、教师达人秀才艺展示;

2)组织教职工进行校内“三字一画”竞赛活动

3)组织“庆三八”联谊活动;

4)组织教师节庆祝活动

5)组织国庆、中秋联谊活动

6)组织教职工掼蛋、乒乓球、羽毛球、唱歌比赛,在全区比赛中多次获得一等奖;

7)组织教职工与兄弟学校、外系统单位和企业举行乒乓球、篮球友谊赛;

8)组织教职工在学校工会栏目和姜堰教育工会教工论坛投稿,多人次获奖;

9)组织教职工参加各级书画摄影比赛,并获奖;

10)组织教职工撰写论文并在重点刊物上投稿,多人次获奖;

以上这些活动只是以工会牵头完成的,其他活动还有很多……

以上是学校工会工作的一些回顾,当然在工作中还存在很多不足,与上级领导的要求还有一定的差距,我们将在今后的工作中加以改进。

二、20xx年工会工作展望

1.加强师德建设,打造高素质师资队伍。

学校工会要在上级工会和学校党支部的领导下,带领全校教职工以科学发展观为指导,围绕学校的中心工作,用优秀的文化凝聚人、用良好的师德塑造人、用和谐的氛围感染人,团结和引导教职工充分认识学校所面临的各种挑战,统一思想,更新理念,与时俱进,提高素养,继续深化内部改革,营造良好的育人环境和工作环境。

2.完善民主管理,健全大会制度。

要进一步完善教代会的职能作用,每年召开一次教代会,增强教职工的主人翁意识,参与学校的民主决策、民主管理、民主监督,进一步推进学校的民主政治建设和廉政建设。

3.确立服务思想,办好“教工之家”。

要坚持以人为本,关心教职工的思想、工作、学习、生活,创造一个良好和谐的校园人文环境,进一步开展丰富多彩的教职工文体活动和健身运动,使教职工以更强健的体魄、充沛的精力、愉悦的心情,积极投身于学校的各项工作之中。进一步做好女工工作和老年工作,保护教职工的合法权益。以实际行动当好教职工的代言人、贴心人和“娘家人”。

4.加强自身建设,不断完善自我。

工会委员会要进一步完善会员制度,引导会员学习先进理论,学习师德规范,学习业务知识,只有加强学习,强化责任意识,树立强烈的事业心和敬业精神,才能进一步提高为群众服务的本领,才能创造性地开展工作,才能适应教育发展的形势,为学校做出更大的贡献。

同志们,只要我们以更加饱满的热情、昂扬的斗志、负责的精神,认真做好本职工作,在沟通、理解、和谐的氛围中,凝聚全校之力,同心同德,开拓创新,“梁小人教育梦”的明天会更加辉煌!

我的报告完毕,谢谢大家!

厅工会工作报告篇3

各位代表:

我受教育工会第七届委员会的委托,向工会第一次会员代表大会汇报20__-20_年教育工会财务工作和经费收支情况,请予审议。

一、教育工会工作基本情况

近四年来,工会始终按照学校党支部和上级工会的要求,认真贯彻有关财务法规及《工会会计制度》和《工会经费使用原则》,严格财经纪律,坚持“统筹兼顾,保证重点,量入为出,收支平衡,略有结余”的原则,在收好、管好、用好工会经费方面取得了显著成绩,为工会各项工作的顺利开展发挥了积极的作用。较好地完成了第五届教代会上提出的财务工作任务。

经费收好是基础,用好是关键。我们在工会财务管理上主要在以下几个方面下功夫。

一是把好预算关。建立了工会经费使用预算制度。在实际工作中严格执行预算,正确把握资金使用方向,保证重点活动开展,做到量入为出,略有结余。

二是合理使用经费,明确经费使用坚持为教育教学服务、为全体教职工服务的方向。四年来,工会经费直接用于教职工组织开展一系列活动,如组织县先进教师夏令营、全体教师体检、征文比赛、三八活动、教师春节慰问等活动,以及用于病灾困难教师的慰问。

三是认真执行财经纪律和财务制度,尤其注意了在资金运用上, 按照上级工会审批的财务预算,合理开支,略有结余,使财务预决算真正起到指导、 制约工会各项工作的作用;在帐目管理上,遵守财务制度,不随意增设和乱用会计科目,外来原始凭证均有经办、验收、审核人签字;按照比例足额上解经费; 及时、准确的编报各种财务报表;做到帐帐相符、帐卡相符、帐实相符;在资金管理上,严格按国家规定范围使用现金, 保证库存现金符合规定,执行购置专控商品上报审批制度。

二、 工会经费收支情况

1、20__年工会经费收支情况

(1)收入情况:20__年工会经费总收入为46784元。其中行政拨款38890元,会员收入4990元,其他收入2904元。上年结转35720.20元。

(2)支出情况:20__年工会经费总支出为33222.70元。主要用于以下几个方面:上缴上级工会费10000元,宣传、报刊费986.70元,开展活动6388元,教师春节慰问15280元,其他费用568元。至20__年年底,工会经费结余49281.50元。

2、_年工会经费收支情况

(1)收入情况:_年工会经费总收入为12550元。其中行政拨款10000元,会员收入2550元。

(2)支出情况:_年工会经费总支出为46567元。主要用于以下几个方面:上缴上级工会费5000元,宣传、报刊费864元,开展活动7569元,教师春节慰问、体检费31780元,其他费用1354元。

至_年年底,工会经费结余15264.50元。

3、20__年工会经费收支情况

(1)收入情况:20__年工会经费总收入为40276.91元。其中行政拨款37900元,会员收入2365元,其他收入11.91元。

(2)支出情况:20__年工会经费总支出为44735.60元。主要用于以下几个方面:上缴上级工会费14000元,工会办公费1382元,开展活动3356.70元,困难户慰问、挽联3965元,

会议费2060元,设备购置2938元,差旅费772元,接待费3376元,教师春节慰问12600元,其他费用285.90元。

至20__年年底,工会经费结余10805.81元。

4、_年1月-11月份工会经费收支情况

(1)收入情况:_年1月-11月份工会经费总收入为31509.46元。其中行政拨款30500元,其他收入1009.46元。

(2)支出情况:_年1月-11月份工会经费总支出为39955元。主要用于以下几个方面:上缴上级工会费3000元,工会办公费2294元,开展活动12570元,困难户慰问、挽联1766元,会议费1540元,设备购置2377元,差旅费400元,接待费2549元,培训费3439元,其他费用3810元,体检费6210元。

至_年11月份,工会经费结余2360.27元。

三、今后财务工作任务

今后, 工会财务工作总的要求是:认真贯彻执行党的方针政策和财经法规,坚持工会财务“为教职工服务, 为工会建设服务”的方向,进一步收好、管好、 用好工会经费,实行民主管理, 接受群众监督。为教育教学工作的开展和全面履行工会各项职能提供更加有力的物质保证。

各位代表, 我们相信,在校党支部的正确指导下、在校行政班子的大力支持下,我们本着“开源节流、勤俭办事”的原则, 工会的财务工作一定会在新形势下取得新的成绩。

厅工会工作报告篇4

各位代表、同志们:

现在,我受泰兴市信用合作联社工会委员会委托,向大作报告工作,请予审议。

一、20xx年工会工作回顾

(一)积极履行参与职能,推进民主管理过程

20xx年,联社工会把表达员工意愿,维护员工利益作为工会工作的出发点和落脚点,坚持完善以职工代表大会为基本形式的民主管理,切实维护员工的合法权益。在涉及重大问题时,联社工会认真征求员工意见,让员工参与改革决策,表达自主意愿,使广大员工参与改革,投身改革的热情空前高涨,主人翁的使命感和责任感进一步加强,通过广采博闻,将忠言良策运用到业务经营管理中。通过职代会这一载体,为职工参与管理、集中智慧搭建了坚实平台,通过职工参与管理的过程,既让员工认清信用社面临的困难,也让他们看到信用社发展的积极有利因素,极大地保护了员工的知情权、参与权,真正拓宽了民主参与渠道,推进了民主管理进程。

(二)认真履行教育职能,提升员工队伍素质 职工是企业的主人,是建设高素质人才队伍的主体。只有提高了人的素质,才能使我们农村合作金融事业步入健康发展的轨道。因此,工会牢固树立“学习工作化、工作学习化”理念,把员工教育培训作为一项系统性工程来抓,制定了切实可行的培训计划和措施。

一是以形势任务教育培养员工责任意识。20xx年,工会采取集中和分散、竞赛与答题相结合的学习方式,发挥贴近职工群众的特点和优势,做好职工思想政治工作。引导职工正确分析和认识当前国家和金融形势,正确认识眼前利益和长远利益的关系,努力维护职工队伍的团结,创造有利于信合事业改革和发展的稳定环境。

二是以新业务培训提高员工理论水平。教育和引导员工深刻认识银行业全面开放后农村金融面临的新形势,进一步增强忧患意识、竞争意识和创新意识,不断地自觉充电,做到立足岗位边学边干,业余时间刻苦钻研。先后配合业务科室组织对员工进行了计算机、会计、银行卡、新系统上线、客户经理等方面的专业培训,组织员工积极参与由泰州中支举办的知识考试。同时配合纪检监察部门对全辖所有干部职工进行了一次预防职务犯罪征文竞赛,并选出3篇优秀篇目参加泰州银行业协会组织的演讲竞赛。

三是以形式多样的竞赛活动强化员工专业技能。联社工会紧紧围绕业务经营目标和改革重点,积极组织以开展岗位练兵等竞赛活动,营造奋发向上,拼搏进取的工作氛围,激发起全体员工爱岗敬业,争当能手,比学赶超的积极性。在此基础上,为加速提高新进大学生员工的综合业务素质,培养挖掘人才,使其尽快适应本岗位工作,20xx年工会特别注重加强青年员工的培养和锻造,组织综合业务知识考试和操作技能测试,青年员工的参与率均达到95%以上,着力引导青年员工向“精一门,会两门,学三门”的方向发展。

四是认真组织全辖目标责任制考核。在组织资金、清收盘活不良贷款、人均利息收入、会出管理、安全保卫等方面,工会充分听取基层的意见并向联社建议,制定科学的考核方案、计划措施、检查评比和表彰办法,进一步提高员工的工作积极性,促进业务发展。

(三)切实履行维权职能,为员工办实事办好事 关心职工生活,为职工排忧解难,是工会的一项重要任务,也是增强工会凝聚力和吸引力的重要举措。为了让广大员工感到联社的温暖,进一步激发干部职工的工作热情,工会积极配合联社党委,大力开展送温暖活动,千方百计为职工办实事、办好事。

1、关心妇女儿童,做女职工贴心人。“三八”妇女节,工会给所有女职工送上了慰问信和慰问金,表达对女职工的关爱;“六一”儿童节为职工子女发放慰问金39200元。

2、关心职工生活,为职工办实事。工会工作始终围绕“千方百计把职工切身利益保护好、维护好”这个中心,主动为员工排忧解难。通过互助金机制解决个别职工因家属生重病、天灾、子女就学等原因造成的特别困难情况,受到了广大职工的肯定。20xx年度共慰问职工57人次,支付慰问金62000元。

3、关心退休职工,让职工无后顾之忧。对于退休职工,联社工会逢年过节均发出慰问信和慰问金,真诚关怀。

(四)全面推进建“家”工作

在建“家”工作上,工会认真总结以前职工之家建设的经验,制定了有效的办法和具体目标,优化了建“家”软件和硬件,使建“家”工作不断向规范化和科学化的方向迈进。20xx年,工会推进了全辖营业网点统一服装,统一标识进程,并组织对基层部分信用社进行了突击检查,督促整改。通过对环境的着力整顿,全辖的营业网点环境有了一定程度的改善。

(五)以文体活动为载体,丰富职工精神生活 为积极发展富有时代气息、倡导和谐理念的职工文化,丰富广大职工的文体生活,营造“我工作我快乐”的氛围,提高职工爱岗敬业的职业道德,工会组织职工参加市级机关工委组织的“庆元旦 万人长跑”活动,发扬运动精神,提倡绿色生活。20xx年5月份组织全体职工分批次外出旅游,缓解职工工作压力,增进了职工之间的感情。9月份组织职工参加泰州市银行业协会组织的乒乓球比赛和羽毛球比赛,同时购置了羽毛球拍、乒乓球拍等体育用品,鼓励职工利用业余时间进行体育锻炼。10月份组织员工参加市级机关工委组织的“红歌献给党”歌咏比赛,掀起弘扬爱国情怀的新热潮。xx月份组织全体在职、离退休职工进行了体检,时刻关心职工身体,保障职工身心健康。

回顾一年的工会工作,还存在许多不尽人意的地方,主要是深层次地开展工作还不到位,虽然有计划有布置、但有时缺少检查落实。工作中观念需要进一步更新,适应力需要进一步加强,作风需更进一步深入,整体工作水平需要进一步提高。

二、20xx年工作的指导思想和主要任务

面对当前农村信用社发展的新形势、新任务,思考我们的责任与任务,我们更加明确:发展是硬道理,实力是真功夫,开拓出新源泉,创新出新业绩。20xx年,联社工会工作的指导思想是:坚持以科学发展观为指导,以党的十八大为契机,以科学发展观统领工会工作全局,立足发展大局,围绕经营目标,团结并带领全体员工坚定信心,把信合事业推上新台阶。根据上述指导思想,20xx年工作的主要任务是:

1、完善共建机制,充分发挥工会的组织带领作用,致力打造“活力工会”。

工会工作是党的群众工作的重要组成部分,是沟通工企的桥梁。党委的决定工会要去组织落实,职工群众的意愿、要求和建议要靠工会组织去了解和反馈,因此,20xx年工会将继续完善共建机制。一是持之以恒抓组建,不断扩大工会组织的.覆盖面,完善相关工会制度。二是进一步加强员工思想政治工作,教育员工发扬识大体、顾大局的优良传统,引导员工正确处理整体利益和局部利益,长远利益和眼前利益、集体利益和个人利益的关系。加强对员工的社会公德,职业道德、家庭美德的教育,发动员工开展提合理化建议活动,有力推动合作金融的“三个文明”建设向前发展。构建学习型组织建设平台。三是推进创“三优”长效管理工程深入开展。工会将紧紧围绕联社发展目标,密切配合行政,围绕提高效益、规范管理等重点共同狠抓落实,力争使全辖的所有服务网点从根本上杜绝“脏、乱、差”现象,联社公众形象的进一步提升。

2、完善培训机制,充分发挥工会服务大局作用,致力打造“有为工会”。

20xx年,工会将以“培训就是给员工的最好福利”为理念,通过培训强化员工素质,通过培训优化人才队伍,通过培训促进业务发展,通过培训从根本上提高员工福利待遇水平。一是积极探索新的载体和形式,因地制宜地开展工作教育活动。今后,我们将采取讲座、座谈、演讲等有效形式在广大员工中兴起学理论、学文化、学新业务知识,用科学的理论,先进的知识武装广大员工头脑。二是组织开展岗位练兵、拜师学艺和合理化建设活动。合理化建议活动是市场经济条件下的一种“智力型”劳动竞赛,也是职工参加全员民主管理、献计献策的企业文化的本质要求。通过努力培养和造就一支具有过硬岗位技术能力、创造能力的新型职工队伍,实现企业职工共谋发展的双赢格局。三是大力弘扬劳模时代精神,充分利用工会宣传专栏,树先进典型,采取先进事迹报告会、演讲会、学习先进模范人物座谈会等各种形式,广泛宣传身边的人、身边的事,激发广大职工学习先进,争当模范,爱岗敬业,崇高奉献的热情,动员组织职工不断追求一流的业务水平,创造一流的工作效率,干出一流的工作业绩。在全系统营造人人学习先进,人人争当先进的奋发向上的氛围。全面提高员工业务技术素质。

3、拓宽工作思路,充分发挥维护职工利益作用积极打造“温馨”工会。加大为员工“送温暖”的力度,赋予“送温暖”工程新的内涵。不仅要把先进员工、特困员工安危冷暖放在心上,还要特别关心工作落后,情绪低落的员工群体,主动帮助解决他们工作生活中的实际困难,及时送去组织的关心和问候,通过掌握他们的思想脉搏,及时解除他们的思想疑惑和疙瘩,唤起他们的工作积极性。让每一位同志都能体验到在管理严谨、团结友善的信合大家庭中工作、学习、生活的温馨。

各位代表,泰兴农联社的建设与发展已经进入一个崭新时期,工会将在联社党委的领导下,以此次大会为契机,围绕联社中心工作,求真务实,主动作为,认真履行自己的职责,保护、调动、发挥好广大干部职工的积极性、主动性和创造性,以新的思路、新的作风、新的方法去迎接新的挑战,努力开创工会工作新局面,为农村合作金融事业的发展做出更大的贡献!

厅工会工作报告篇5

xx小学教育工会举行了第七届会员大会暨换届选举大会。大会以县总工会第六次代表大会精神为指导,得到乡党委政府和学校行政,党支部,共青团组织的大力支持。

大会上,全体工会会员们听取和审议了xx小学校长王明所做的学校工作报告,教育工会主席王德忠作的第六届工作报告,报告回顾了第六届委员会在近三年来所做的工作和今后工作建议。同时也听取和乡小学教育工会第六届委员会财务工作报告和所作的女工委主任工作报告。报告审议通过后,全体会员表决通过了xx小学教育工会第七届会员大会委员选举办法和主席选举办法,表决通过了候选人名单和监票、计票人名单。而后,按照即定程序,监票人、计票人清点人数,清理票箱并封条,领取选票,发选票,会员划票、投票。

在划票、投票过程中,全体会员都认真地斟酌每一位候选人,并在选票上划上自己心目中的工会委员。开始投票,会员们按规定顺序,在投票箱中投下了神圣的一票。划票、投票过程都在监票人、计票人的全程监督下进行。

在大会上,差额选出了xx小学教育分工会第七届委员9人。之后,又通过选举,在委员中选举出了工会主席,工会会计,女工委主任,宣传组织委员。

最后,x小学党支部书记陶明理同志对新一届委员和全体会员表示祝贺,并提出了希望。希望新一届工会委员不辜负全体会员和广大教职工的信任,真正形成一个团结的、有活力的班子,把工会建设成充满生机和活力的工会组织。密切联系职工群众,贯彻党依靠教职工办学的方针、维护教职工合法权益,担负起教育工会义不容辞的责任。积极履行工会职责,发挥着它应有的作用,在围绕中心、服务教育、突出维护职能、深化学校民主管理、监督学校行政依法治校、促进队伍建设等方面都做了积极的努力。

此次xx小学教育工会举行换届选举,完全按照上级工会文件指导精神实施。大会由会员、退休教师代表全程监督。充分尊重了全体会员的权利,彰显出工会委员选举和谐、民主、公正的特点。大会圆满完成了各项议程。

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