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工作培训班心得体会5篇

认真地写一份心得体会,这样可以记录我们的思想活动,对于生活的不同看法,我们可以在心得体会中做好记录,以下是发奋范文网小编精心为您推荐的工作培训班心得体会5篇,供大家参考。

工作培训班心得体会5篇

工作培训班心得体会篇1

从七月十号开始的暑期培训班工作以及大一这一年来所做的兼职工作,我的感触很深,从中也学到了很多东西!学到最重要的东西就是“吃苦”!人们常说:“吃得苦中苦方为人上人”。的确,要想在竞争中赢得生存,在工作上得到老板的重视欣赏,要想有所作为,必须得吃苦,记得第一份工作是发传单,发了两天给了四十块钱,或许真的太少,但对我来说我获得的经验远远超过了这个数,也许有人会觉得发传单能学到个什么?无非就是站个一天。

之所以有这种想法那只能说明你没有吃苦,发传单不是机械的发,而且要动脑筋,动嘴,在我吃苦,记得第一份工作是发传单,发了两天给了四十块钱,或许真的太少,但对我来说我获得的经验远远超过了这个数,也许有人会觉得发传单能学到个什么?无非就是站个一天。之所以有这种想法那只能说明你没有吃苦,发传单不是机械的发,而且要动脑筋,动嘴,在我看来发传单能让人学到很多关于营销方面的东西,锻炼自己的口才!之后我卖过围巾,帮琴行招过学生,卖过冰箱,卖过洗衣机!卖冰箱让我真正明白不管做什么都得吃苦!在上司面前永远不要有所抱怨,除非你在他上面!即使再优秀,也不能把自己看得很高,能吃苦,尽职尽责,这样才能老板的重视。

记得有一次卖冰箱本来已经下班了,但顾客很多,我仍然留下来帮忙,最后到了晚上十一点才回到寝室!因为我能吃苦,工作表现很好,只要有事做经理就会叫我去,这样我可以时常有兼职工作做!也就是因为卖冰箱洗衣机使我学到了很多关于推销,与人沟通方面的东西!我记得姑爹对我说过一句话,很多老板最初都是搞推销的。所以我要充分的锻炼自己,工资对现在我来说并不是最重要的,以后或许是,因为一个人赚多少钱和他的能力是成正比的!我不敢肯定我自己以后有多大能力,但我可以肯定的说一个吃不了苦,一个整天抱怨工作环境差,抱怨自己的工作多,一个不服从组织安排,一个把自己看得很高的人是不会得到别人欣赏,也不会取得成功!这是事实!这次在培训班当老师,虽然我和负责人关系好,但我并不觉得自己就可以不努力工作,可以不服从负责人的安排!相反,我觉得我要比以往更有责任心,我的团队意识更强!我要对学生负责,对负责人负责!然而我们的老师中有不负责的,有喜欢抱怨的,有不服从安排的,有吃不了苦的!

我感到很惭愧,因为有的老师是通过我的关系被选上的,是我推荐的!但这次真的让我很为难!试问一个员工有什么资格不服从老板的安排,当初面试时都说得很好说自己能吃苦,自己服从安排,结果呢?……在这个老师的团队中我也看不到团结!我听得最多的是抱怨!我希望自己通过这次工作学到更多的东西,不仅是工作能力,更多的是学会做人!让自己更加优秀!

工作培训班心得体会篇2

时间过的真快,初中英语远程培训过了好些时间了,通过这次培训,我对新英语教学有了新的认识。通过这次培训我认识到真正的教学过程,应当是学习主体(学生)和教育主体(教师),包括环境交互作用的过程,这种教学是一种学生主动参与的、尊重学生个性的、参与教学环境中的教学。在教学过程中应该做到:

一、在教学中把时间还给学生

合作学习前给学生独立思考的时间。没有独立思考就进行合作学习,合作学习将流于形式,质量不高。有准备的讨论交流,才可能是高质量的交流。

提出一个探究性的问题,给学生思维空间。给学生自主学习的时间和空间。在课堂教学中,时间是最重要的学习资源。一个教师对时间如何分配,直接反映这个教师的教学观。探究的问题性、实践性、参与性和开放性决定了探究学习必须有充分的自主学习时间,否则就是一句空话。

二、精心设计教学环节,激发学生学习的主动性:学生学习的主动性主要在于老师的调动。需要老师精心设计教学的各个教学环节,设计模仿、会话、口、笔头操练、提问,激发学生学习英语的兴趣,激活学生的思维,激起学生的情感,使学生全身心地投入到英语学习中。虽然我们的教学条件有限,但我们可以根据实际运用实物、自制教具来使课堂形象生动。

三、既要看到学生的个体差异,又要利用他们的个体差异 :在以往的课堂上,如果教师对学生的要求整齐划一,就束缚了学生创新潜能的发挥。教师要重视尊重学生的个性,满足学生的不同需求。学生的个性差异,不仅表现在学生的个体之间的差异,还表现在独特的精神世界和兴趣特长,这种独特性是人的个性完善的内在资源。因此,我们不能用一个模式去塑造和评价学生。不能用一个水平衡量学生,那是不现实的,也是不可能的。要尊重学生的不同理解和认识,让课堂成为学生发挥个性的天地,成为自我赏识的乐园。

通过这次培训,自己学到了很多新的理论和知识,同时观看了很多课堂教学实例,在线交流也吸取了很多好的教育教学方法和思想,我会以这次培训为契机,将所学到的知识逐步转化为自己的思想并应用到日常应用教学实践中去,争取取的更大的进步。

工作培训班心得体会篇3

新课标是教育部进行的一次新的基础教育课程改革,以适应现代教学理念。西宁市教育局也安排了一系列的新课标学习,2012年7月11-12日我在贾小庄小学现场聆听专家的讲解,颇有收获。在暑假期间我又研读了《英语课程标准》,在这过程中我学习到了许多新的教学理念。通过学习并结合自己日常教学,我体会到英语课程的学习,既是学生通过英语学习和实践活动,逐步掌握英语知识和技能,提高语言实际运用能力的过程;又是他们磨砺意志、陶冶情操、拓展视野、丰富生活经历、开发思维能力、发展个性和提高人文素养的过程。而要做好小学英语教学工作就要了解新课程对小学英语的要求,以指导教学实践。

课程标准的基本理念是面向全体学生,注重素质教育、整体设计目标,体现灵活开放、突出学生主体,尊重个体差异、采用活动途径,倡导体验参与、注重过程评价,促进学生发展、开发课程资源,拓展学用渠道。

一、激发学生学习英语的兴趣

兴趣是最好的老师,学生只有对英语有浓厚的兴趣才会愿意学,要让学生有兴趣,我们首先得让学生感到英语易学,其次让学生乐学,最后培养学生的自学能力,培养他们对英语学习的积极态度。使他们建立初步的学习英语的自信心。

二、教学方式

依据新课标的要求,新教材的教学必须根据小学生的学习特点,创建以活动课为主的教学模式。重点培养学生用语言进行交流的能力。采用听、说、唱、玩、演的方式。鼓励学生积极参与,大胆表达使学生从动脑、动口、积极思维参与教学活动。如低年级学生可灵活处理教材内容,将其编成儿歌、童谣。课堂中多采用游戏教学法,加上教师灵活亲切的身体语言,使得课堂丰富多彩、轻松活跃。培养学生能在图片、手势的帮助下,听懂语速较慢的话语或录音材料。

三、创设情景

用自己充满激情的表情和动作去感染学生,让学生积极的参与到学习中来。变被动学习为主动学习,创设情景,相互交流,启发学习动机,树立学习信心。直观情景教学是小学英语教学之中一种很重要的教学技巧。教师要充分利用教科书中的课文来创设情景,如打电话、购物、生日聚会、旅游、问路等。为学生提供使用英语进行交流的机会。

随着教学实践的开展,相信有更多的精神和要求等待进一步的学习与领悟,我在以后的教学过程中,将会不断的努力、不断地尝试,争取以更加认真的态度、全新的面貌、更加积极主动的姿态去面对学生,使每个学生都能取得好成绩。

工作培训班心得体会篇4

生活中并不缺少美,只是缺少发现美的眼睛!这句话是我步入宣传工作后,听的最多的一句话,起初,只是认为在平时宣传工作中多发现身边的新鲜人、物和事并且记录下来就可以,随着做宣传这项工作的时间越长,然而我才发现自己的认识太过肤浅。

8月3日-7日,我非常有幸的参加了中铁一局20xx年度宣传骨干培训班。虽然只有短暂的5天时间,却让我收获颇丰,此次的培训地点也选在了集团公司总部的天域凯莱,由此可见,公司领导对此次培训的重视程度。这次培训中,共设置12场讲座和1节实践采访,可以说是让我们享受了一次精神上的饕餮盛宴。各位老师分别从理论知识和自身经验两方面讲授了新闻写作误区、新闻基础知识、人物漫谈、工程项目突发事件舆情应对与处置、摄影基础知识、互联网思维在企业宣传中的应用与探索、文艺写作等方面的知识,使我进一步拓展了视野,调整了思路,转变了观念。此次培训的师资配置,集团公司也是煞费苦心,邀请到了13位重量级老师前来为我们授课,培训的内容和理念都让我耳目一新。

8月3日早上此次培训班在党委宣传部部长杨峰的开班讲话中正式拉开了序幕,他向大家宣贯了集团公司下半年工作会会议精神。之后,《中国中铁报》总编辑程建伟为我们讲解了如何走出写作的误区,他从新闻的特性、结构、基本原则,结合案例分析,更好的区分了新闻和公文,让我对新闻又有了一种新的认识,也激发了我对新闻写作的信心和决心。宣传科科长辛镜的《人物通讯写作与漫谈》更是让我茅塞顿开,人物写作是我的一块短板,每次提起人物写作总觉得无从下手,因为要从资料收集到采访,我觉得这个过程好漫长,通过老师的讲解,我明白了,想要写好人物就必须多听观众的声音,善于发现别人发现不了的特点,抓住特色,才能更出色的完成人物宣传。

李元程老师是工人日报社驻新疆记者站站长,也是一位高级记者,第一次对她的认识是拜读了她的一篇《铁魂》让我印象颇深,那个时候只是听说和在照片上认识窦铁成,在她的笔下似乎让我看见了一个真真切切的人物,让我也相信,他就是代表,他就是我们学习的楷模。《向读者奉献一杯心灵的美酒》,这是她此次给我们授课的题目,我觉得她讲述的内容就犹如她讲课的题目一样,让人回味。中国摄影家协会副主席李树峰、中国摄影家协会会员杨军、采编科科长牛荣健三位老师都讲解了与摄影相关的知识,本来对摄影感兴趣的我对于他们的授课内容我也是充满了期待,看着图文并茂的ppt课件,从最基础的摄影知识开始,详细到相机上的每一个按钮、曝光值、测光点等,包括构图、色彩,我才知道自己会的才是一点皮毛而已。想要留住身边的美好,就要用镜头记录下来,这也是我们宣传者的一项必修课。

集团公司人力资源部副部长闫永峰为我们讲解的是《互联网思维在企业宣传工作中的应用与探索》,他带给我们的内容很新颖,第一次听他授课是在一次党群干部培训中,他当时就讲到,这是一个互联网时代,只有学会利用互联网才能让我们的办公效率大大提升,也是听了他那次授课之后,让我认识了并一直在使用的印象笔记,这次也一样,又带给我们不一样的内容,再一次让我眼前一亮。吴烨老师就副刊与文艺写作为我们做了详尽的讲解,她也是结合自身的经验和实践,以实际案例将平常文艺写作中常容易犯错的地方对我们做了详细的解说,听她讲课或许我才真的明白什么叫文艺女青年。她的声音就把我带进了散文世界,她的字里行间无不透露着文艺气息。

学无止境,不管是生活或是工作,珍惜每一次汲取新知识的机会。通过这次的培训,我也看到了自己在写作方面的不足,平时就是缺少多看、多读、多观察的习惯。五天的培训紧张又充实,我感受到了各位老师认真的态度,钻研的精神,我也将会以这次培训为契机,不断鞭策自己,把学到的新理论、新知识运用到施工现场中。带着一双善于发现美的眼睛,用心去发现,用心去感悟!

工作培训班心得体会篇5

非常感谢组织和领导的关心培养,使我有幸参加了xx交大人才工作创新发展示范培训班,五天的学习培训生活虽然短暂,但是教授们理论联系实际的新颖讲授、同学上课时认真学习的全情投入以及现场教学参观时内心的震撼仍然历历在目,这次培训使我开拓了视野,增长了知识,启迪了思想,感觉受益非浅。现将培训学习中个人的一些思考和触动汇报如下:

相信各位领导仍然对参观浦东国际人才城时展示墙面上的八个大字记忆犹新,那就是聚天下英才而用之,多么气势磅礡和豪情万丈的八个字,说实话,我被xx这种放眼全球,招揽顶尖人才助力发展的眼光和胸襟震撼到了。人才如此重要,我们应该从何处着手聚人才呢?教授给我们的答案是用发展机会来聚,用产业来聚,用项目来聚,用成熟的制度保障来聚,用优越的基础设施和公共服务来聚等等,然后教授告诉我们xx的就业、创业机会很多、xx的世界500强企业很多,xx的产业发展很成熟、xx的教育医疗文化资源全国领先、xx的交通网络很发达,xx的音乐剧很好听,说话中作为xx本地人的自豪感溢于言表,然后教授又反问我们人才到你们xx能干什么?有没有向上成长发展的机会?制度保障上能不能做到平等,办事跑项目能不能做到不托关系、不找市长?能不能满足人才喝星巴克咖啡、听音乐剧、进行高端购物的需求?有没有让人才发挥作用的辅助人才团队作为支撑?连珠炮式的发问让人猛然惊醒,再联想到如今各大城市之间疯狂的抢人大战,不禁让人后怕。抢人大战的背后,是各个城市之间发展竞争白热化现状的写照,诸如深圳提出的落户秒批,郑州提出的大专毕业生凭报到证即可落户的政策,都让人看到了这些城市在产业结构调整和城市量级跃升的路上,希望抓住机会,成长为超级城市的野心,而支撑这些野心的正是人才。这场没有硝烟的战争已经打响,如果不能抢滩登陆,不能占领人才的制高点,后果不堪设想,在当今这个城市二次发展浪潮迭起的残酷竞争时代,我们的家乡xx会不会被远远的甩在别人的身后,值得深思。

第二个感受是人才工作是一个非常庞大复杂的系统性工程,但做好这项工程光靠给人才票子、房子、名头等急功近利的做法不一定能起到效果,要从细节做起,切实满足人才的各种需要,才能创造适宜人才发展的综合环境。举一个小例子,我有几个父母在xx、家在xx但工作在嘉峪关的同学,我曾经问过他们,如果xx和嘉峪关都给你相同待遇的工作,你选择在哪里就业?他们说他们还是会选择嘉峪关,我问为什么?在xx工作回家多近?他们略带遗憾的表示xx的马路天天都挖着呢,你到嘉峪关的马路上来开车来,那叫一个畅快,虽然他们说的有点夸张,但是对两座城市城建规划和交通情况的好恶确非常明显。用现在流行的话来说就是没有对比就没有伤害,两相比较,高下立判。普通的打工一族都有这样的比较,更何况走南闯北,见多识广的高级人才呢?他们会把xx作为兴业发展的落脚点吗?我想还真得打上一个大大的问号。

因为工作的原因,我每年都能接触到一些xx本地生源的应届毕业生报道注册和就业去向的信息,每年xx的应届毕业大学生大概有4000来人,能够真正回来本地就业的大概在2000来人左右,而这些回来的2000人中多数为甘肃省内一般大学的毕业生,外省的985双一流大学的学生,哪怕是省内兰大的学生都很少,我们培养出来的尖子学生基本都去了外地谋求发展,也就是说根在xx的本土人才流失都已经相当严重。这种情况下,想吸引外地的人才更是难上加难,人才基本上是一个引不进、留不住的内外交困的现状。

通过这次学习,让我深深的感受到做好人才工作,不仅要在战略上高度重视,还要在人才落地发挥作用的实际操作上下真功夫;不仅要在制度方面加以保障,还要在人才发展的社会环境改造上狠下力气;不仅要给人才给房子、给票子,还要给人才以发展的平台和载体。只有真正栽下梧桐树,才能引来金凤凰。知耻近乎勇,作为一名公职人员,我会以此次学习的新认识和新触动作为契机,严格要求自己努力做好本职工作,为家乡的人才工作发展贡献一份微小的力量。

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