正常情况下上班族决定离职时，可以动手撰写辞职报告了，辞职报告是我们当前使用频率较高的一种类型，在写作上要注意格式严谨，以下是发奋范文网小编精心为您推荐的写申请辞职报告优质7篇，供大家参考。
写申请辞职报告篇1
尊敬的领导：
您好!
我很感谢公司给我提供的大舞台，感谢领导对我长久以来如此的信任和支持!我想我今后恐怕很难再遇到这么友善的领导了。但是，我恐怕注定是群舞中最不起眼的那个，无法担当领舞的角色，既然如此，为了不拖累公司，不成为公司成长的瓶颈，也为了减少我对自己的失望，我想，我还是离开吧，把这个财务主管的位置空出来给能够为迈为的成长起到推动作用的人才吧。
当初选择来到迈为，是正确的。我不会忘记领导对我的信任，同事对我的帮助，更不会忘记我婚礼上大家那一张张的笑脸与一声声的祝福，这些将成为我无法磨灭的记忆!现在，虽然我是流着泪写下的辞职信，可我依然不会后悔——离开，并不代表厌恶，并不代表要舍弃、要忘记!我真心的希望迈为能过成长壮大，希望我们曾将在例会上的那些玩笑能够成真，希望有一天，我可以骄傲的别人说“迈为集团财务部最初的建立还有我的一点点功劳呢”!
我愧对公司给我提供的机会，愧对领导对我的信任!所以，我选择离去，一方面，减少对自己的失望，减少痛苦，另一方面，不要成为公司成长的瓶颈!
最后，望领导批准!
此致
敬礼!
辞职人：___
20__年_月_日
写申请辞职报告篇2
尊敬的院领导：
您好! 我很抱歉自己在这个时候向学校提出辞职。 自去年初到*****职业学院以来，我一直受到了学院各位领导的关怀和帮助，对此我是感恩不尽的。 在*****职业学院工作学习的一年多里，学校平等的人际关系和开明的工作作风，团结和谐的办公环境，以及各位领导的关爱，一度让我有种找到了依靠的感觉，在这里我能够愉快的工作，开心的学习。学院领导始终重视青年教师的培养和成长，工作中高标准严要求，生活上嘘寒问暖、无微不至。学院为我个人的发展给予了良好的学习和锻炼机会，使我不断学习充实了自己，增加自己知识和实践经验。
在*****职业学院这个充满活力的大家庭中，领导体谅下属，尤其是郑主任非常关心我们的成长和发展，同事们勤奋敬业，在工作中有一股热火朝天的干劲，在生活中又相互关照，在学院里我感受到了家的温暖，在此我对于学院长期的关心和照顾表示衷心的感谢! 我也很清楚这个时候向学校辞职不是很合适，学院正值用人之际，新的学期刚刚开始，往后学院的评估工作任务非常繁重，很多工作都在紧锣密鼓的进行中。但是，对于我，我希望自己有个新的开始，新的挑战。对于学校，我希望你们可以找到一个更有责任心的老师。
对于学生，我希望他们可以找到一个更会关爱他们的老师。 为了不让学校因我的离开而对学校造成更多的耽误，我郑重向学校提出辞职。我将工作到20xx年10月13日。所有的工作我将会顺利完整的在10月13日前交接给系里的其他老师。能为学校效力的日子不多了，我一定会站好自己最后一班岗，做好属于自己的所有教学工作，
并且今后如果有什么需要我帮忙的地方我定将竭尽所能，尽力降低由于我的离职给学院和同学们带来的负面影响。 离开这个学校，离开这些朝夕相处的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。可为了我自己的事业，也为了对学校和学生们更负责，我郑重向学校提出辞职，望学校给予批准。 感谢这一年来学院领导和同事在工作中对我的关心和支持，祝愿我们的*****职业学院未来蒸蒸日上，桃李满天下，为社会培养出更多有用的人才。
祝学院的领导和同事们前程似锦鹏程万里!
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
写申请辞职报告篇3
尊敬的领导：
从20xx年x月至今，进入公司半年的时光，得到公司及水电家园项目部各位同事的多方帮忙，我十分感谢各位同事。
在过去的半年时光，我在水电家园项目部工作的很开心，感觉项目的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在项目也学会了与同事相处，如何与分包员工建立良好关系等方面的东西。并在项目的半年时光里，利用项目给予良好的学习时光，学习一些新知识充实自我，并增加生活和工作的实践经验。我对公司和项目的照顾表示真心的感谢!
在经过半年的时光，公司给予了我很好的机会，让自我学习工程方面的运作，但由于自身缺乏工程上方的经验，自我没能为水电家园项目做出该有的贡献，自身愧对公司及项目的培养。
由于我个人的感觉，在过去的半年时光里表现不能使自我满意，感觉愧对公司及项目的照顾，自我也在项目安全部没有贡献，觉得自我差距还很大，在项目需求上潜力不够。所以，自我慎重思考，为了自我和公司思考，自我现向公司及项目提出辞职，望公司及项目给予批准。
此致
敬礼
申请人：xxx
××××年××月××日
写申请辞职报告篇4
尊敬的园长：
您好！
首先，在这里我要感谢您对我的帮助和照顾。这些年来，在工作和生活中，您总是能为我们着想，给我们的工作和生活带来了不少的帮助。对此，我真的十分感谢。
作为__幼儿园保育员的这段时间里，我一会坚持在自己的保育岗位上认真负责的完成自身的工作目标，努力的提升自己，掌握更好的工作方法，更好的照顾和引导幼儿培养正确的行为习惯。在工作方面，也算是有较好的贡献和成绩。
但是，一个人的精力总是有限的，无论我再怎么努力，想要同时顾全工作和家庭，都是十分困难的事情。我十分的喜爱幼儿，所以才选择了这份保育员的工作岗位。但您也知道，在近年来，我自己也成为了一名母亲，家里也多了一份牵挂。
但是，我们家庭的成员工作都比较忙碌，作为保育员，我每天也要处理很多的事情，照顾好幼儿园里的小朋友们。为此，在家中的孩子一直都是由我的父母照看。这一直让我的内心感到十分的遗憾。作为保育员，幼儿多么需要父母的照顾和陪伴，我自己是最清楚的。但我也不愿意就此放弃自己的理想，放弃自己的工作。为此，让孩子一直待在爷爷奶奶的照顾下，少有接触的机会。对此，我真的很惭愧。
但这样始终不是办法，作为一个保育员，更是一名母亲，我不能看着这样的事情而不顾，更不能因为自己的私信，不给孩子一个美满的童年。我很遗憾，很惭愧不能继续照顾幼儿园的孩子们。但这里还有这么多的优秀老师，还有您这位优秀的园长。但我的孩子却只有我，为此，我选择离开。并按照规定，在x月x日左右正式的离开幼儿园，还望您能尽早准备。
我很惭愧，不能继续照顾负责的孩子，我感到很遗憾，也很惭愧。但工作和家庭，这个选项我没有犹豫的余地。我必须选择回到自己的家庭。
虽然我也很希望能继续留在这里，但家中有太多的事情，加上孩子年纪尚幼，我只有暂时的离开工作，才能照顾好家庭和孩子。给您和其他同事们带来的不便，我真的十分惭愧。但我相信，在您的领导下的，__幼儿园一定能更加出色的发展和进步！我也祝愿__幼儿园能一直充满快乐和欢笑，祝福__幼儿园的孩子和同事领导们，生活平安、健康！
此致
敬礼！
辞职申请人：__
20__年x月x日
写申请辞职报告篇5
尊敬的经理：
您好!
经在贵公司工作长达一年之久，我自身专业技能和综合素质得到较大提高。和同事们一齐工作，很欢乐。同事们关系融洽。工作的欢乐与辛酸，增强了我个人对社会的适应性。但由于个人成长环境、心理素质、低压环境下的抗拒力不足，造就了一个身心薄弱、职业素质低下的不称职的工作人员，他就是我。
我在贵公司这段时期，行业业务、专业技能大幅提高，但工作适应性一向处于探索阶段。
论行业业务，这也算是我毕业后初次对钢铁行业领域的信息进行深入学习的地方。从不懂到了解，从了解到熟悉，我感觉到了自我的成长。看到自我快速成长起来，我很欢乐，因为我的工作效率比以前大大提高，不再为业务不清而工作迟迟难以推进。
专业技能方面，从一个刚刚毕业的学生程序设计这方面的知识仅存理论，到熟练应用到工作业务当中，我很高兴。我看到了自我的成长，理论知识的重要，学以致用的自豪。
工作适应性这方面，我做的不足。我是一个刚刚毕业的学生，我满身的精力、热情，有的是新想法、见解，自毕业以后，我感觉我当以自我的知识才干为企业单位做出自我的贡献。但有时我的想法能得到垂青，有时却冷遭批评。四处碰壁之后，得到一条规则：自我的想法也许不成熟，自我的热情、主动进取到最终只能是徒劳，给自我带来的只是大家的冷嘲、批评。经过激烈的讨论之后，我深感难受，做一个有思想、能把自我的见解讲解出来的工作人员难，能被自我的领导理解更难，这也许是我个人本事不足，不能说服领导，但有时的说服又怕误导领导的决策，我真的很为难工作!所以我不能说出我的想法，预测出问题的地方，也不能说，我只能本分工作，别无他心。但这又不是我自我，我在此环境下怕是会出精神问题了。能遇企业决策力强、执行力高、能全方位把控工作进度、为下属分忧、知下属难的领导，才是上策。若不能在此施展拳脚，展我才、出我力，处处束缚，身心受累，这不是一个想快速成长、明确自我职业发展、认清自我的一名工作人员想做的事情。
归根结底，是自我的社会适应性差、工作适应性差。本分工作，无新思想、新想法，不展自才，踏实工作，每月领月薪，这也是一种适应。但这不属于我。我也不会选择这种适应。对于我，也许只能选择离开。给别人留个空间吧，让出自我的一片地方，让能适应这种环境的人来适应这种环境。
对于别人，我不会做出评价，我也不能做出评价。我们不能改变别人，只能由别人去自我认识自我，不能认清者，是自痴，能在外部环境变化之后想到自身的原因进行总结者，是自明。自明者，才是卓越的领导。因为事物发生变化，不管是质，还是量，总之是有必须原因的。
对于我所参与的工作，我每一天都在认真工作，我相信我是个职责心感强的人，鉴于空气环境压抑，暂时不能苟活。我离开职位后，我会安排我的工作由后人接下来。
对于此刻工作状况，我就多说一句，问题是有的，有的也是很关键重要的。能否执行到位，落实到工作中，在上线之前解决，这可能不是我的职权了。我们的工作我给经理两个字：监督。监：必须要监我们的工作空档，因为有问题但不必须会有人落实，这在将来是很危险的，并且这个工作经理必须要做。督：督促，工作进度方面必须要督促，不然，最终只能是关键点上突击，忽视过程。
对于工程项目来说，我算是对不起公司了，因为大家都明白此刻是什么时候，我此刻离开，说实话我也不想这么就走了。这不仁义，也不道义。于人于理都是讲不通的。
最终祝愿我公司计质量项目成功上线，祝公司各位同仁每一天心境欢乐。就此停笔!
此致
敬礼!
申请人：申请书模板
__年__月__日
写申请辞职报告篇6
尊敬的朱总以及公司的各位领导：
首先，非常感谢您这一段时间来对我的信任和以及工作上的支持，我非常荣幸的于20xx年6月26日起，担任鑫怡家酒店管理有限责任公司营运总监一职，然而我现在因为身体原因却要辞职了。
这几天我认真回顾了我这一段时间的工作情况，觉得来公司工作是对我的锻炼和磨练，我一直非常珍惜这份工作，这一段时间来，公司领导对我的关心，下属对我的支持让我感激不尽。在公司工作的这段时间中，在工作上我学到很多东西，也给我了发挥才干的舞台，在很多方面都有了很大的提高，对于我此刻的离开，我只能表示深深的歉意。
非常感激公司给予了我这样的工作和施展的机会。我向公司提出辞职，主要是因为以前本来就有腰肌劳损的'职业病，此次来到鑫怡家后因为工作上的压力和工作时间跨度太长的原因，现在这些病症愈加严重，需要很多时间来调养;严重影响到工作的进度和效率。考虑再三，我决定向公司提出辞职，请您谅解。
我在公司工作的这段时间得到了您的大力支持和帮助，对于您的帮助和公司的支持我非常感谢，也希望我们能有再次共事的机会，我会在离职前做好工作的交接，对所有交接的相关事宜做持续性支持。
企业发展之初，主要管理方式是靠人治。当企业十几、几十个人的时候，企业所有情形都能一目了然，问题一句话就能解决，当组织规模扩张到上百人的时候，自己那双眼睛已经远远不够用了，自己所到之处满眼都是问题，而且说个十遍八遍都不管用。这个时候，就是企业需要完善的组织、制度、计划、执行和控制。我们历练了很多孕育期的改革、变故、阵痛。希望以后的鑫怡家用最好、最适合的机制，发展企业、运作企业。
我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的发展前程一帆风顺!公司领导及各位同事工作团结、为规范公司化管理提高一个台阶，最后想对运营部的每个参与工作的员工说声谢谢，您们辛苦了。
望朱总批准为谢!
敬礼!
写申请辞职报告篇7
尊敬的领导：
你好!
首先感谢多少年来在贵公司里得到引导的关心与爱护。
使我一个本对业务员这一行工作不太熟悉的愣小子也学会了油滑跟快人快语，为的是与竟争对手抢占市场;
学会了喝酒，为的是与客户拉近关联;
学会了与陌生人称兄道弟，为的是把手中的产品推出去;
也学会了应酬与各类人打交道，为的是帮公司争取更多的市场信息;
但我仍是要辞职。
由于我原本不喜好饮酒，做事圆滑更不是我一惯的作人准则，对则是对，错则是错。
但在业务场上好象所有都变了味似提，对的也变成错了，错的也变成对了，只有奇特的利益，不永远的友人让我时时心里不是滋味。
昨天还握手酒桌上，今天就闹翻脸，一切的一切都是为了利益!为了利益什么事都可能发生。
记得小时候老师说过：当资本家的利润率达200%时，他们就会走而挺险，当初我是算学透了：有进为了将竟争对手克服，公司亏本也要放货，但有时对手倒后，便又将利润抬到地舆数字，看着破费者购买了价格翻了n翻的产品，心里只有一个味道：痛!
诚然工资奖金按实现任务来分成，收入也不错，但我还是要辞职了。
因为几年来我已找不着我自已了，见谁都称兄弟，老板，经销商是老板，顾客是老板，代理商是老板，就连店员也得叫他老板，因为店员如果不帮忙的话自已也得下岗。
自已却变成一个已经人人可能处理的“经理”，名字比什么都好听，但实在却比谁都惨：
顾客说我们卖的产品不合格，我只能否定，其实我想说：不可能每样产品都百分百的合格率，但我不能说。
经销商说咱们的产品不好卖，我只能否认，其实我想说，是经销商不想卖，但我不能说。
代办商说我们分销才干差，我只能承认，其实我想说，比别的业务员来说我强多了，但我不敢说。
老板说，这个月我们的业绩太差了，我只能承认，其实我想说，是公司产品落伍了，但我不敢说。
因为我一说，可能这个月的工资又不了。
这样的生涯太可怕，这样的日子太难过，这样的工作太难干，其实并不难，只是心里难过，说的都不是心里话，干的都不是心里想干的事。
还记得吗领导，刚来时你说过，你只看我的事迹不听其它人什么说，可是当我的业绩爬到公司第一位时，与代理商有了抵牾，但这所有都是为了公司的利益，然而你却站在代理商这边，将那个月的奖金扣了，说我与署理商关系搞不好，切实，咱们与代理商之间即有配合关系，又有竟争关系，如果什么事都顺着他来做，那我们的业务也就会很快倒下了。这倒没什么，你却当了白脸，让我当黑脸，但黑得不值呀。
还记得你说过，当前的市场都交由我管理，但正当我要大刀阔斧改革时，却得罪了即得利益者的利益，于是呼反对声四起，在这关健时刻，你的手再一次申向了合作者，并未遵从我的一丝见解，将我精心设计的计划全盘推翻，你可知道，这个打算耗费了我我少个不眠之夜吗才实现的吗?假如得以履行，我们的市场将会实现多年来你空想的质的跨跃，但你却冷了热忱人的心。
还记得你说过当前公司发展了，就帮我们办各种保险，但公司从一个无名小辈发展到远近驰誉的大企业了，你仍然以资金弛缓为由，以公司长远发展为由，暂不办理。
还记得你说过，会关怀每一位员工的工作与生活的，但很多员工因长期在外奔忙，一日三餐食无定所，睡无定处，生病了想请假你却说，公司太忙，人守不够为由不给请假。为什么你不久招些人员?别的工司发展到这个范畴时已有上百名员工，但我们却依然就那三十条枪。
太多太多的你主过的话，但最后总是你自已颠覆自已的话，兴许你有你的情理，但却伤了我的心。
其实国家早有规定不能给单位领导送红包，但你却每天策划着今天给哪位送多少礼金，那个送多少红包，谁谁的生日到了要送贺礼，谁谁的儿子结婚了要打多少红包，我却成了一个穷送贿者，人家都以为我很有钱，其实自已的工资还不够送一次贺礼呢。但为了不丢公司的面，天天与有钱人进包箱，玩牌等等，多少呼所有的收入皆花在这上面了，为的都是公司的好处，但工资已n年没涨了。
为了业务的增添，我每天打电话给这个那个，电话费上去了，业务量上去了，但电话费教唆却n年未涨!从你那赚回来的钱又白白的送还给你了，想申请提高电话费标准，你却说别人都没这个主张!那你为什么不说别人的业务量没我大?
还有太多太多的话要对领导说，但写到这里心里早已疲惫不堪了，真想睡个好觉，但手机却不能关机，就连一个月一天的休息日也不例外，经常深夜有短信息，骚扰电话打进来，但仍得眯着眼睛接听，今天我就关一次机吧，第一次关，也是最后一次在公司关机，因为太累了，就让你扣掉半个月的奖金一次吧，反正也扣习惯了，你总有理由来扣的。
好了，也为了节省你的时间，就写到这里吧。
庆祝公司升升日上，一举当上同行业的领头羊!
至此
敬礼!
辞职人：
x年x月x日
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