申请书的写作是一个有挑战性的任务，需要时间和精力， ，在申请书中，申请人通常需要明确表达他们的愿望和目标，以下是发奋范文网小编精心为您推荐的补休假申请书推荐7篇，供大家参考。
补休假申请书篇1
尊敬的上级部门：
本人担任本市教育局职业与成人教育培训科室主任职务已经有八年零五个月，工作以来丝毫没有懈怠，总是尽心竭力完成工作。
然而在此向上级部门提成本次长达三个月的休假申请是有自身的原因的：
首先，是身体方面的疲惫。本市这几年在职业教育领域的工作抓得紧，特别是市长重视，领导批示，这些年我市的职业教育、人才培训水平逐年提高，劳动力质量得到了很大改善。我作为其中工作的参与者，付出辛劳是理所应该的。无奈这身体显出疲态，这几年工作下来让我到医院查出患有了………等疾病，医嘱要求日常主要是以休息为主。
其次是心力憔悴。工作八年来，我从23岁刚刚大学毕业通过公务员考试进入局里实习工作到现在担任科室主任，这么久以来丝毫没有享受过长假待遇。而如今时间郁久，没有修整过的身心也出现了工作热情降温的`情况。
再有，再过半年单位就要派选干部出国考察交流的安排，按照通知我也极有可能在派选名额之内。因此我特别希望能够得到这次休假机会，好让我有足够时间学习外语并做好各方面争取委派的准备工作。
我的申请理由就是这些了，希望组织上酌情考虑，予以批准。
此致
敬礼！
申请人：xx
20xx年xx月xx日
补休假申请书篇2
***领导：
本人家住安徽省凤阳县王家镇，离上次探亲回家已经一年多了。每逢佳节倍思亲，20xx年春节就要到了，本人想回家探望父母，特申请20xx年探亲假，拟定时间从20xx年1月20日起计算，假后准时返厂上班。请批准为盼！
补休假申请书篇3
公司领导：
根据公司休假相关规定，本人可享有每月4天的公休假，本月尚未休假，现本人需申20xx年x月x日休假1天，20xx年x月x日正式回到工作岗位，请公司领导给予批准!
敬礼
补休假申请书篇4
行政人事部：
我是网络部的李xx，由于政府实施危房改造工程，得益于政策，需回老家签订相关房屋改建协议，现向人事部提出假期调休5天，剩余假期3天。 本人调休一事已经向部门领导提供了相关的书面稿告知，领导已经签字确认。为了遵行公司调休制度，现向行政人事部提出调休凭条申请。
关于调休的工作安排，本人已经通过文档发到了工作交接人的邮箱里，确保调休时间内本岗位的工作得以顺利开展，避免影响整个部门的工作。
望批准调休！
此致
敬礼
补休假申请书篇5
尊敬的学校领导：
因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时刻为4个月。另在此十分感谢学校领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
补休假申请书篇6
尊敬的xx：
您从年进入公司，至今已满年。按照公司《考勤制度》，今年内您可享受天带薪年假。
请填妥以下申请内容，按照《考勤制度》相关规定进行申请。
姓名：所属部门：
1、本人申请xx月xx日至xx月xx日休年假，共计xx天。
部门经理批示xxxxxxxx，总经理批示xxxxxxxx。
2、本人申请xx月xx日至xx月xx日休年假，共计xx天。
部门经理批示xxxxxxxx，总经理批示xxxxxxxx。
3、本人申请xx月xx日至xx月xx日休年假，共计xx天。
部门经理批示xxxxxxxx，总经理批示xxxxxxxx。
4、本人申请xx月xx日至xx月xx日休年假，共计xx天。
部门经理批示xxxxxxxx，总经理批示xxxxxxxx。
5、本人申请xx月xx日至xx月xx日休年假，共计xx天。
部门经理批示xxxxxxxx，总经理批示xxxxxxxx。
另：本年度全部年假休完之前，请保留此申请单作为下次申请之依据。
补休假申请书篇7
尊敬公司领导：
兹有__________ 部门/单位，_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月_____日需请假，共_____ 天，请假原因 _________________________。
望领导批准为盼!
请假人：
部门/单位负责人：
主管领导:
日期：
?拓展延伸】
带薪年休假申请说明：
1、申请写好后，先交自己的部门领导批，批了后由部门领导再交公司领导批，最后交考勤部门备查。
2、带薪年休假是国家的规定，你的单位也有相应的安排，你只要工作走得开，时间安排好，就可以休假。
3、写申请很简单，关键是你的单位有没有明确带薪休假的问题，如果还没有说此事，你写了也没用，只会自寻烦恼。
国家规定年假一般是多少天？
我国《职工带薪年休假条例》规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
（一）职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
（二）职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；
（三）职工累计工作已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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