只有主题鲜明内容真实的心得体会才是优秀的，无论在生活中有了什么样的感受，我们都可以写一篇心得，下面是发奋范文网小编为您分享的论作风建设学习心得5篇，感谢您的参阅。
论作风建设学习心得篇1
近日，湖北鄂州市市委书记王立在全市作风建设大会痛斥干部作风之弊，他强调，“鄂州就没有什么多大的所谓的官，都是服务员。最大的就是个基层党委书记，基层政府的市长，哪儿来那么大的味?”
这里的“味”，指的是“官味”，用来形容领导干部官僚主义和特权思想严重。现实生活中，人们常常用“官味”来评价领导干部。如果一个领导干部爱打官腔，时刻端着架子，说话腆着个肚子、背着手、哼啊哈的，人们就会评价说“官味很浓”“官味十足”。反之，如果能和群众打成一片，善于说群众话，想群众所想，急群众所急，人们就会说“这人没什么官味”。
领导干部身上的“官味”重不重，反映的是为民服务的宗旨意识强不强，关系着党的事业兴衰成败、安危荣辱。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，以彻底的自我革命精神推进全面从严治党，严厉整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚决反对特权思想和特权现象，党风政风明显好转。然而，极少数领导干部官本位思想根深蒂固，在他们的心中仍然以官为本、以自我为中心，把自己当“人上人”，脱离群众，脱离实际。如果任其扩散蔓延，就会严重影响破坏党群干群血肉联系，带坏社会风气。
习近平总书记曾引用“得一官不荣，失一官不辱，勿道一官无用，地方全靠一官;吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓”来揭示官民关系，并勉励党员干部“应该比这个境界高得多”。我们党来自人民、根植人民、服务人民。党员干部作为群众“服务员”的本质不能变，如果一心只想品“官味”、过“官瘾”，总觉得自己高高在上，与群众距离就只会越来越远，所作所为就会与人民群众的利益和愿望背道而驰，为人民群众唾弃。
人民立场是我们党的根本政治立场。作为党的领导干部，当应力戒官僚主义和特权思想，莫要“官味”，而要“民味”。只有时刻保持对人民的赤子之心，深深扎根群众、紧紧依靠群众，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，心中常思百姓疾苦，脑中常谋富民之策，坚决反对官僚主义，坚决去除官腔官气，才能始终成为人民信赖、拥护爱戴的好公仆。
论作风建设学习心得篇2
机关作风不正、干部作风不实、行业作风不良，会直接影响到药监系统的社会形象和人民群众的饮食用药安全。当前，全国食品药品安全工作正处于安全隐患凸显期、科学监管转型期、体制改革攻坚期、服务发展提速期，面对新形势、新任务、新挑战，强化宗旨意识、责任意识、廉洁意识，夯实机关作风建设恰逢其时，但关键在于抓好落实。
一要以建设学习型机关为突破口，把作风建设落实到思想观念上。思想是行动的先导。要结合当前全国上下广泛开展的学习实践活动，重点用胡锦涛提倡的“三个意识”(忧患意识、公仆意识、节俭意识)、中纪委十七届三次会议精神以及国家局党风廉政建设工作会议精神武装系统干部职工头脑，创建学习型机关，形成浓厚的学习氛围。通过学习，找准差距和不足，拓宽视野，明确思路，坚定信心，努力提高政治理论水平，努力提高观察分析和处理问题的能力，在大是大非问题上始终保持清醒的头脑，自觉接受局党组领导，自觉践行科学监管理念，自觉服务人民群众饮食用药安全大局，以先进的理念指导工作，推动药监事业健康发展。
二要以建设服务型机关为总抓手，把作风建设落实到工作推进上。要将作风建设与业务工作开展有机结合起来，作到同安排、同部署、同考核，自觉把工作岗位作为服务平台，把执法权力作为服务手段，把群众呼声作为第一信号，把群众满意作为第一追求，把确保人民群众安全饮食、科学用药作为第一目标，全力建设服务型机关。要结合“马上就办”、“限时办结制”、“首问责任制”等效能建设活动，在工作中锤炼服务作风，在服务中推动工作开展，做到想问题周密细致、抓工作雷厉风行、干事情严谨踏实、搞服务热情周到，努力营造一种政治上同向、思想上同心、工作上同步的良好工作氛围，为人民群众饮食用药安全提供一流的服务。
学习作风建设心得体会经典范文学习作风建设心得体会经典范文三要以建设创新型机关为主攻点，把作风建设落实到业务创新上。要始终坚持以改革创新为动力，努力解决新情况、新矛盾、新问题。在系统上下大力弘扬敢闯敢试、勇担责任的精神，使全体机关人员在监管工作的思维方式、工作方式、工作方法、工作手段、工作作风等方面努力创新、敢于创新、善于创新、不断创新，把“一线工作法”、“错休工作制”、“网格化监管”、“宣传奖励制”、“月调度月总结月考核”等一些在基层实践中摸索出来、行之有效的科学监管经验在全系统推开，不断开创药监事业的新局面。
四要以建设廉洁型机关为保障线，把作风建设落实到健全制度上。要进一步落实党风廉政建设责任制，切实健全完善监督机制，不断加强和改进监管机制，完善好 “收支两条线”制度，深入开展“小金库”专项整治活动，加大对监管资金的绩效审计和问责力度。要牢固树立过“紧日子”的思想，千方百计降低压缩一切“非监管”性开支，逐步建立健全教育、制度、监督并重的反腐倡廉体系，从源头上预防和消除腐败现象。尤其要建立健全党员干部率先垂范工作机制，切实发挥好党员干部的先锋模范作用，管好自身、管好下属、管好亲朋，带头开展学习、带头转变作风、带头廉洁自律，确保严格执法、阳光行政、科学监管、廉洁勤政，争做一名上无愧于天、下无愧于地、中无愧于党和人民利益的优秀药监干部。
论作风建设学习心得篇3
为了进一步提高干部队伍的整体素质，切实加强领导干部作风建设，按照省、市、县委的统一安排，街道办事处党委在干部中开展“作风建设年”活动，办事处集中组织学习和自我学习，使我对开展“作风建设年”活动有了更深入的了解，同时也明确了活动的重大意义。结合本职工作，我就此次活动有以下心得体会：
一、加强学习，夯实理论素质是搞好作风建设的理论基础。坚持理论学习，树立正确的政治立场、观点和方法，不断提高政治敏锐性，增强政治鉴别力。在学习方法上，要积极参加单位组织的集中政治理论学习，同时在保证学习时间上，要坚持业余时间自学与单位集中学习结合起来，认真学习贯彻xx在中央纪委七次全会上重要讲话，学习省委书记张云川关于加强作风建设的重要讲话，学习社会管理和法律知识等相关内容的书籍、典型事迹等，使学习教育贯穿于政府机关效能作风建设始终。
二、深入排查，切实整改问题是搞好作风建设的基本途径。作为一名街道办事处干部要认真分析梳理本人在业务上和思想方面存在的共性和个性问题，明确重点，落实责任，及时整改。必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强服务意识和干部的责任意识，对基层群众，我们要真心诚意地对待他们，时时、事事、处处都要学会换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想;在与群众交往、沟通时，一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，全心全意地帮助他们解决所遇到的困难，满腔热情地为基层群众服好务，切实转变观念，转变作风，不断提高服务质量、办事效率和服务水平。
三、思想作风不空洞，思想作风看似空洞抽象，其实很实、很具体，有什么样的思想作风，就有什么样的学风、工作作风、领导作风和生活作风，当前，在思想作风方面存在的主要问题有：安于现状，不思进取;因循守旧、抱残守缺;瞻前顾后、踟蹰不前;急躁冒进，盲目蛮干;夜郎自大，故步自封。凡此种种，都是思想作风建设前进道路上的绊脚石，我们要彻底进行清除。加强思想作风建设，是一项长期的艰巨任务，我们要借“作风建设年、狠抓落实年”教育活动的东风，努力实践解放思想，实事求是、与时俱进的要求，取得良好的收获。
四、工作作风要务实，实事求是作为我们党的指导思想，体现在工作作风上就是大力弘扬求正务实精神，真正做到为民、务实、清廉。加强作风建设，在务实上下功夫，需要多管齐下，要牢固树立群众观点、自觉做到察实情、说实话、办实事。察实情是发扬务实作风的重要前提。中华民族向来就有重视社情民意的优良传统，很多思想家、政治家都把知民情、顺民意、得民心作为“为政之道”、“执政之要”。我们应该扑下身子，深入到群众和实际工作中去作艰苦细致的调查研究，把人民群众当亲人、当主人、当老师，真正成为人民群众的贴心人。说实话是发扬务实作风的基本要求。丁是丁，卯是卯，有喜报喜，有忧说忧。如果是说空话、套话、大话，甚至说假话，让人听起来似乎决心很大，其结果必然是高谈浪费了很多时间，阔论耽误了许多事情。办实事是发扬务实作风的核心内容。群众利益无小事。要把事关群众切身利益的实事办好，好事办实，关键是要心系群众、服务人民。只有时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，解决群众反映强烈的突出问题，做好困难群众生产生活的工作，我们就能取信于民。
论作风建设学习心得篇4
春揽百花芳香，人有不同模样。干部队伍中，有敢抓敢管、骁勇善战的“狮子型”干部，也有雷厉风行、出奇制胜的“李云龙式”干部，还有兢兢业业、埋头苦干的“老黄牛式”干部，等等。近日，湖北省鄂州市委书记王立在全市作风建设大会上，痛斥“说话腆个肚子、背着手、哼啊哈的”的作风弊病，相关话题冲上微博热搜，引发干部群众热议。市委书记自揭家丑、网友广泛关注，既折射出人们对“小干部模样”的反感厌恶，也寄托着整治官僚主义的殷切期许，更给党员干部敲响了警钟。党员干部要反思自省、检身正己，卸掉“小干部”的“官架子”，书写“服务员”的“好样子”。
坚定信仰正位置，站稳脚跟挺直脊梁，收起腆着的肚子。什么是干部?党章明确指出：“党的干部是党的事业的骨干，是人民的公仆”。干部，就是干事创业、为民服务的。而部分人之所以当上干部没几天就沾染歪风陋习，沦为官僚主义的俘虏，根本原因还是在于思想的“总开关”松动失修、理想信念的“第一粒扣子”偏位错位，动摇了“与人民同呼吸、共命运、心连心”的根本立场，弱化了“全心全意为人民服务”的宗旨意识，遗忘了“人民是真正英雄”的观点认识。学之愈深，知之愈明，行之愈笃。卸掉“小干部”的“官架子”，关键是要坚定理想信念，淬炼坚强党性。只有坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，舍得付出时间、拿出精力，常读常记、常学常新，真学实悟把握精髓要义，真诚信仰坚定信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，树牢为民意识，厚植为民情怀，才能铲除“官本位”思想滋生土壤，摆正自身人设定位，胸怀大局做好小事，不断校准人生的航向。
担当实干改作风，扑下身子甩开膀子，放下背着的双手。在火辨玉性，经霜识松贞。越是环境复杂，越见品性担当。当前，“一手抓防控、一手抓发展”的“双线作战”，既是“考场”也是“练兵场”。党员干部如果还在以老办法解新问题，热衷于摆架子、装样子，就会“掉链子”“丢面子”。背个双手踱方步，成长际遇皆错付。战疫以来，各地区各部门围绕复工复产、就业创业、脱贫攻坚等重点工作，有针对性地推出了多项扶持政策和服务措施，在为推进疫情防控和经济社会发展注入磅礴动力的同时，也向各级干部的专业能力、专业素养和专业精神提出了新标准和新要求。一方面要强化学习力，吃透吃准政策，在原原本本学中全面、系统、准确地理解政策实质，在相互比照学中明晰新形势和新变化，破除路径依赖、思维定势和工作惯性。另一方面要提升执行力，用好用活政策，在火热实践中强化底线思维、锤炼过硬本领，对矛盾纠纷早预判早预防，善于运用云平台、大数据等技术提高工作效率，充分释放政策红利，增强人民群众幸福感、获得感。
深入群众谋共情，听呼声解民忧，咽回“哼啊哈”的官话。干巴巴、硬邦邦的工作态度，冠冕堂皇、模棱两可的官腔官调，表演作秀、打卡留痕的姿态做派，不仅难以得到群众满意和认可，更影响党和政府的形象。党员干部要带上真心诚意弯下腰，深入实际、深入基层、深入群众，到街头巷尾、田坎院坝看一看、访一访、问一问，亲身实践了解掌握真实情况，设身处地聆听群众呼声诉求，想方设法解决痛点难点问题。既走出办公门，暖心服务“送上门”，让群众吃上“定心丸”，也入得百姓门，坐得“矮板凳”，上接天线下接地气，以“大白话”讲清“大道理”，拉近干群距离。既掌握正确方法，避免走“经典路线”、看“打造盆景”，也注重理性分析，审慎甄别、有效筛选，理顺逻辑关系、找准问题症结。既敢让群众盯紧自己，自觉接受监督，言行举止守得住底线，依法办事经得起考验，也紧盯群众的操心事、烦心事、揪心事，拿出实招、硬招、巧招，让问题件件有“反馈”、事事有“回音”，给群众以“春天般的温暖”。
这正是：干部本无定相，民心自有衡量;杜绝官僚做派，镌刻公仆模样。
论作风建设学习心得篇5
近日“小干部”突然成了热词。这源于湖北鄂州市委书记王立在全市作风建设大会上给“小干部”画了一副像：说话腆个肚子，背着手，哼啊哈，打官腔、摆官架、群众看着就烦。会上，市委书记王立直斥某些基层干部“那么大官味”之后，再以“服务员理论”阐释公职人员的概念，每个官员都应该努力让自己做到有人味而无“官味”，才能当好“服务员”，当好人民的“大公仆”。
应该说，这里的“小干部”，不是特指领导干部的“级别小”，而是指领导干部的“格局小”。格局小的原因不外乎以下两种：一种是特权主义思维根深蒂固，官不大，架子很大，时时要享受特权、追求特权，总想和老百姓不一样，觉得高人一等、胜人一筹，把自己当官老爷。另外一种是求稳心态，在问责日益常态化的今天，一些领导干部生怕惹祸上身，消极怠工，遇事就推、逢事就躲、见事就跑，担不起责任，扛不起大旗。归根结底，“小干部”模样是脱离群众、自以为是，对自己的角色定位不当的表现形式，若不加以对照反思和改进转变，势必早晚进入政治生命的误区与雷区。
我们知道周恩来之所以被人民群众称为“人民的好总理”，是因为他担任政府总理的26年一直践行着“对人民，我们要如对孺子一样地为他们做牛的。要诚诚恳恳、老老实实为人民服务”的诺言。
领导干部要当好“大公仆”就要摈弃特权思维，不论是居“庙堂之高”，还是处“江湖之远”，都要敬畏权力，用好权力，切实做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。要勤政爱民，敢作为、能作为、勤作为，并坚持将学习作为一项终身不渝的工作任务，对业务技能精雕细琢、精益求精，大胆开拓、积极创新，成为坐下能写、出去能讲、扑下身子能干的“多面手”，成为群众信赖的服务标兵和人民公仆。
新时代呼吁新作为，领导干部无论职位高低都要有大局意识、全局观念，站位要高、定位要准、眼界要宽、目光要远，要有“俯首甘为孺子牛”的公仆意识，积极作为，为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦贡献绵薄之力。
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