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拓展班心得体会推荐7篇

想让心得体会发挥更大的作用,我们就必须将自己的见解做好深入的分析研究,心得体会是指把人生经历中的想法用文字记录下来的书面材料,发奋范文网小编今天就为您带来了拓展班心得体会推荐7篇,相信一定会对你有所帮助。

拓展班心得体会推荐7篇

拓展班心得体会篇1

——信任为何?

信任=给予足够的信心+必要的沟通+言出必行的无私奉献。

——题记

今天风和日丽,骄阳普照大地,我们满载着激情与热血参加了我们住宅安装分公司组织的拓展训练。我很感谢公司能够组织这样的拓展训练,因为刚刚进入住建公司这个大家庭,面对一切都是那么陌生,对每一张陌生的面孔都充满着激动与拘束之情,因为每张陌生的面孔都可能是我的良师益友,所以激动;然而又因为陌生不敢随意表达自己的言行举止,所以拘束。通过这样的拓展训练,第一能够让我能有机会和大家相互认识以更快融入这个大家庭成为大家庭中真正的一员,第二通过集体项目训练能够让我们更加团结,让我们公司更有凝聚力,从而让公司在当今这竞争激烈的社会中成为中流砥柱!

今天在“背摔”这个训练项目中让我感触颇深,所谓背摔就是自己背对自己的战友双脚双手并拢成一僵硬姿势,朝着自己战友已经用双手和身体搭建好的“软床”摔下去。这个项目看似好玩简单,实则暗藏“杀机”!第一:因为我们都是背对摔下去,眼睛看不到后面,只能靠我们的战友们来保护自己,这就需要我们相信自己的战友,更要充分信任战友放心把自己交给战友!第二:因为是背摔,所以背摔的人是不能看到后面的情况更不能保证自己的安全,因而只能靠战友来保护我们,这就需要战友们的言出必行的无私奉献,用自己的身体为背摔者撑起一把保护伞。第三:更为重要的是双方的无比信任!要把自己的生命交给别人谈何容易,要用自己的身体去保护别人永不放手更是难上加难!如果要做到如此只能是双方都无比信任彼此,给予彼此更多信心,以及言出必行的无私奉献和双方必要的沟通。

在现实的工作中也何尝不是如此呢?因为共同目标我大家相聚于此,要完成共同目标只有我们相互无比的信任。猜忌、各自为政永远不能达到我们所预期的目标,只有大家在工作中给予彼此更多的信任,给予彼此更为广阔的空间,才能各展所长,保质保量的顺利完成工作,达到我们的期望值!要达到无比信任自己的团队中的任何一员,这需要我们给予对方更多的信心,相信他们一定能够做好,即使做得不好也要鼓励对方争取下次做得更好,不要在同一地点犯同样的错误;同时我们需要更多的沟通,把自己的意愿想法都告知对方,让我们的工作伙伴了解我们,这样才能集大家之所长,把工作做到精益求精以致接近完美;当然有了前者,我们还有一个必要充分条件,才能促使工作顺利完成——那就是,言出必行的无私奉献!倘若只是一味的纸上谈兵,口是心非,那么我们永远也不能完成我们的工作,取得我们的期望值!作为一个团队,我们有着共同的目标,要去实现目标,我们唯有言出必行的无私奉献,不要去计较谁付出的更多又或者是谁偷奸耍滑,因为我们每一个人只要做好自己的本质工作,工作是不可能不能取得我们所预期的期望值,或许还有意外的收获!

信任为何?其实信任很简单,因为在我们每一个人的心中都有一个信任的种子,当我们需要的时候,只要我们愿意我们就会看见那个信任之子已破土而出茁壮成长!

拓展班心得体会篇2

首先,很感谢公司能给我们创造这次拓展训练的机会,比起平日在公司与领导、同事们的相处,这是一次不一样的体验,我们忘记了工作、忘记了身份、忘记了性别、忘记了年龄,正是因为这些忘记,才能让我们的心贴的更近;也正是因为这些忘记,才能让我们度过了别样的一天。这一天有刺激、有欢笑、有感动、有感恩……我相信这样美好的一天,将是我们所有人一生中最美好的回忆,也将会成为我们一生中最宝贵的精神财富,当我们再次遇到艰难困苦的时候,它就会像一缕阳光照进我们的心房,给予我们无限的鼓励与希望。

这次拓展训练活动让我深深的体会到了团队协作、突破自我的重要性,“熔炼团队、超越自我、追求卓越”十二个大字赫然在目,当我们认真细读的时候,就会发现,是啊,这不就是我们生活、工作精神的提炼吗?

本次拓展活动一共有翻纸牌、群龙取水、全员套圈、同心大脚板、信任背摔、高空断桥、圈动你我、过河、毕业墙等八个项目,其中令我印象最深刻的是全员套圈、高空断桥、毕业墙三个项目,下面说说我这次拓展训练的心得体会:

一、我是一切的根源。团队合作项目中我们每一个人都要发挥自己的作用,做到不拖团队的后腿,积极发挥自身作用。而我在全员套圈的活动中却成为了那个拖团队后腿的人,在最后一遍套圈活动中,我的脚被绊住了,就在我迟疑的那个片刻,我的耳边响起的全是“继续、加油”的声音,是啊,我的队友都没有放弃,我怎么可以放弃?我的队长xx在做160个俯卧撑的时候没有丝毫抱怨,看着苏主任满脸通红接受着惩罚的时候,泪水浸润了我的双眼,我羞愧难当。团队活动中,需要我们每一个人全力以赴、密切配合。正如水桶的短板理论,盛水的木桶是由许多块木板箍成的,盛水量也是由这些木板共同决定的。若其中一块木板很短,则盛水量就被短板所限制。这块短板就成了木桶盛水量的“限制因素”。作为独立的个体,我们每一个人都是一切的根源,只有努力提升自己,让自己不做团队的短板,我们的水才会比别人乘得多、乘得满。

二、超越自我,空中一小步,人生一大步。刚开始,我坐在下面看着队友挑战高空断桥项目时,我想着:有保护绳肯定没问题,别人能做到,我一定也能做到。我记得在我爬到一半的时候,我听到黄总说:刘园园肯定没问题,心里素质好。我在心里想,我不能让相信我的人失望。我也在心里一遍一遍地暗示自己:我没问题、我没问题……可是,当我真正爬上去的时候,我发现,根本就不是那么回事。我怂了。恐惧、恐惧、还是恐惧,我找不出第二个更适合我当时心情的词了。我紧紧地抱着柱子,不敢松手,丝毫不敢往前挪半步,生怕一个不小心摔下去“粉身碎骨”。我当时脑子里只有一个声音:怎么办?怎么办?在教练的敦促声中,我终于迈开了脚步,完成了这空中的一小步,心理的一大步。我们每个人的一生都会面临很多的“断桥”,横在中间,是机会,也是挑战,只有超越自我,我们才能跨过去,抓住人生的机会。另外,在这个过程中,我要感谢我的同事们,在我害怕的时候给我鼓励,给我加油。我也希望自己能够做到空中一小步,人生一大步。

三、团结一致、齐心协力。本次拓展训练的最后一个项目是毕业墙,也是令我们所有人最为震撼的一个项目。我们集思广益,拟定了可行的方案,采用搭人梯的方式,让身强力壮的男同事做底座,其他同伴踩着他们的肩膀,一个个成功翻越了高墙。当我们看到底座同事的肩膀被踩得血红、上面拉你的同事的手臂被拽得血红的时候,这时候说谢谢的话,却显得那么的苍白无力,感恩、感动充满了我们的内心,无以用语言来表达,是他们用奉献和付出,换来了我们整个团队的成功。游戏过后,我们深思,生活中总有那些不计得失给我们帮助、给我们关爱的人,有我们亲爱的父母、尊敬的领导、可爱的同事、真诚的朋友……我扪心自问,他们中有多少人有多少次在我们不知道的情况下给我们帮助,或者说给过我们帮助,却在时间的长河中被我们渐渐遗忘,又或者说给过我们帮助,我们却浑然不知、不以为然或者觉得理所当然,在这里我想对所有给过我帮助、关爱的人,说一声“谢谢”。

拓展活动已然结束,生活还在继续,在接下来的工作、生活中,我将延续拓展训练所学精神,熔炼团队、超越自我、追求卓越。

拓展班心得体会篇3

两天一夜的拓展训练结束了,拖着疲惫的身子回到家,已是夜幕时分。热水澡虽冲不走身上的酸痛,却也让人坦然,畅快。

沉静着躺在床上,回忆着这两天的点点滴滴,心中不免升腾出许多感悟。

第一次体会了,领导就是集众家所长,最后果断做出最明智决策的人;

第一次挖掘了,潜力是永远无法想到的,每个人都拥有的“超能力”;

第一次释然了,失败原来是一个个智慧之河中,使之溅起水花的石子;

第一次感动了,团队,原来是我们生命中的另一个家……

每一句鼓励的话语,每一个信任的眼神,一幕幕集训的画面,于此时已幻化成一张张心灵的照片,珍藏在我内心深处的那本相册中。

谢谢你,我的队友,没有你们的鼓励,我不会有勇气站在大家面前;

谢谢你,我的同事,在未来的日子里,我们一定会携手向前。

当然,更要感谢陪着我们一起渡过这难忘两天的可爱的小伙子们,是他们让我们懂得了,如果你害怕失败,你就会不勇于尝试,当你勇敢的迈出那一步的同时,你超越的不光是你自己,而是更多了一分勇于面对和承担困难的勇气;是他们让我们感受到了,队友间的鼓励和信任是可以战胜无数恐惧和压力的;更是他们让我们在今后的日子可以更坦然,更自信的活着,只要活着,我们就有比其它人更多的机会,去见证和打造自己幸福的未来;只有活着,才有更多的机会,来证明我们是最棒的团队!

加油吧,我亲爱的队友,加油吧,我可爱的同事。

拓展班心得体会篇4

九月的天气,微带凉意。伴随着大家的热情和期待,我们一起踏上了到参与拓展培训的路途。因为大家早就知道了这次的拓展活动是明阳天下拓展基地的专职教练带队,所以内心都兴奋不已。对于明阳天下拓展活动我们早有耳闻,很早就想参与其中去感受那传闻中不一样的刺激和惊险。

这是在去往怀柔的路上,大家都满脸洋溢着热情和期待,也完全没有因为早起而产生困倦。我也一样,对接下来的拓展活动充满了期待和向往。

其实对于我们来说,参与拓展培训虽说是提升团队凝聚力的一种方式,但是于我们更可以说是一种休闲和放松,在繁重的工作压力下进行的一次集体旅行。

路途的风景我们都无暇顾及,一路上大家唱歌、猜谜语,玩的不亦乐乎,仿佛回到了儿童时代,马上要进行集体秋游一样。当然还有很多的同事居然在百度明阳天下拓展项目的通过技巧,看来大家都是迫不及待的想要尝试一下了。

下了大巴车,等待我们的刺激马上就要来了。内心真的是非常的激动,还有一点的紧张。

通过见教练、分组,以及注意事项讲解等等的多个流程。我们很快的便进入了第一个的拓展活动项目。在教练的带领和指导下,我们每个人都是卯足了劲想要在这里大显身手。

通过这两天的时间,我们陆续的完成了多个拓展项目,在这里看到了很多同事未曾展现的一面。也让我们彼此有了更加深刻的了解。虽然参与的拓展活动项目很多,但是每一个活动项目都让我们有不一样的体会和感悟,在这里跟大家分享几个我记忆非常深刻的拓展活动项目。

这个拓展活动叫做“钻电网”,也是我们参与的第一个拓展活动,我的记忆非常的深刻。因为这个活动真的是非常的考验大家集体协作的能力,不仅需要自己运用技巧钻过电网,更是要协助自己队伍里的成员钻过电网。在这个活动过程中,不同的小组之间形成的是竞争关系,比时间、比技能,这更是考验每个人的意志。

我第一次被队友举起来钻电网的时候心里非常的害怕,同时也造成了自己内心非常的紧张,害怕会因为自己的不小心而影响整个团队的成绩,害怕全队的成员因为自己的不小心而失败受到惩罚。后来慢慢的大家都变得越来越放松,钻电网的过程也变得越来越轻松和容易。之后还陆续的参与了多个的活动,很多的照片和录像记录了大家共同奋斗的过程。也让我们的心更加的凝聚在一起,让我们的团队变得更加的团结和有力量。

两天的拓展训练,让我们大家都有一种意犹未尽的感觉,都希望以后能够有更多的机会来参与明阳天下拓展公司的更多的拓展培训活动。这次的拓展训练,我们最大的收获就是真正的感受到了团队中每个成员都团队的成败都有着非常大的影响力。相信经过这次的活动,我们团队中每个人的关系都更加的密切了。

拓展班心得体会篇5

在新的一年,机遇与挑战同在,我们更应勤于学习,勇于开拓,甘于奉献,不断提高业务水平,此次在段举办的桥梁专业工班长培训班,我是幸运的一名培训生,在此感谢段领导安排的学习机会,我将敏而好学,不耻下问,提高自己的理论基础、业务修养和管理水平。

时光流逝,4天的培训很快结束,时间虽短,但收获颇丰:何亚明老师的职业道德一课让我受益匪浅,以“仁、义、礼、智、信”为道德思想,不论是工作还是生活,我们都要忠于职守、深明大义、懂礼节、有智慧、守信誉。作为一名铁路职工,爱岗尽职好学勤钻诚信,安全意识牢记心中。

其他几位授课老师和我们大家对维修管理、20防进行了学习讨论,通过学习讨论结合设备问题库病害优先安排到月度计划,对病害单元内的bc级进行保养,使设备状态达到均衡良好,在维修保养时选用新材料、新工艺,从“京沪线2345#”桥枕人行道钢支架换成镀锌钢支架,再把人行道板的等级提高,这样人行道板使用寿命延长10-15年,所有作业必须严格过程控制,作业人员点名、分工预想,根据天气因事因时因人进行安全风险研判,落实到人,使每位职工都能认领风险项。作业根据作业指导书对当日作业项目细化到每一步骤,互相监督完成情况,回检前必须做好自检、互检,做到记名修、记名养。扎实开展岗位练兵,根据职工等级不同进行细化,不同等级不同练兵,各等级之间相互找差距,形成你追我赶的学习氛围,确保人员素质整体提升。

这次培训还安排了老山户外拓展训练活动,让大家在活动中真正体会到团队精神的重要性。作为班组长,要带领全班组齐心协力、同甘共苦,要有集体意识、团队精神,宣传企业文化,台账管理电子化,要精细台账,做到电子化签字、人脸识别等先进的软件融合到电子台账中,严格考勤制度,关心每位职工的工作和生活,公开班组财务管理,激发职工的工作热情,积极主动参与班组建设当中,以“学标、落标、达标”为荣,落实班组管理制度,使班组工作有条不紊地进行。

在紧张而有序的工作之余学到新的知识,使我的理论和实作更上一台阶,我将求真务实,温故而知新,为铁路事业奉献自己的一份力量!

拓展班心得体会篇6

与上一次之前公司组织同类拓展训练,这次显得别有一番感受,在烈日中体验着挑战,并吸取着来自体验感悟中的启迪。我感悟着拓展训练给我带来的角色感悟。

看着拓展培训师在关键时刻出来给你们一个响亮的语言或手势,来为这一直思考智慧的“退隐”带来了灵感;通过其架驭游戏的能力、清晰指引规则,以及在协配资源及提前意识的能力体现,为自己增长些经验。在团队合作中,运用游戏突显的方法不言而喻。但能孕育而生还待吸收养分后的实操及精简。

经过两天的拓展训练,身边的一切,瞬间发生了极大的变化。大家在烈日的洗礼下,变成黑黑的。拓展训练项目进行过程中,组员们表达一时欢呼、一时窃窃私语,拓展培训的乐趣不言而明了。但是,最让我感触的还是面对困难时的坚持。

定向越野,利用地图,指北针,寻找5个任务。这5个点的分布是散且离起点远。因为第一次玩这个游戏项目,不知难易程度及挑战自已的深度。在第一环节是集体跳绳,对于一个人而言,完成16次并不是件难事,但对于要求在一个团体,共16人,一起同时完成,难度可想而知。

寻找下一个任务时,组员们显得有点气馁,抱怨的声音开始相继出现,经过30分钟的跳转,组员们已满头大汗,有两个已体力不支,跳的过程中无力而摔倒。一次次在9点失败时,到接近最后时,变成2、3,组员们越显着急,组员们汗水湿透t恤。

但一句响亮“再一次”,现从一次次失败、一次次重跳,一次次调整队伍,一次次你我牵手重燃,才有后来欢呼的我们。最后的成功,并没有多大的技巧,也许就是我们都没有放弃“壮志凌云”队,没有放弃组里每一个组员,没有放弃信念,一直坚持走到最后。

紧追依然,落后并没有让我们落下。一步步的寻找,一次次战胜遇到困难,遇到障力,但组员“通常落后,最后取胜”的理念,后面环节我们反败为胜,取得第一名。

最后拓展训练项目开始时,下起大暴雨,但我们顶着大雨,回来终点,教练要我们避雨,组员迫不及待要求教练说出最后一个环节的内容,在我们再三要求的情况下,教炼才给出一张纸条要求组员背下。在这个项目完成时,看着那张湿乎乎纸条上面的字迹模糊,心里不由深生感动,感慨于团队的凝聚力的力量。

一个优秀的团队的成功之处:用许三多的话“不抛弃,不放弃”来形容最贴切不过,因为这其中包括不单时团结,坚韧和坚持取得了最终的胜利。

拓展班心得体会篇7

我们组织新部门全体员工到位于广州长洲岛黄埔军校相邻的中国少年军校进行军事化拓展训练。对于这种两天一夜的军营拓展训练活动,在这个团队当中除少数人参加过类似的培训活动之外,绝大部分人还是“大姑娘上花轿”——头一遭。因此,对他们来说训练活动既是体验吃苦和耐劳,更是人生的一次历练和考验。我相信每个人都能从中或多或少地得到收获和感悟。下面我略谈一些个人的心得体会:

1。在训练当中,无论是男女老少、不管是管理人员还是普通员工,在团队中大家一律平等,积极参加训练和每一个项目的活动。虽然有个别女孩子掉眼泪,但谁都没有偷懒、叫苦、叫累或搞特殊,都在积极参与。最终没有一个人掉队,全部完满回归。

2。生产部门的员工虽然文化水平和综合素质比不上其它部门,但由于平时我们很注重对员工的行为规范、世界观和政治思想教育,因此在活动中他们不仅没有落后,也不甘落后;而且在积极主动、听从指挥、后勤劳动、遵守纪律等方面都更有明显地表现。

3。尽管每个人的人生经历和能力水平各有差异,但大家都在积极参与;面对困难大家群策群力,体现出优秀团队良好的合作精神。虽然有一个科目(叠罗汉翻布)没有过关,但大家没有轻言放弃。一直在用各种办法进行尝试;前前后后用了六、七个小时,后来由于体力和时间的问题;经大家讨论一致同意接受体罚代替。在人生道路上没有只有成功而没有失败的人,每个人都会经历和面临各式各样的挑战、磨难、失败和教训。只有经历磨练和失败的考验才能达到更高的境界;正可谓是“千锤百炼”方能成钢,不经风雨怎能见彩虹!因此,失败不可怕,关键是已经全力以赶就扪心无愧;而且放弃以后要经验教训,防止犯同样的错误;同时积聚力量迎接更大的挑战。这才是干大事人的魄力和水平所在。

4。对于每一项任务,首先是要明确目标和方向,选好“领头羊”,并且制定出切实可行的行动以及让每一个参与者都明白自己的职责、方向和目标,然后迅速行动起来。面对出现的困难和问题,要快速反应,调整战术,在最短的时间内以最小的代价获取最大的效果。这样才能得到事半功倍的结果。反而,未有目标先行动,表面上象是早起的鸟儿能多吃虫子,但实际上是欲速则不达。多走弯路,浪费时间,增加成本;结果是事倍功半。其次是遇到困难或问题时内部闹矛盾,起内哄;而领头的犹豫不决、当断不断,有如吃鸡肋一样吃之无味弃之可惜。结果是浪费时间,错失良机,影响军心。第三是切忌夸夸其谈,只会吹牛不干实事;对积极上进的人冷嘲热讽、“围攻”、甚至“枪打出头鸟”。另外,作为一个有水平的“领头羊”,既要倾听百家之言,更要有自己的决断力。要知道在紧要关头往往是“真理掌握在少数派手里”,如果这时有人敢于挺身而出,力排众议,那么一定要重视他的意见;忠言都是逆耳,良药都是苦口的。切不可人云亦云,大多数人说好就是好。有问题很正常,也不可怕;可怕的是谁都想当局外人,谁都想做老好人,谁都不想得罪人,对问题视而不见或不敢揭露,经常是“你好我好大家都好”,“油瓶倒了没人扶”,这才是最可怕的;其结局一定是一败涂地。唐朝李世民之所以能开创“开元盛世”,就是因为有象魏征、房贤龄这样敢于谏言的忠臣们。

5。对于一个优秀的团队,齐心协力是必备的要素。但是,大家都知道,木桶的装水量是由短板决定的。要想增加容量,就必须下决心更换短板。如果不尝试改变,那么不仅不能增加容量,而且长期下去还会让长板也退化,最终整个木桶都腐烂掉。因此,团队内部的团结是很有必要的,但提前是每个细胞都是健康和有活力的。否则,如果象癌细胞一样,还会影响到其它健康的肌体。

6。每一位管理者都明白,不同的管理对象要采用不同的管理模式。国家不能用企业的模式管理,企业不能用部队的模式管理。军队是强调绝对服从和无条件执行,但企业是突出以人为本、人性化管理。如果按照教官的说法,不要把下属当人看,要狠些,那么很有可能产生反效果。部队的士兵不能随意离开,当逃兵更会面临军事法庭的审判。但企业的员工是双向选择;如果太苛刻,那会留不住员工的。到目前为止,我还没听到世界上有哪一家成功的知名企业因为是军事化管理成功的案例。因此,石家庄拓展训练的知识可以学习和借鉴,但不能生搬硬套;否则会适得其后。

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