心得体会是我们实践后的真实感受的反映，为了及时记录生活中的点滴，大家可以将心得写好，发奋范文网小编今天就为您带来了组工干部学习心得5篇，相信一定会对你有所帮助。
组工干部学习心得篇1
有民谣唱道，“小孩小孩你别馋，过了腊八就是年。”寒冬腊月到整个正月里，亦或说元旦春节期间，党员干部的所见所闻里，蕴含着优秀传统文化，与组工文化高度契合，值得留心关注、用力践行。
“工整”是形象更是作风。贴春联是过大年的重要习俗。对联从写到贴，从内容到形式无不要求工整、高雅、大气。近年来，各级组织部门无不自觉朝着大局聚焦聚力，各地组工干部以最高标准认真贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以服务大局的成效彰显组织工作的使命担当。这一鲜明的风格与张贴春联的过程像极了，深具异曲同工之妙，彰显了组织部门的光辉形象，加快了组工干部务实作风的养成。
“细致”是心思更是深情。年糕不仅是一种节日美食，亲朋好友一起制作和分享的过程，也是回味一年得失荣辱的充实过程，从而对新一年的征程充满希望。岁末年初，各地组工干部似乎更忙了，忙着走访慰问老党员、困难群众、各方面优秀人才以及服务一线或坚守岗位的干部职工。带着基层党组织的浓浓温暖，这种体贴入微的谈心关爱，本身就是最好的精神“年糕”，就是以人民为中心发展思想的最佳体现。这份心、这份情，基层党员群众和干部人才看在眼里、记在心上，在热情洋溢的氛围里，“一年更比一年高”的共识在心底达成。
“文静”是风格更是境界。“热闹是他们的，我什么也没有。”假日得闲，安静下来，读名篇、赏冬景，并开启思考人生的智慧大脑，是一种艺术的、惬意的选择。如果说节日期间有一群人，他们的状态是这样的：“放不开”“玩儿不嗨”“玩笑听不懂”等等，千万别见怪。很可能就是看似沉默低调，但“脱离了低级趣味”的人，他们就是可敬可爱的组工干部。因为始终坚持严以自律、公道正派是他们的一贯风格，抓住机会学习提升、冷静思考也是组工文化的关键要素。
组工干部学习心得篇2
“十三五”靓“装” “十四五”增“味”
着中式服，“十四五”增“百味”。2012年11月29日，新一届中央领导集体在国家博物馆参观《复兴之路》展览过程中，七位新一届中央政治局常委中有五人身着黑色夹克。中国领导层穿着具有象征意义服装的传统，树立了“中国官员服装新标准”。“十三五”时期，5年来创新引领，高质量发展打开动力转换之门;5年来改革破局，高质量发展持续向纵深推进;5年来开放融通，高质量发展不断开辟新空间……2020年，大考之年，决战决胜之年，全面收官、全面冲刺全年目标任务，要努力在推动高质量发展过程中办好各项民生事业、补齐民生领域短板，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感，切实提升“功成不必在我”的“辛苦味”，提升实干兴邦的“芬芳味”，提升“任尔东西南北风”的“松柳味”，让“十三五”蓝图完美实现，为“十四五”规划，汇众人之智，集百家之长，载满“百味”。
组工干部学习心得篇3
和去年一样，支付宝“集福卡”活动越来越火。有的人为了“扫福”，丢了孩子;有的人为了“扫福”，被骗钱财;还有人为了“扫福”，不务正业。我们不少党员干部，也参与了“集福卡”的活动，而且相信有不少人也缺少“敬业福”。面对人人都缺“敬业福”的状况，我们的党员干部在收集“敬业福”时，能不能想到自己是否敬业了?本人认为，党员干部在扫“敬业福”时，不妨回顾一下去年为党工作是否爱岗敬业?
爱岗敬业是社会主义职业道德的核心和基础，也是党员干部必须具备的一种精神，一种态度，一种操守。虽然随着全面从严治党以及群众路线教育的纵深发展，干部队伍作风建设走上了新台阶，党员干部的工作作风明显改观，工作氛围也愈来越好，但仍一些作风问题没有得到根治。
特别是年关将至之际，难免某些党员干部出现思想松懈、态度散漫，提前过大年的不好现象。这既影响党员干部的自身形象，也损害党和政府的形象。某些党员干部以亲友团年为由，上下班不按时，甚至酒气熏天，精神恍惚;某些党员干部则以年前办事人少为由，工作期间自由散漫，四处拉家常、扯八卦，统统将规矩制度抛诸脑后，当一天和尚撞一天钟，浑浑噩噩的混时间。其实，这都是纪律意识淡薄导致的结果。
组工干部学习心得篇4
组工干部关于创先争优学习心得体会
目前，全党正在深入开展创先争优活动。源潮部长指出，创先争优是组工干部的价值追求。组织部管党员、管干部，具体负责创先争优活动，自己不争先进，没有理由要求别人争先进；自己不创优秀，没有资格要求别人创优秀。
组工干部要创先争优，首先就要比奉献、比学习、比工作，做到对待名利懂得“知足”；对待学习懂得“不知足”；对待工作懂得“知不足”，努力让先进和优秀成为自己的自觉追求。
对待名利懂得“知足”
组工干部要把党性修养和人格锤炼结合起来，自觉加强党性修养和主观世界的改造，树立正确的世界观、人生观和价值观，守得住清苦，安于清贫，耐得住寂寞，甘于奉献，挡得住诱惑，堂堂正正做人，清清白白做事，把一名共产党员的先进性和组工干部的高尚人格体现在自己的一言一行、一举一动中，用一颗平常的心对待名利，懂得“知足”。
老子说，罪莫大于可欲，祸莫大于不知足，故“知足常乐”。懂得“知足”，就是要正确对待个人的成长进步，不心浮气躁，不刻意追求升迁，当看见他人先于自己被提拔重用时，能够正确对待，不盲目攀比，把名利得失置之度外，凡事都能以诚相待，心底无私。“宠辱不惊，看庭前花开花落；去留无意，望天空云卷云舒”，宁静而致远，淡泊而明志，这是一种积极的人生态度，也是组工干部树立可信、可靠、可敬、可亲新形象的`基本要求。
对待学习懂得“不知足”
学习是固本之举，学习是源头活水。庄子说，吾生也有涯，而知也无涯。新时期新任务下的组织工作对组工干部的知识水平要求更高，需要学习和掌握的知识领域更宽更广。对于组工干部来说，能否创先争优，关键在学习，关键在把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施。学习是组工干部必须承担的责任和使命，在学习上要懂得“不知足”。
作为组工干部，要做到在政治理论深学，业务知识精学，其他知识通学。必须把政治理论学习放在突出的位置，时刻保持政治上的清醒和理论上的成熟。没有对理论的深刻理解和准确把握，就不可能坚持原则，工作就会出偏差，甚至贻误党的事业。业务精通是组工干部公道正派的重要保证，要认真学习党的建设和组织工作的政策业务知识，使自己成为精通组织工作原则、程序和方法的“行家里手”。同时，必须广泛学习经济、法律、科技、文学等方面知识，以丰富自己的知识储备，提高自己的人文修养，拓宽自己的工作视野，促进组织工作体现时代性、把握规律性、富于创造性。
对待工作懂得“知不足”
组织部门的服务对象是党员、干部、知识分子和广大群众，工作一旦稍有疏忽，就会影响到服务对象的切身利益，甚至终身受影响。认真对待工作是创先争优的前提，要时刻严格要求自己，坚持把每一项工作做深、做细，懂得“知不足”。
组工干部只有“知不足”，才有可能真正超越自我，才能准确发现自己在工作中的不足是什么，才能主动寻求超越自我的理想目标，才能突破自我的狭隘眼界，把工作提升到一个更高的层次。组工干部应该着重反思“进组织部门为了什么”，“在工作岗位上干了什么”，“自己在群众中的形象是什么”，“群众需要我做什么”。尤其要按照“讲党性、重品行、作表率”的要求，认真查找自己存在的不足和差距，从而严格要求自己，不断加强党性修养，提高工作效能，培育无私奉献的精神境界、吃苦耐劳的思想品质、严谨求实的工作作风和干事创业的理想追求，进一步树立和展示新时期组工干部政治坚定、本领过硬的形象，公道正派、清正廉洁的形象，奋发进取、开拓创新的形象，使工作真正让党满意、让人民满意。
组工干部学习心得篇5
组织部门是党委选人用人的重要职能部门，组工干部担负着党委建设、干部管理、基层党组织管理等重要职责。组工干部队伍素质和能力的高低决定着组织工作的水平，因此，在全区组织系统开展的“四比一提高”的大学习大讨论活动中，从自身做起，要争做 “四型”组工干部。
一、持之以恒，争做学习型组工干部。 学习，是社会发展的需要，时代进步的需要，是组工干部增强党性、做好本职工作的主要方法， 学习是安身立命、履职尽责的根本。组工干部是管干部的干部，要努力打造学习型组工队伍，切实增强学习的责任感和使命感，以更高标准、更严的要求来对待学习、加强学习。一是提高学习的认识，增强学习的紧迫性和自觉性。不学习，就退化，理论学习是组工干部一切学习的前提和基础，要深入学习科学发展观，马克思主义，树立正确的世界观、人生观、价值观，要切实增强自身水平。二是注重学习方法，博学而有专攻。 政治学习和业务学习要双管齐下，特别要深学政治理论，精学业务知识，每天都应当坚持读书看报，上网浏览，主动了解组织工作新成果，并且有针对性地进行学习和掌握，把履行岗位职责所需的各方面知识牢牢掌握好，进一步拓展工作的思路，不断加以创新工作，下真功夫、做实功夫，激发学习潜能，提高知识的吸收理解能力和处理能力，做“复合型”人才。三是养成学习习惯，滴水穿石见实效。要做善于学习、终身学习的组工干部，要把学习作为人生的第一需要，拓宽学习渠道，随时随地，向书本学习、向群众学习，打造学习型组工队伍。注重学习，贵在自觉，贵在坚持。学习是循序渐进的，没有止境的。组工干部要“活到老，学到老“。组织部门肩负重任，工作千头万绪，忙是必然的。但再忙也不能放弃学习、忽视学习。中华民族历来重视学习，组工干部要发扬历代仁人志士刻苦学习的精神，自觉地与“玩风太盛、学风不浓”的不良现象作斗争，做讲学习的表率。要尽力克服娱乐应酬，把更多的时间和精力集中到学习知识、提高素质上来。
二、开拓进取，争做创新型组工干部。做一名创新型组工干部，首先要树立创新意识。组工干部要深刻理解创新的重要性和必要性，正如江泽民同志所说，创新是一个民族的灵魂，是一个民族兴旺发达的不竭动力。无论何时，组工干部都要将创新二字牢牢刻在心上，做一名创新型组工干部。其次要培养创新精神。组工干部不仅应乐于创新，而且应敢于创新。也许，并不是每一次创新的尝试都能取得理想的结果，但组工干部绝不应止步于某一次或某几次失败的创新，而应该吸取教训，总结经验，不断地向着成功而努力。做一名创新型组工干部，最后要提升创新能力。仅有创新意识和创新精神是远远不够的，组工干部还要不断提升自身的创新能力，因为这是成功创新的重要保证。
三、勤奋敬业，争做务实型组工干部。 作为组工干部，要讲究党性、注重品行、内强素质、外树形象。组工干部能否求真务实，对一个地区和一个单位的党员干部起着重要的作用，甚至影响整个党员干部队伍求真务实作风的形成。因此，组工干部必须认清形势，身体力行，努力勤奋敬业的坚持者，做求真务实的示范者。
组工干部要做求真务实的表率，不是停留在口头上，而是付诸于实践中。一是要与时俱进的思想和奋发有为的精神状态， 能够把握组织工作的发展态势和面临的挑战，以服从服务大局的战略眼光和开拓创新的勇气抢抓机遇，直面挑战，战胜困难，要有一种百折不挠、愈挫愈奋的精神，永葆一名组工干部应有的蓬勃朝气，推进组织工作的进步和发展。二要密切联系群众。组工干部 时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，从 群众中来，到群众中去，察民情，体民意，办民事。要讲究工作方法，坚持以人为本，做到实事求是，真心解决问题，把群众的利益维护好，努力让组织放心，令群众满意。 三是要公道正派，秉公办事。公道正派是衡量组工干部的一把尺子，秉公办事是对组工干部的纪律要求。做到公道正派，秉公办事，就要严格执行干部工作纪律，在干部工作中坚持原则，严格按《干部任用条例》办事，要有爱才之德，识才之功，谏才之策，育才之能，用才之技。科学合理地使用干部，用好的作风选作风好的人，为党和人民把好选人用人关 。四是要严谨细致，勤奋敬业。组织工作千头万绪，政策性、原则性都很强，稍有不慎，就会给党的事业带来损失。组工干部要以对党、对人民高度负责的精神，坚持事业高于一切，以执著的敬业精神，兢兢业业、踏踏实实地做好每一件事情。不论工作大小，都做到严谨细致，一丝不苟，力戒漫不经心，随意为之，保证认真负责、高质量地完成好每一项工作任务。
四、严明纪律，争做廉洁型组工干部。做一名廉洁型组工干部，首先要树立廉洁意识。廉洁是对一名组工干部最基本的要求，组工干部应该在内心中坚定这样的信念：作为一名组工干部，我们的职责只能是为民谋利，绝不是与民争利，更不能是夺民之利。做一名廉洁型组工干部，其次要恪守廉政准则。群众对于组工干部是信任和爱戴的，组工干部应该坚决维护自身的形象， 以李林森等同志为榜样，将清正廉洁贯彻到底。 俗话说：公生明，廉生威。 一是要严守政治纪律。 俗话说“流水不腐、户枢不蠹”，一屋不扫何以扫天下。要经常打扫思想上的灰尘，掂量自己的言行，检查自己的工作，做到目标一致，思想统一，言无异声，行动同步， 古人曰："以铜为镜，可以正衣冠;以古为镜，可以知兴替;以人为镜，可以明得失。组工干部要 做到“人可言我不可言，人可办我不可办，人可行我不可行，人可做我不可做”;要慎微慎独慎欲慎终，管住自己的心，不起贪欲，管住自己的手，不乱办，管住自己的腿，不去不该去的地方，管住自己的嘴，不乱吃;要自重自省自警自励，做到经济上不义之财不拿，纪律上法制观念不忘，自我教育上监督不松，干部选拔上任人唯亲不搞，努力树立组织部门清正廉洁形象。
★ 组工干部心得体会
★ 县委组工干部现实表现材料
★ 组工干部活动 总结
★ 组工干部考察材料质量
★ 组工干部职业道德演讲稿
★ 组工干部的学习心得
★ 对组工干部的考察材料
★ 当好组工干部的粗浅体会
★ 关于创先争优心得体会
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