经常写心得体会也有助于提高我们的语言表达能力，篇幅可长可短，实用的心得体会是需要我们结合自己的实际情况的，以下是发奋范文网小编精心为您推荐的基层干部工作的心得体会5篇，供大家参考。
基层干部工作的心得体会篇1
“芒种芒种，连收带种。”芒种是二十四节气之第九个节气，芒种时节是谷类作物耕种的节令，芒种的到来标示着又一轮农忙，因此，民间也称其为“忙种”。古人将芒种分为三候：一候螳螂生，二候鹏始鸣，三候反舌无声。
脱贫攻坚已进入攻坚拔寨的冲刺阶段，乡村振兴战略也正全面推进，做好两者的统筹衔接，确保顺利实施乡村振兴战略，还需“芒种三候”来助力。
一候螳螂生，播人才振兴之种，以螳螂之勇壮大乡村振兴主力军。人才是乡村振兴的重要支撑，将人才之种洒满乡村大地，让不畏困难的勇气为乡村振兴注入强大动力。一是“优秀人才”回引。精准对接实施脱贫攻坚、乡村振兴战略，积极引导各类人才、各类资源投身脱贫攻坚、乡村振兴主战场。二是“专题培训”提能。扎实做好农民提能培训，培育产业发展带头人、脱贫奔康示范户;宣传好党的政策、普及好致富技能，切实增强贫困群众的内生动力和致富本领。三是“人才下乡”援助。鼓励支持高校、科研院所等专业技术人员到基层转化成果、创新创业。紧扣基层经济社会发展急需领域统筹选派科技人才，推动人才向基层流动、资源向基层汇集、力量向基层集中。
二候鹏始鸣，播产业振兴之种，以伯劳之声唱响乡村振兴主旋律。产业振兴是乡村振兴的物质基础、不竭动力，加快建设现代乡村产业，促进农民就业增收，让产业致富的歌声唱响乡村振兴主旋律。一是科学编制产业规划。因地制宜谋划乡村产业发展思路，实化细化政策措施，合理布局种养区、加工区、旅游区。二是注重“三产”融合发展。将“农业生产”“农产品加工业”“农产品市场服务业”有机融合，即利用农村资源优势，发展农产品加工产业和电商产业，促进农业全产业链增收。三是建立利益联结机制。完善农业产业化经营机制，积极构建产业联合体，引导新型农业经营主体与农户组建“订单收购+分红”“农民入股+保底收益+按股分红”等方式的利益联盟，形成分工明确、风险共担、利益共享的命运共同体。
三候反舌无声，播组织振兴之种，以反舌之沉潜点亮乡村振兴主战场。村级建制调整改革已基本完成，接下来要全面谋事做深改革“后半篇”文章，以组织振兴保障乡村振兴。一是要筑牢战斗堡垒。积极加强“班子建设好、党员管理好、组织生活好、基础工作好、制度落实好、作用发挥好”“六好”党支部建设;建立以村党组织为主导的村级议事协商制度，增强村党组织凝聚力，强化村党组织核心引领作用。二是建强骨干队伍。抓好村两委会、村党务工作者、村党员队伍三支队伍，努力造就一批懂农业、爱农村、爱农民的高素质骨干队伍。三是强化保障激励。通过提高村干部报酬待遇、提振基层干部精气神凝聚合力，让组织之家点亮乡村振兴路。
基层干部工作的心得体会篇2
“芒种”乃一年中第九个节气，预示着仲夏时节的正式开始。“芒”字，是指麦类等有芒植物的收获。“种”字，是谷类作物准备播种的节令。“芒种”的二字谐音“忙种”“忙中”，既表明一切作物都需“忙种”，也表明各类人都处于“忙中”。几近年中，承上启下，“芒种”是实现全年目标的一道重要分水岭，广大年轻干部作为“生力军”“新力量”，更应凭借精力旺盛、体力充沛的优势，主动加压、自我压担，“芒种”作乐。
“芒种”有乐，需永葆“吾将上下而求索”的态度求真务实。
年轻干部的成长就如同在登山，初至基层农村可能会被眼前的新奇和心中的热血裹挟着，摩拳擦掌渴望干成一番事业，但当激情退却，各种考核、任务袭来时，需戒除“歇歇脚”“松口气”的疲软心态，用一如既往的努力与拼搏，继续咬紧牙关，迎难而上。对年轻干部而言，成长更像是一场逆流而上，正所谓“逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻”，一旦放松了要求，忘却了奋斗，就必定会为浪花所“淘尽”。必须时刻保持“本领恐慌”的紧迫感，在坚持学习中，不向光阴惰寸功。在“打怪升级”中，注重提升工作能力和水平，充盈知识存量，不断优化知识结构。
“芒种”有乐，需常怀“宠辱不惊，看庭前花开花落”的淡泊心境。
怀一颗平常心，“立志做大事，而不是立志做大官”。正确对待得失荣辱，始终牢记“个人得失为小，组织和人民利益至上”的原则，保持阳光心态，勤于反思，常怀律己心，常思己不足，而不怨天尤人。面对复杂繁琐的任务时，要做到不厌其烦，用一颗“古井无波”的心，客观公正地看待问题，用锲而不舍的执着和精益求精的追求，透过事情的表象发现本质，总结出普遍联系的规律，从而找到解决问题的钥匙。更要善于抽丝剥茧，把握好共性与个性的关系，挑准复杂问题的“麻筋”。
“芒种”有乐，需具备“花开堪折直须折”的当机立断。
断去“瞻前顾后”的拖泥带水。当前，脱贫攻坚还未获全胜、新冠肺炎疫情未能清零、农村产业发展未尽全功、外贸出口尚有阻碍。新形势下暴露出很多新问题亟需年轻干部解决，一味地畏葸不前、遇事逃避、犹豫不决不仅于事无补，还会让问题新旧叠加，愈积愈多。断去“心猿意马”的非分之念。少一些心浮气躁，多一些理性探讨;少一点浅层宣泄，多一些深入思考;少一些利己算计，多一些规则观念。在提升站位中“去迷茫”，在找准定位中“去杂念”，在立足本位中“去懈怠”。
转眼一年光阴已至中点，距离晒出全年“成绩单”的日子更近了。年轻干部肩上的责任重了、压力大了、任务多了，但也充分给了广大年轻干部成长成才、建功立业的宝贵机会。只有常拂“思想灰尘”、常除“心中杂草”、常修“精神家园”，才能真正实现“芒种”有乐。
基层干部工作的心得体会篇3
在疫情防控关键时刻，如何在基层做好疫情防控是一个令人头疼的问题，必须做到“早发现、早报告、早隔离、早诊断、早治疗”。可是在农村一提到疫情老百姓就不够重视，不听劝，出门始终不愿意戴口罩，总觉得“非典”都经历过，还有什么可怕的一提到返乡人员要进行医学观察，就陷入了恐慌。所以，做好群众的宣传与疏导工作显得尤为重要。怎样办，别着急，办法总比困难多，人民群众的智慧是无穷尽的。
土味标语时尚化，防疫知识入乡入村入脑入心。“省小钱不戴口罩，花大钱卧床治病”“此刻请吃的饭都是鸿门宴”，这些“话糙理不糙”的土味标语，显得十分接地气，老百姓听的明白。这样的宣传形式让他们明白了疫情的严重性，主动做到了少出门、不串门，宅在家中就是对国家重大的贡献。
小喇叭发挥大作用，既保护自我又提高村民知晓率。防控疫情，我们在行动。你瞧，南川区的车载小喇叭发挥大作用啦。“各位村民朋友，在这十分时期，外地回来人员莫乱跑，传染肺炎不得了，人多莫去凑热闹，出门记得戴口罩”，流动车喇叭循环播放，在口罩有限的情景下，既保护了自我，又做到了全方位宣传。在基层一线，众多乡镇还组织村社干部、卫生院工作人员、基层民警利用人力手拉音箱循环往复地向群众宣传防控新型冠状病毒知识，提高了村民的知晓率。他们带头做好疫情防控，在关键时刻为村里的群众扛事”，时刻牢记自我的初心与使命，用接地气的方式打通疫情防控最终一公里。
微信群联系你我他，全力构建疫情防控安全网。在线上，一些不实舆论误导村民，老百姓的鉴别本事有限，于是各个村民小组建立了微信群，对一些不实消息及时辟谣。同时，他们运用互联网安全高效开展疫情防控工作消除老百姓的恐慌，让村民不信谣、不传谣、不造谣。这样的硬核操作，实现了让信息流多跑路，让人员少跑腿，提高了工作效率，降低了交叉感染的风险。
众志成城，齐心协力，依靠人民坚决打好打赢农村疫情防控阻击战!
基层干部工作的心得体会篇4
“节序届芒种，何人得幽闲”，又是一年芒种时，又是一年收获季。芒种，既是播种，也有收获，播种希望，收获喜悦，小小的节日，却蕴藏着大智慧，值得每个基层干部用心领悟。
以“芒种忙种”的敬业精神辛勤耕耘、挥洒热血。“春争日，夏争时”，芒种即是忙种，是一年之中最忙的季节，北方收割麦田、南方移栽水稻，不同地方有不同的忙碌，不同的忙碌却有相同的心绪。山野田间，面朝稻田背朝天的人们，双脚踩在田水里，双手将秧苗插进泥巴里;金色麦田里，拖拉机欢快的突突声，在烈日下奏响，激荡出农人积攒已久的心声。这一切，都展示着中国人对劳动的热爱和尊重。在基层工作的我们，也应像他们一样，热爱脚下的土地，认同当地的文化，把这里当作自己的家园，以务实的敬业精神扎根基层，以饱满的工作热情投入工作，辛勤耕耘，挥洒热血，让群众受益，让青春无悔。
以“忙而不盲”的谋划意识未雨绸缪、有的放矢。“小满赶天，芒种赶刻。”梅子黄时，细雨沥沥，正是播种好时机，时机到了，便一刻也耽误不得。辛勤劳作的农人们，早早谋划，提前准备，以便在最好的时机完成“忙种”。俗话说，一粒种子，芒种不种，再种无用。“忙而不盲”的谋划意识被“芒种”这个节气诠释得淋漓尽致。细细品味，我们在基层工作的干部，不是更需要这样的智慧吗?基层干部，是基层工作的决策者、践行者、指导者，是基层工作的“火车头”“助推器”，面对工作，全局意识的战略眼光不可或缺，做事要有前瞻性，学会站在“高处”想问题，及早谋划、有的放矢，才能做到“忙而不盲”，才能让工作有条不紊地开展，才能更好实现既定的目标。
以“忙而有获”的责任意识尽职尽责、披荆斩棘。“夜来南风起，小麦覆陇黄。”一分耕耘、一分收获。风儿轻抚，金黄的小麦翩翩起舞，农人们在田地里累着、忙着，却也快乐着、幸福着。凝视着饱满的麦穗，农人们脸上笑靥如花，喜悦和汗水相映成趣。从播种、到收获，从青绿、到金黄，是一种期待、一种守望，也是一份责任，凝聚着农人们的心血、蕴含着农人们的岁月。在基层工作的干部们，又何尝不饱有这样的期冀呢?在这片梦开始的地方，我们与基层群众不期而遇。对我们来说，工作恰如播种，而群众，就是期待、也是责任，只有尽职尽责、尽心尽力，才能感受到时光的美好，才能体会到“收获”的快乐。
“时雨及芒种，四野皆插秧。”对农人们来说，脚下的田地，是他们奋斗的源泉;而对我们而言，基层就是我们施展的舞台。“待入尘寰，与众悲欢，始信丛中另有天。”奋斗路上，我们要怀着一颗炽热的心，以“芒种智慧”为伴，以勤奋好学为伍，在平凡的基层书写不凡的华章。
基层干部工作的心得体会篇5
在化学中，溶解是指一种物质(溶质)分散于另一种物质(溶剂)中成为溶液的过程。对于广大年轻干部来说，把自身当做溶质的话，基层就是他们人生最好的“溶剂”。
在新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》中，明确规定了“经历单一或者缺少基层工作经历的年轻干部，应当有计划地派到基层、艰苦边远地区和复杂环境工作，坚决防止‘镀金’思想和短期行为。”因此，年轻干部要获得真正成长，就要把自身完全“溶”于基层，不“沉淀”、不“悬浮”、不“镀金”，切实把自己当做基层的一部分，在基层释放人生“热度”。
“溶”于基层，要以担当作为提升“溶解度”。“溶解度”是指在一定的温度和压力下，物质在一定量的溶剂中溶解的最高量。近年来，基层工作经历已成为干部选拔任用的重要考量，特别是脱贫攻坚战的全面打响，大批优秀年轻干部都向基层一线集结，从基层一线干部中识别选拔优秀干部已成为干部选拔任用和关心激励的一种重要方式。但一些年轻干部只是把基层当做提拔的“跳板”，到了基层长时间处于“游离”状态，思想懈怠、作风懒散，不肯深入一线调查研究，不愿做群众工作，在原地“坐等提拔”。“基层工作经历”不是“混”出来的，“混经历”远不如“真经历”，年轻干部要取得成长，要完全“溶”于基层，就必须摆正心态，以担当作为提升“溶解度”，把基层当做检验党性、锤炼作风、磨砺本领的“练兵场”，在基层干出一番不负党和人民的事业。
“溶”于基层，要在为民服务中释放“热量”。在溶解反应中，溶质是否溶于溶剂遵循了“相似相溶”原理。年轻干部要“溶”于基层，就要有满足基层需要的“属性”，坚决杜绝“镀金”“混日子”的错误思想。基层是最贴近人民群众的地方，到了基层就必须要有“为人民服务”的“属性”，这也是我们党的宗旨决定的。在基层就要一心为人民群众办好事、办难事，深入群众倾听他们的呼声诉求，敢于同危害人民群众利益的行为作斗争，以满怀热情去温暖周围的群众，以实际行动赢得群众的信任，真正做到“一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去，密切联系群众。”同时在为人民服务中，年轻干部要放下“架子”，拜人民为师，向人民学习，汲取广大人民群众卓越的智慧和创造力，将其转化为自身基层工作本领，不断释放为人民服务的激情和能量。
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