大家在写心得体会的时候能够把我们的真实情感写出来，心得跟写总结一样，也可以从中认识到自己的不足，发奋范文网小编今天就为您带来了听先锋心得体会5篇，相信一定会对你有所帮助。
听先锋心得体会篇1
铭记我是一名选调生，要肩负“黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还”的使命感。面对致命山洪的威胁依然坚守在扶贫前线的广西选调生黄文秀，用青春和生命践行了初心和使命。对我们来说，选调生的称呼就是一种使命，我们会接过榜样手中的接力棒，像古代守边将士一样，即使身经百战、铠甲磨穿，依然斗志不减、逢敌亮剑，以此践行我们许党报国的初心和使命。因此，我们既要有讲政治、顾大局的高度，在京津冀一体化和雄安新区建设背景下深入领会省委3689战略，以此指导工作开展;又要有扎根基层、服务群众的深度，熟悉基层脱贫攻坚、环境治理、综治维稳、安全生产等一系列工作，在各级党委和政府为我们提供的广阔天地上，撸起袖子，干出一番事业!
铭记我是一名青年人，要感到“雪里行军情更迫，风卷红旗过大关”的紧迫感。作为新入职的年轻人，我们不仅要有一副干事创业敢担当的宽肩膀，更要练就一身办事成事不出事的真本领。因此我们应该以一种时不我待的精神积极作为。尽快熟悉工作内容、了解乡情村情，在工作岗位上冲锋在前，直面急难险重的工作任务，做到关键时候站得出来，重要工作顶得上去。以一种只争朝夕的态度不断学习。既要读“有字之书”，学理论、学法律、学管理、学科技、学写作;又要读“无字之书”，在平凡琐碎的机关事务中、在复杂多变的基层工作中、在处理急难险重问题的过程中，锻炼脑力、眼力、笔力和脚力。
听先锋心得体会篇2
听先锋心得体会篇3
穿过岁月的风烟，党的苦难辉煌史告诉我们，中国共产党之所以能够团结带领人民实现从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃，就在于她勇于直面各种风险挑战，勇于直面自身存在的问题，不断以自我革命精神锻造和锤炼自己。作为一名当代年轻共产党员、基层党组织干事，为了更好的担起工作责任，将党的优良品质传承，当勇于推进自我革命。
推进自我革命，要严格参与到活动中去。实践出真知，党员干部在工作中只有真正“放下架子”“扑下身子”在反复实践中学牢本领，在摸爬滚打的实践中增长才干，在层层历练中积累经验，在风雨考验中提高能力，在改革发展中干事创业，才能为国家谋发展、为人民谋幸福，做新时代的好干部。投入到实践活动中，如主动参与党日活动、爱国教育、重阳节敬老孝亲、志愿服务、传承中华文明等主题活动，在活动中，以身边优秀同事为榜样，提高思想觉悟，主动学习、主动担当、主动作为，在实践中奉献、提升自己。
推进自我革命，要正确认识自己。要以理性公正的思维去审视自己，且这个过程是持续不断的，通过持续不断的对自己审视的过程中，给予自己正确的认识。组织工作繁杂，作为一名新进的基层党务工作者，应该经常回头看、不断反思，在审视自我中发现问题。进而下定决心革命，做到这个很困难，人都喜欢听好听的话，很难走出舒适区，所以我们必须要具备强大的内心，朝着理想的状况，持续不断地前进，这个过程就会是一个蜕变。要把虚假的、浮夸的认识彻底革除，把真实的认识拿出来，时刻提醒自己。这样，我们认识了自我，找到自己的不足和缺点，然后坚定不移地、锲而不舍地、彻彻底底地改变它，才能做到自我革命。
听先锋心得体会篇4
乡村振兴战略侧重于从顶层设计角度为农村发展指明方向，意在促进农村经济、文化、社会、生态的全面发展和整体提升。脱贫攻坚从致贫的因素出发，针对不同情况采取不同扶贫措施，帮助每个贫困户脱贫，侧重于微观政策。作为各级干部，需要在实际工作中研究巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴的有效衔接问题，重点唱好“三部曲”。
唱好“政策转型曲”。围绕精准扶贫，各级都制定了一系列到村到户的扶持政策，对保障农村贫困人口的生活和生产起到了重要作用。乡村振兴阶段，各级干部应在此基础上扩大扶贫范围，实现扶贫资金逐步向非贫困户开放，激发农村贫困人口的内生动力;完善农村社会保障体系，健全精准扶贫政策的民主监督制度和考核制度，实现其与乡村振兴的有机结合;坚持乡村振兴建设总目标与乡村自身的特色结合，制定差别化的扶持政策。
唱好“城乡融合曲”。城大乡小的格局凸显脱贫攻坚与乡村振兴工作中城乡何以融、如何融的双面性。各级干部在此项工作中要做到空间规划有序，以距离城镇中心和实住人口为参考，将乡村进行特大乡村、大乡村、中等乡村、小乡村分类，采取城乡融合归类，实施壮大、合并、融入的指导策略，做到城乡机理有别，对于承载独特地域文化的建筑及其它样式给予保护，避免在拆建中导致文化流失。
唱好“技术互补曲”。乡村振兴战略与脱贫攻坚政策的有效衔接需要技术上的相互补充，各级干部应将乡村振兴与精准扶贫的技术发展纳入农业信息化发展计划，形成纵向相连、横向相通的技术体系。乡村振兴方面，要加快乡村地区的网络建设，引进信息技术人才，通过大数据分析农业发展市场需求，促进农村电子商务发展，并鼓励互联网企业建立产销衔接的农业服务平台。脱贫攻坚方面，通过建档立卡和扶贫开发信息化建设，推进信息进村入户，完善精准扶贫数据库，为建档立卡户精准退出提供数据支持和技术保障。
巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴的有效衔接是一个大课题，各级干部要以产业发展为推动，以教育和医疗为保障，以环境改善和乡村治理为基础，打造解决相对贫困的长效机制。围绕农业强、农村美、农民富，大力推进乡村振兴战略，带动农民增收致富，确保全面小康路上一个也不掉队。
听先锋心得体会篇5
树立鲜明选人用人导向，引导干部争相担当。选拔敢于担当的干部，首先看政治素质和人品，政治素质和人品都过得硬的干部，往往敢于担当。反之，要么是假担当、为一己之私担当，甚至越担当越坏事。正确的用人导向是对干部最直接、最有效的激励，用好一个人能激励一大片，用错一个人会打击一大片。对敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，要及时大胆用起来，让干部看到只要真干事、能干事、干成事，组织上是不会亏待埋没的。
突出能力训练，促使干部善于担当。“以德为先，不是说只看德就够了，还得有过硬本领”。当前，干部队伍能力不足、“本领恐慌”的问题比较突出，我们一些干部最缺的就是实践经验，特别是缺少在重大斗争中经风雨、见世面的经历。我们要加快干部知识更新、能力培训、实践锻炼，提高专业思维和专业素养放的会，涵养干部担当作为的底气和勇气。坚决把干部放到脱贫攻坚、污染防治、征地拆迁、信访维稳、重大项目建设等条件艰苦地方、复杂岗位上锻炼磨砺，身上担子越重、条件越艰苦、情况越复杂越能体现干部的担当，真正让想干事的人有舞台、能干事的人有平台、干成事的人上领奖台。
严管厚爱并重，激励干部敢于担当。好干部是选出来的，更是管出来的。严管就是厚爱，是对干部真正负责。要坚持从严教育、从严管理、从严监督，把从严管理干部贯彻落实到干部队伍建设全过程。用科学办法进行管理，切实管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。同时，要鼓励创新、宽容失误，按照“三个区分开来”的要求，准确把握政策界限，对违纪违法行为严肃查处，防止混淆问题性质、拿容错当“保护伞”，搞纪律“松绑”，确保容错在纪律规定的范围内进行。积极关心关爱干部，开展及时性、常态化的谈心谈话，为敢探索、勇创新的干部减压力、兜底子，主动排忧解难，让他们安心、安身、安业，把他们的干事热情充分激发出来。
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