写心得体会是我们一定要掌握的一项写作技能，心得体会是可以把学习或者生活中获得的启发用文字书写下来的应用文体，下面是发奋范文网小编为您分享的国家监察观后心得体会8篇，感谢您的参阅。
国家监察观后心得体会篇1
五集纪实专题片《国家监察》一经播出，反响强烈，通过观看《国家监察》，我的心灵有了更深的触动。
全面从严治党，永远在路上。不久前，中央纪委印发《关于持之以恒正风肃纪确保2020年元旦春节风清气正的通知》，严查享乐、奢靡问题，强调以严明的纪律筑牢纠治节日“四风”坚固“后墙”。新年伊始，这一通知敲响了纪律的定音鼓，紧上了作风的风纪扣。
国家监察观后心得体会篇2
古人言：“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”。一个人面对各种诱-惑，最大的敌人是自己，要经得住考验，迈得过关口，再次印证了这样一条真理：权力失去监督必然导致腐-败。领导干部作为组织的一员，既有监督的权利，也有接受监督的义务，既是监督者，又是被监督对象。身为领导干部，应该明白这样一个道理：自己不论在工作上取得多大的成绩，都应首先归功于党，归功于组织，任何人离开了党的组织，离开了领导集体，离开了人民群众的支持，终将一事无成。我们的权力是党和人民赋予的，权力的大小与为人民服务的责任是密切相联的。无论在什么岗位上掌权、用权，都要想人民群众所想，急人民群众所急，办人民群众所需，真正做到全心全意为人民谋利益，坚定不移地维护人民群众的合法权益，无私无畏地同一切损害群众权益的现象作斗争，保持人民公仆的本色。
2020年我们要一直走在反腐倡廉的道路上，攻坚克难加油干。新的一年，改革发展任务重、难点多，啃硬骨头多、打攻坚战多。公租房长期停工不交付、村干部优亲厚友，对小村大腐、小官大贪问题;对私人老板“以商控政”、“以黑摄政”，把村干部变为“代言人”问题等，要从严从重查处。面对困难与挑战，唯有牵住发展的“牛鼻子”，扭住重要的关键点，牢牢把握稳中求进工作总基调，既夯实稳的基础，又激发进的能量，既保持战略定力，更凝聚实干动力，方能在搏风击浪中御风而行。
实现梦想，我们要面向世界携手干。“世界大同，天下一家”，这是中国人千百年来的理想与追求。“达则兼济天下”，中国人民不仅希望自己过得好，也希望各国人民过得好。
中国梦与世界各国人民的梦想息息相通。中国将永远向世界敞开怀抱，秉持人类命运共同体的理念，与国际社会携起手来，同舟共济把人类和平与发展的崇高事业推向前进，把我们家园建设得更加和平、更加繁荣。
国家监察观后心得体会篇3
近段时间观看了中央电视台播放的《国家监察》，观看后，对我震撼比较大，也让我深深反思作风建设的重要性。以下是我的几点感受：作风建设，是一个政党自我进化、强筋壮骨和自我调适、顺应时代发展的需要，根本目的是践行和实现政党的宗旨及执政目标。
转作风，核心在情感上。焦裕禄当县委书记仅一年多时间，但是群众对他的感情、他在群众心中的地位是很多党干部十年甚至是几十年都无法达到或超越的，这源于他对老百姓的真情实意和真心付出。教育工作者就是要学习焦裕禄对群众、对工作的那份感情，把授业解惑的感情作为出发点和立足点，体现教育服务的本质属性。
转作风，根子在思想上。教育实践活动强调触及思想、触及灵魂，只有在思想上把各类模糊认识厘清了、把各种偏差校正了，才能在行动上有方向和目标、在作风上有改进和完善、在灵魂深处有信仰和坚持。在带着三个问题反思学习的过程中，我经常思考，中职教育工作应该如何发展?如何有效开展教育教学?教育工作的持续健康发展才能坚持?这些都是我们需要认真面对的问题。就是我们教育工作者的切入点和着力点。
转作风，关键在行动上。开展党的群众路线教育，教育是手段和方式，走进中职教育、为了培养社会需要的人才和企业满意的人才是重点和关键。活动有时限，但教育活动践行群众路线，为民、惠民永无“休止符”。我们需要更多的行动、更多的执行来赢得社会、学生、家长满意度。
国家监察观后心得体会篇4
基层侵害群众利益的不正之风以及腐败问题需要聚焦重点难点精准发力，围绕制度措施落实责任，推进全面从严治党向基层延伸，对任务目标进行再明确，对有关纪律进行再强调，进一步提振基层干部作风，坚决解决群众身边的不正之风和腐败问题，增强群众满意度和获得感。
一要严格自查自纠。我们党要加强对党员干部的思想教育，使党员干部能够正确的看待自己，在工作和生活中始终谨记“自查从轻，被查从严”，心存敬畏，不要心存侥幸，全力做好“集中整治”查漏补缺工作，发现问题及时上报、及时整改到位，避免侥幸心理。
二是要严格责任追究。责任传导要到位，强化担当，狠抓关键。“第一责任人”要强化执纪问责，亲自部署、亲自协调、亲自狠抓落实;各级纪委要强化监督问责，加大通报曝光力度;各级党委要落实主体责任，履行责任清单，切实耕好“责任田”。
三要严防源头腐败。群众的眼睛是雪亮的，要沉下心来深入群众，及时把苗头性问题扼杀在萌芽期。需要两把锁保持党的先进性和纯洁性：第一把锁用来锁住民心，实实在在地走近基层，倾听民心，与群众紧密联系在一起，让“老虎”、“苍蝇”都无处可逃;第二把锁用来锁住党员干部的私心，应把“常”、“长”二字贯彻于整治工作中，这样才能及时发现苗头性问题，扼杀萌芽期的私心。
国家监察观后心得体会篇5
通过警示教育，深刻反思自己，认识到自身在理想信念方面、在政治生活学习方面、在改造自己主观世界方面，还存在一些问题和不足。我决心在以后的工作和学习中，尽快克服和纠正，做到“三个始终坚持”。
一是始终坚持政治理论学习，坚定理想信念。作为一名党委的领导干部和纪委书记，我深知任务艰巨、责任重大，只有不断完善和提高自己，才能确保高质量地完成好党委交给的工作任务，才能更好地做好我县的反腐倡廉工作。因此自己将坚持经常性的深入学习和钻研，进一步提高自身的政策水平和理论水平。结合十六大精神，深入理解“三个代表”理论精髓，用“三个代表”思想武装头脑、指导言行;在学习中，将理论与实际相结合，将反面案例与正面教育相结合，注重学习效果，提高自身的思想觉悟和道德水准。同时，自己要按照党的要求，严格要求自己，防微杜渐，确保不出任何违法违纪问题。
二是始终坚持为人民服务的宗旨。要做到全心全意为人民服务，完成好党交给的各项工作任务，最根本的就是要正确处理好个人利益与党和人民利益的关系，在任何时候都要把党和人民利益放在首位。要时刻注意树立警醒意识，在大是大非面前坚持正确立场和态度，自觉维护党和人民的利益。进一步加强世界观的改造，用马克思唯物主义的观点去判断、检验是非功过。正确行使党和人民赋予的权力，心系组织重托，心系群众冷暖。在世界观、人生观和价值观上进行自我批评和自我教育，牢固树立“为人民服务”的思想，端正思想作风，提升思想境界，切实做到为民、务实、清廉。
党的光辉形象靠党员的共同努力来增彩，党的利益需要我们大家来共同维护。我将以此警示自己，防微杜渐，警钟长鸣，牢牢树立执政为民、廉政为民的思想观念，以党风廉政建设和个人廉洁自律的实绩赢得上级领导和全县各级部门和广大群众的理解、信任与支持，做到常思贪欲之祸，常除非分之想，常修为官为德，常漠公仆本色，真正做到上不负党，下不负民，为实现全面建设小康社会的奋斗目标作出新的更大的贡献。
国家监察观后心得体会篇6
作为一名新时代的共产党员、纪检干部，我们有诗和远方吗?有的纪检干部会说，我们为工作所累、为事业所绊、为亲情所牵，工作不分“黑白”、加班加点，却常常被家人不理解抱怨;我们克己奉公、秉公执纪，却常常被其他人敌视威胁;我们履职尽责、惩腐治贪，却常常被群众误解埋怨......等等，有的甚至开始怀疑，是否真的有诗和远方?
我认为，我们特殊的使命、无悔的选择、坚定的信念生动诠释了我们的诗和远方，展现了与众不同，体现了丰富内涵，彩显了独特魅力。我们为了党和人民的事业、为了无愧于“忠诚卫士”，初心如磐，担当如铁。“一人做事一人担”是普通百姓的担当，“国家兴亡、匹夫有责”是仁人志土的担当，以永远在路上的坚韧和执着，把全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争进行到底是新时代纪检人的担当。
我们党98年的历史，就是一部前赴后继、不怕牺牲的担当奋斗史。纪检监察组织作为党内“纪律部队”，担当理应成为纪检人的鲜明特征，在担当上理应坚持更高标准、更严要求。把勇于担当作为新时代纪检人的永恒旋律。中国特色社会主义进入新时代，我们比历史上任何时候都更接近实现中华民族伟大复兴的目标。纪检监察工作事关全面从严治党大局，事关民族复兴大业，作为纪检人必须成为落实党中央要求、推动发展、维护人民利益的利剑，时刻牢记全面从严治党永远在路上，既要在担当作为上当仁不让、奋勇争先，又要主动为担当者担当、为负责者负责，营造奋发有为、昂扬向上的发展环境。把敢于担当作为新时代纪检人的鲜明特征。继承和发扬斗争精神，保持“战斗姿态”，聚焦主责主业，保持高压态势，围绕打赢“三大攻坚战”，紧町“三类重点人”，坚持行贿受贿一起查，持续纠“四风”正“歪风”，严查群众身边的不正之风和腐败问题，让制度“长牙”、纪律“带电”，努力推动纪检监察工作高质量发展。把善于担当作为新时代纪检人的不懈追求。始终保持工作的激情和勇气，树立鲜明的导向，鼓励开拓有为、支持善作能为、问责无所作为、惩治腐败行为，坚守“监督的监督”职能定位，加强对权力集中、资金密集、资源富集的重点部门、关键岗位和干部的监督，以重点突破带动整体推进，切实做到“査办一个案件、纠正一类问题、建立一批制度、教育一方干部”。
初心如磐，奉献如常。毛泽东在《七律・到韶山》中写道：为有牺牲多壮志，敢叫日月换新天。入党誓词明确提出共产党员要“随时准备为党和人民牺牲一切”。纪检人的奉献就意味着“牺牲”，坚守理想唯其远大，需要牺牲眼前：事业唯其为公，需要牺性“小我”。以坚定的信念守护心灵理想信念是思想和行动的“总开关”。中国共产党最具讲奉献、敢牺牲的政治品格，我们党带领人民推翻“三座大山”、取得中国革命胜利，所付出的牺牲世所罕见。从抗日战争到解放战争，全国牺牲的共产党员就有300余万人，靠的是坚定正确的理想信念，敢于牺牲的精神。如今，面对“四大危险”“四种考验”，纪检人所承载的压力、抗拒的诱惑、经受的考验将更加严峻，我们必须坚定正确的理想信念，在任何时候任何情况下与党同心同德同舟共济，自觉做反腐倡廉建设的坚定实践者和有力推动者。以平和的心态淡泊明志。“求木之长者，必固其根本，欲流之远者，必其泉源”。纪检人肩负着党和人民的重托，始终做到身无半亩、心忧天下，不为名所累、不为利所动、不为物所惑，在物质、权力、名利面前保持平和的心态、保持清醒的理智。以无私的奉献执纪为民。纪检人作为党的忠诚卫士，始终坚持以人民为中心，把人民群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应作为工作的出发点和落脚点。以焦裕禄“心中装着全体人民、唯独没有他自己”，谷文昌“不带私心搞革命，一心一意为人民”，杨善洲“干革命要干到脚直眼闭”，王瑛“我的整个生命和全部精力，都献给了世界上最壮丽的事业一一为伟大的共产主义事业而斗!”为榜样，为了人民群众的利益甘于奉献青春、奉献智慧、奉献生命，挺纪在前、逗硬执纪，不怕“丢帽子”、不怕“砸饭碗”，克己奉公、奉献如常。
国家监察观后心得体会篇7
纪检监察干部处在惩治腐败，严肃党的纪律第一线，在维护经济秩序、保障国民经济健康发展等方面承担着党和人民赋予的神圣职责，其工作关系到党和政府的形象，关系到社会稳定和长远发展。纪检监察干部要想出色完成工作任务，就必须提高自身能力。
一、多读书强意识。学识渊博者受人尊敬、使人信服，而才疏学浅者往往难以服众。纪检监察干部接融的工作范围广，涉及问题复杂，要想使工作更好地开展，就必须要讲求学习。因此，纪检监察干部无论工作任务有多重，时间有多紧，必须及时加强学习，树立终身学习的理念，坚持学用结合，做到学习工作化、工作学习化，深入学习实践科学发展观，努力提高自身政治理论素养和业务水平。
二、慎言行提修养。廉洁自律是党员干部的基本素质，它不仅是一种修养，更是行为规范和纪律要求。纪检监察干部作为党风廉政建设和反腐败的一支重要力量，肩负着党和人民的重托，从严要求更是题中之义。一是要加强廉洁从政。要增强党性意识，严格执行纪检监察工作纪律，管好自己的嘴，管住自己的腿，过好权力关、金钱关和情感关，塑造为民、务实、清廉的良好形象。二是要提高道德修养，纪检监察干部必须要具有与履行职责相称的人格魅力，坚决抵制腐朽没落思想观念和不良生活方式的侵蚀，严于律已、廉洁奉公、兢兢业业、干干净净为国家和人民工作。三是要自觉接受监督。纪检监察干部要学会自我加压，面对各种诱惑，自觉做到自重、自省、自警、自励，积极主动接受来自党组织和人民群众的监督，养成一种在监督之下工作和生活的习惯。
三、淡名利讲贡献。“名与利”是一把双忍剑，它在给我们带来优越条件的同时，也带来了思想与精神上的考验。作为纪检监察干部，无论是得意还是失意，无论是顺境还是逆境，都要以高尚情怀来做好心理调节。既要想到自己主观愿望的客观性，更要想到客观现实的可能性;既要想到自己的收获，更要想到为党为人民贡献了什么;既要想到党和组织如何为自己提供便利条件，更要想到怎样为组织排忧解难。我们要时刻怀有一颗感恩的心，只有这样才能快乐工作，安心生活，我们的人生之船才能在标识为党和人民利益的灯塔下乘风破浪，通往直前。
国家监察观后心得体会篇8
首先，加强思想教育，实施事前监督。
我们不应该就监督而监督，而是应从根源着手，把“功夫用在诗外”，做好广大干部的政治思想教育：一是突出党性教育。充分利用革命教育基地，定期和不定期组织干部接受革命传统教育，不断增强理想信念、宗旨意识和政治意识。二是加强廉政教育。专门组织培训廉政建设和干部监督内容，并通过召开警示教育大会，公开曝光典型违法违纪案件，强化警示教育。三是实行谈心谈话。主要领导不定期地与干部进行谈心谈话，并及时提醒他们加强选人用人工作，以身作则，从严要求，不跑官要官，不优亲厚友，注重公开、公平、公正，做到经常提神醒脑，警钟长鸣，防微杜渐。
其次，严格选拔任用程序，实施事中监督。
一是建立了拟提拔干部任前预审制：在选拔任用干部之前，组织部门要对拟调任的人数等情况进行审核和任前预审，防止超职数配备干部、违规提高干部职级待遇等现象的发生。二是坚持考察预告制。除了听取考察对象所在单位领导班子成员、同级和下级干部的意见外，还听取其工作对象、服务对象的意见，深入了解其在工作圈、生活圈和社交圈的表现，力求使考察结果客观、真实、全面。三是建立对拟提拔干部档案审核制度。坚持对拟提拔干部实行档案查看，对不符合任职条件资格规定的坚决不任用，进一步规范干部选拔任用工作。四是建立干部任用提名联审制度。将提名的考察人选名单提交纪委、计生、信访、审计等部门，对其廉洁自律、计划生育、遵纪守法等情况进行联合审查，有效防止“带病提拔、带病上岗”。
最后，加强干部日常管理，实施事后监督：一是公开述职考核。每年提拔的干部都要让其定期述职，接受单位内部、社会各界的监督评价，对综合考评不合格的将予以免职。二是建立提醒谈话制度。通过平时沟通谈话、提醒帮助谈话、职务调整谈话、批评诫勉谈话等方式，有效掌握干部的思想动态，对一些苗头性的问题及时提醒告诫并督促纠正，帮助干部解除思想负担和精神压力，充分体现了组织的关心和爱护。三是建立干部任期内和离任经济责任审计制度。及时对领导干部任中和离任经济责任审计工作，对发现问题及时回访跟踪问效，并将审计结果作为提拔使用考察干部的主要依据，加强对领导干部履行经济责任的经常性监督。四是实行领导干部个人有关事项报告制度。领导干部每年都要向组织报告当年本人的婚姻变化情况、配偶及子女出国境情况、家庭主要成员及重要社会关系经商办企业情况等有关内容，自觉接受组织审核和有关部门监督。
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