2023年卫健委工作总结8篇

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2023年卫健委工作总结8篇

2023年卫健委工作总结篇1

一、2019年重点工作

今年以来，按照年初制定的任务目标，努力提升基层卫生健康服务能力，协调推进医药卫生体制改革，各项工作取得了较大进展。

一是基层卫生健康服务能力显著提升。通过推进乡村卫生服务一体化管理试点、加强基层卫生人才队伍建设和稳步推进县域卫生信息化建设等举措，全县基层卫生健康服务能力显著提升。

二是医药卫生体制改革持续深化。县级公立医院综合改革稳步推进，现代医院管理制度建设进展顺利，医联体建设全面推行，辅助用药开展专项整治，医院感染规范化管理和医疗废物处置工作顺利推进。

三是中医药传承发展持续加力。持续巩固我县全国基层中医药工作先进单位和河北省中医药强县荣誉，全县17所乡镇卫生院完成了13个国医堂、4个标准化中医科提标升级。同时，今年我县还与神威药业集团签订合作框架协议，选址旅游路沿线部分村庄作为神威药业的中药材种植基地，中医药产业化发展迈出坚实步伐。

四是重点民生工程项目建设进展顺利。总投资1.27亿元的县中医院新建项目，已完成启动施工前各项批复手续；县医院中国工程院院士工作站于2019年9月正式挂牌成立，已完成微创保膝双百例手术任务。

五是健康扶贫工作稳步推进。修订印制井陉县健康扶贫乡村医生与建档立卡居民签约服务协议书健康扶贫政策明白卡，开展了解决贫困人口基本医疗有保障突出问题专项整改和回头看，落实清零行动，实施三个一批行动计划，先诊疗后付费和一站式报销政策得到落实，建档立卡贫困户家庭签约实现了全覆盖。

六是疾病防控卫生应急保障有力。按照归口统筹、点面结合、横纵并行、强化协调的原则，理顺了疫苗管理及预防接种工作职责分工，全县预防接种门诊实现了提档升级；加大重性精神病服务管理，规范管理1817人，规范管理率91.58%；加强生活饮用水水质监测，并及时向社会进行了公示。完善应急预案，制订了《井陉县防汛抗洪抗旱防高温卫生应急预案》、《井陉县森林火灾医疗卫生救援工作方案》，并参加了石家庄市自然灾害和突发急性传染病卫生应急实战演练，取得较好成绩。

七是计划生育服务管理改革持续推进。2019年，全县办理一孩登记1113对夫妻，二孩登记1228对夫妻。全县共出生1871人，其中男婴998人，女婴873人，出生人口性别比为114.3。同时，积极推进医养结合，应对人口老龄化。全县65岁以上老年人家庭医生签约服务实现覆盖，并为3个居家养老服务中心提供适宜的医疗保障措施。山北医院居家养老服务中心实现提档升级，社区医院居家养老中心能够开展老年人中医特色疼痛专科康复治疗，福寿苑养老服务中心筹办的医务室基本完成。

八是卫生计生综合监督执法工作持续强化。建立了乡镇综合执法和乡镇监督协管两支队伍，确立了综合监督体系建设思路，健全了综合监督执法工作机制，开展了系列专项监督检查活动。坚持合法底线，狠抓体系建设，保障执法网底，做实三项制度。我县此项工作在全国会议上做书面交流，在全省会议上做经验介绍。综合监督执法体系及标准化监督机构建设工作，得到国家卫健委综合监督局赵延配局长的充分肯定。

2023年卫健委工作总结篇2

2021年是中国共产党成立一百周年，也是十四五的开局之年，区卫健委坚持新时代卫生健康工作方针，围绕健康东乡建设主线，以常态化疫情防控为重点，以深入医药卫生体制改革为契机，优化资源配置，创新体制机制，统筹做好卫生健康各项工作。

一、主要工作

（一）落实责任，全面加强党的领导

一是严格学习制度。思想是行动的先驱，为切实抓好从严治党工作，我委始终把学习放在首位，坚持班子成员带头学、主动学、深入学，带领单位干部职工重温党的百年光辉历程，增强党性修养，旗帜鲜明的把讲政治贯彻在日常，落实在经常。2021年我委已组织学习9次，党组书记讲党课共3次，开展红色教育2次。

（二）开拓创新、各项工作有序开展

1.狠抓疫情防控不松懈。自新冠疫情发生以来，我始终坚持把疫情防控和疫苗接种工作作为重大政治任务、头等大事，强化各项防控举措，积极发挥党员干部先锋模范作用。一是开展疫苗集中接种工作。在全区各乡镇、体育馆、高铁站、东信百货等人流量较大的位置设立新冠疫苗接种点24个，并推出延时服务，上门服务为群众接种新冠疫苗，截止目前，截至11月11日接种新冠疫苗578011剂次，其中第一剂次接种305048人，第二剂次接种260161人，第三剂次接种12802人。二是推进疫情防控工作。落实外防输入，内防反弹的总体防控策略，做好疫情防控方案和紧急预案，加强对重点地区返乡人员进行网格化排查登记，严格按照紧急风险提示中管理措施落实人员管控，特别是对重点地区返乡人员实施闭环管理，实现核酸检测应检尽检。2021年我委先后在体育场、高铁站和火车站设置核酸检测亭，免费为群众开展核酸检测，截止目前，累计采样42549份，检测结果均为阴性。23人驰援上饶核酸检测工作。

2.狠抓医改工作不松劲。医改作为一项直接关系人民群众生命安全和身体健康的工作，区卫健委转变服务理念，推动其向纵深发展。一是组建医疗集团，推动惠民服务见真章。作为全国567个城市，全省12个县（市、区）紧密型县域医共体建设试点城市之一，我们早谋划、早布局，2021年1月在全市率先组建了东乡区医疗健康集团，明确了医管委、卫健委、医疗健康集团各自职责，目前已逐步实现人事管理、财务管理、薪酬管理、医疗管理、药械管理、绩效管理六个统一，构建出以人民医院、中医院、第二人民医院为牵头医院的三个医共体建设。二是完善分级诊疗，推动惠民服务出实效。在医共体建设中，明确各级医疗机构功能定位，推动县级医院优质资源、人才、病种三下沉，严格外转审批程序，扎实开展公共卫生服务，引导群众合理分诊，理性就医，确保群众平时健康有人管，需要服务有人帮，努力形成小病不出乡镇，大病不出县区，疑难病转区外的合理就医体系，让群众在家门口就能享受到专家级的医疗服务。三是提升医疗水平，构建利民服务新格局。区医疗集团成立以来，持续推动公立医院上联省内、外三级医院建立了医联体或专科联盟，下联乡镇（场）卫生院建立医共体，就技术支持、人才培养、学科建设和教学科研等方面开展全面合作。并加强重点学科建设，目前全区已建好妇产科、新生儿、创伤、卒中、胸痛5大中心，2个国家级名医传承工作室，有力带动了中医、妇产科、骨科等领军临床重点专科建设，形成了一批具有一定影响力的专科集群，其中，抚州市骨科质控中心挂靠我区人民医院骨科，使其成为抚州市二级医院中唯一一家市级专业质控中心挂靠单位。同时，针对群众反映的看病贵问题，进行药品集中采购，直接让利给老百姓，让利的药品品种36种，更换54个药品生产厂家，使得药品降价幅度达39.52%。四是推行互联网+医疗，实现便民服务零距离。充分发挥信息技术对医共体的支撑作用，依托区级医疗卫生信息平台，在区、乡、村三级医疗机构建立远程医疗合作关系，开展远程视频会诊、教学查房、病理及医学影像诊断、专家门诊等活动。通过全面优化整合区域医疗卫生资源，真正实现区域内互联互通、资源共享和技术共享。并在区人民医院、中医院、妇保院医生诊室打通医保系统实行诊间结算、住院一站式结算等智能服务，有效破解了排队1小时，看病2分钟的困局，提升了群众就医体验。

3.狠抓医疗质量不松动。一是切实加强医疗质量安全管理。聚焦群众反映强烈、社会影响恶劣的危害群众健康突出问题，我委联合区市监局、区医保局制定了《进一步规范医疗行为促进合理医疗检查的实施方案》《开展不合理医疗检查专项治理行动实施方案》，紧紧围绕规范安全医疗行为，强化安全管理，完善质控体系，加强质量管理，不断完善并持续推进各项医疗核心制度的落实，严格抗菌药物临床运用的管理，实行临床路径管理。二是开展医疗行业专项整治工作。制定了《深入整治群众身边腐败和不正之风突出问题的实施方案》，以规范诊疗行为、提高医疗质量、改善服务态度、降低医疗费用为主要内容，不断完善并持续推进各项医疗核心制度的落实，严格抗菌药物临床运用的管理，实行临床路径管理，纠正损害群众利益的不正之风、规范各项权力的运行，促使卫生健康行业作风得到明显好转，构建和谐的医患关系。2021年共开展了非法行医专项行动109次，下达监督意见书85份，立案2起。三是规范疫情防控期间行业行为。持续加强各医疗机构诊疗行为，规范设置预检分诊点、发热门诊和留观室，充分发挥发热门诊新冠肺炎病例的前沿阵地和重要哨点，严禁乡镇卫生院、村卫生室、个体诊所收治不明发热病人。同时，加强对发热病人流行病学史询问和新冠病毒感染排查，做到应检尽检，发现异常立即报告，严格做到2小时网络直报，12小时反馈检测结果，24小时完成流行病学调查。同时，对城区175家美容、231家美发、82家住宿行业、35家足浴等重点公共场所进行疫情防控督查，下达监督意见书523份，督促经营场所要按规定对顾客公共用品进行清洗、消毒、保洁，定期开展集中空调通风系统清洗消毒并做好记录，并按要求做好人员登记、上报、体温监测及疫情防控工作。

（四）狠抓民生工作不松口。一是持续抓好公卫服务。继续规范实施14类55项国家基本公共卫生服务项目，拓宽服务内容，深化服务内涵，创新服务方式，提升服务质量与服务效益，建立起维护居民健康的第一道屏障。2021年144个家庭医生团队，246名医务人员，下到139个村委会，开展了185场家庭医生签约服务宣传活动，全区已建立居民电子健康档案38.4589万份，电子建档率89.96%；二是持续抓好妇幼工作。明确目标任务，压实职责分工，将妇女儿童健康水平提升工程纳入政府考核内容。通过向适龄妇女宣传增补叶酸预防神经管缺陷、艾滋病梅毒和乙肝母婴传播、35-64岁妇女两癌筛查、免费婚前（孕前）健康检查知识，做好孕产妇保健、0-6岁儿童保健等规定动作，让群众充分了解政策，掌握妇幼健康知识，确保妇幼健康工作取得实效。2021年共为10474人进行两癌筛查，婚前检查人数1637人，婚检率97.55%；三是持续提升卫计服务。全力推动人口监测各项工作任务落地见效，强化组织领导、督导落实、舆论宣传,积极为人口监测工作提供保障。2021年已关爱农村一女、二女户阳光助学在读高中93人，考取二本以上院校12人，奖励资金10.5万元。对全区18家照护服务机构及托育一体化幼儿园进行培训，并开展安全隐患专项排查治理工作，共督查托育机构6家，发现各类安全隐患54处，对发现的问题均要求托育机构严格按规定进行整改，确保消除隐患、措施到位、整治彻底。四是持续推动慢病防控。为倡导广大人民群众养成科学健走的良好习惯和科学健康的生活方式，形成人人参与、全民健身的良好氛围。举办了第六届万步有约职业人群健走激励大赛开展了一次环绕健康主题公园--千子湖公园的实地健走活动，联合区教育局开展了口腔项目，为2414名适龄儿童进行窝沟封闭。五是持续抓好卫计执法。推行双随机、一公开监督检查，重点开展医疗机构执法、公共卫生和计划生育等日常监督检查，抓好学校卫生、饮水安全等监督协管工作，2021年对辖区内5家集中式供水单位进行了水质抽样检验，共采集水样83份，合格82份，合格率98.8%，对不合格的集中式供水单位下达卫生监督意见书，要求其整改，并立案查处。对水质不合格的集中式供水单位委托第三方检测机构进行了复检，复检合格率100%，有效地保障了全区人民健康。六是持续抓好传染病防治。积极开展结核病防治及艾滋病防治工作，继续抓好流行性感冒、腮腺炎、水痘、风疹等传染病监测和流调工作，2021年全区未发生重大传染病疫情。

二、存在问题

2021年区卫健系统在面临新冠疫情防控巨大压力，严峻考验的情况下，卫生健康工作也有了很大的进步，但就发展方面来看仍存在一定的差距。

（一）卫生专业技术人员缺乏。由于我区卫生健康事业发展相对缓慢，医务人员工资待遇较低，发展空间不大，存在人才流失严重，高端人才紧缺等问题。区直医疗机构缺乏高端人才、特色人才，基层卫生缺少全科医师、特检医师等，严重影响医疗卫生服务水平。

（二）医疗机构竞争力不强。由于我区与南昌较近，我区部分区直医疗机构没有打造特色科室、特色专业，与周边市级医院相比缺乏竞争力。而乡镇卫生院缺少人才，缺乏医疗设备，甚至有设备却没有人员会操作使用，乡镇卫生院几乎未开展住院业务，乡镇卫生院在医疗业务收入方面大大降低。

（三）乡村医生队伍较难稳定。部分乡村医生业务水平较低，工资待遇较低，出现少数村留不住乡村医生，部分乡村医生辞职现象。从乡村医生年龄结构来看，乡村医生逐步老龄化，熟练使用电脑系统的不多。

三、下步打算

2022年，我委将深入贯彻落实十九届六次全会精神，把眼前和未来的各项工作谋划好。围绕健康东乡建设部署和要求，以重点工作的落实带动全委工作顺利完成，为全区居民提供全方位、全周期的健康服务。重点抓好以下几项工作：

（一）毫不懈怠抓好新冠肺炎疫情防控工作。全系统上下坚决克服麻痹思想，厌战情绪，松劲心态，全面落实疫情防控常态化决策部署，进一步规范医疗门诊和发热门诊管理，规范预检分诊，加强对发热病人的排查登记和跟踪管理，指导重点场所，重点人群落实疫情防控措施。加强防控知识宣传，开展爱国卫生运动，保持良好卫生生活习惯,提升群众职务防控意识，扩大核酸检测范围，提升检测能力，做到应检尽检。

（二）毫不放松深化医药卫生体制改革工作。积极推进医疗健康集团（总医院）各项工作落地落实落细，全面推广医保支付改革，扎实推进国家基本药物制度试点工作和三病免费救治工作，落实分级诊疗制度，加快建立权责清晰、科学管理、治理完善、运行高效、监督有力的现代化医院管理制度。

（三）毫不懈怠强化疾病预防控制工作。完善基本公共卫生服务模式和项目管理方式,结合家庭医生签约服务,将基本公共卫生服务与日常医疗服务相结合,以服务对象为中心,充分发挥健康守门人的作用。开展优质妇幼健康服务，完善母婴基础设施建设，切实强化婴幼儿早期发展教育和青少年青春期健康教育，全面提升出生人口素质。

（四）毫不松弛抓好老年康复养老工作。大力推进康复、养老机构建设，健全完善康复治疗和老年健康的服务政策、服务标准和工作规范，逐步构建康复护理、长期照护、安宁疗护、覆盖城乡的康养服务体系。一是扎实推进两院（乡镇卫生院、敬老院）融合发展的医养结合项目。深入实施两室联合项目，推动村卫生健康服务室和居家养老服务中心（幸福之家）在地理位置、功能服务等方面的连接、联合发展。在街道、居委会积极谋划社区医养结合项目。全地域为老年人提供家门口的健康养老服务；二是谋划区域康复中心项目，新建区第二人民医院医养结合型康养中心，积极探索有东乡特色的康养项目；三是鼓励二级综合性医院均开设老年医学科，谋划建设老年病专科医院。鼓励区级新建老年护理院，主要以收治失能老人、服务老年群体为主。

2023年卫健委工作总结篇3

为深入贯彻落实党中央关于实施健康中国战略的总体部署，根据高陵区卫健局关于医养结合的工作要求，2019年上半年公寓在医养结合试点工作方面继续探索尝试，将老年人健康评估、日常护理、失能康复、健康管理、中医保健、心理健康、绿色急救、安宁疗护等全方位融合，形成养中有医、医中有养、医养结合的老年人健康管护服务新模式，现将我们半年来的工作情况汇报如下：

一、持续硬件投入、完善服务功能。

1、医务室的硬件改造和设备扩充基本到位。

目前面积达到了90.55m2，其中医护办27.4m2、药房4.75m2、治疗室10m2、输液室48.4m2。日常药品及急救设备均已配备到位。

2、中医养生馆建成并投入使用。

我公寓新建成的中医馆室内面积近100㎡，目前已开展艾灸、熏蒸、中医经络治疗等特色服务项目。我们还聘请原长庆职工医院离退休医师岳志新坐堂问诊，岳大夫擅长中医针灸、按摩、骨科等治疗，对老人常见患有颈椎病、腰椎、偏瘫、失眠等疾病的老人进行按摩、针灸等治疗服务，缓解老人痛苦，得到了家属的一致好评。

3、安宁疗护区建成并投入使用。

在区卫健委的指导下，我们在三楼东区开辟了安宁疗护区，为重症患者提供姑息治疗、临终关怀、心理慰藉等服务，使老人安详而有尊严地走完人生最后一程，也极大地缓解了家属焦虑和悲痛的情绪。安宁疗护工作的顺利开展和良好反响，充分验证了我们推行安宁疗护这一项目的必要性和重要性。

二、坚持医养结合、注重服务细节。

1、打造一个提高身体健康素质的活动平台。

在公寓内设立室外、室外的健身活动场地、棋牌室、康复室、活动室、手工室等，组织各类适宜老人的文体活动、每天定时组织开展回春健身操等练习，树立健康、积极、向上的生活态度。

2、打造一个提升健康素养的培训平台。

针对老人需求，邀请医院专家定期在公寓开展老年人防跌倒讲座、老年人慢性病的预防和控制，根据季节变化开展中医养生保健等健康知识宣传及中药预防，通过开展健康体检、日常巡诊对老年人进行健康指导，让老年人提高防病、抗病的能力。定期对老年公寓的老人及员工进行老年人生活知识和急救知识讲座，提升老年人自我保健和急救意识。

3、打造一个健康阳光心态的咨询平台。

关注老年人的心理健康。在公寓建立心理咨询室，通过开展音乐疗法、沙盘游戏，针对老年人由于社会角色的改变，生活节奏由原来的紧张、有序转为清闲、松散，社交圈骤然缩小，人际关系发生变化，易产生失落、孤独、怀旧心理、衰老感等心理问题易产生的孤独感、对死亡恐惧、与子女及工作人员沟通不畅、自我感觉老而无用等问题，邀请专家进行一对一心理疏导。定期邀请志愿者开展联谊活动，引导老人积极参与，提升老年人的价值感及存在感。

4、完善健康体能评估系统。

建立评估室，对入住老人进行初步评估。初评的项目包括老人的基本资料、生活自理能力、沟通与视听力能力、认知能力等。生活能力评估包括吃饭、大小便、穿衣等日常生活内容，判断老人能不能自己完成，自己有没有感知。我们也会通过对老人的直观感觉和家属提供的信息来进行判断老人的沟通与视听能力，对于老人的认知能力通过认知评估，我们能知道他们的认知程度，看老人能不能听懂我们的问题并给出他认为的正确答案。根据评估结果，我们会对老人确定护理等级，不同的护理等级提供对应的服务项目。

5、完善健康档案信息管理。

在建立老人健康信息档案的基础上，提供健康管理与监测。对每位新入院的老人进行全面的健康体检，建立健康档案，根据各项检查结果、以及老人生活能力评估和风险评估结果，向公寓护理部反馈老人身体状况，共同对老人制定切实可行的生活和医疗照料方案。对每位入住老人每周进行生命体征和身体情况的全面监测，主要包括老人的体温、血压、呼吸、脉搏等生命体征，对慢性病老人进行常规的诊疗和监测，每年进行一次健康体检，做到早发现、早干预、早治疗。

6、确保绿色通道快捷畅通。

我们联合长庆职工医院、太和医院、凤城医院等多家医院，在已有的绿色就诊通道基础上，达成医疗人才的交流和共享，对突发危重疾病的老人，依托医院120急救点的优势，确保老人能得到及时抢救和转诊。

三、问题与困惑：

1、专业医护人员难招难留。

老年公寓内设医务室需要聘请有医师资格的医生和有护理资格证的护士，养老机构难以给医护人员提供同等的工资福利待遇，同时他们在养老机构从业但无法进行执业注册，政策制约医护人员无法多点执业，对于医护人员的发展也受到一定的限制，从而使养老机构难以聘请到符合要求的医护人员。

2、医养结合的政策落实难。

医养结合需要医保体系的支撑，老年公寓推行医务结合首先要解决医务室纳入医保结算问题，现因医保资源有限、政策制约难与医保挂钩，老人就诊费用无法报销，增加了老人经济压力，老人仅在公寓做一些简单、收费低的诊疗，大大制约了老人的医疗需求，导致医务室亏损经营。

综上所述，长庆老年公寓将在上半年工作总结的基础上，进一步建立健全医养结合工作制度，完善医养服务模式，为老年人提供集医、护、养为一体的保障服务，同时，强化提高医务人员的医疗护理水平，为入住老人提供全天候的医疗卫生服务，保证老人在身体出现不适时，能够及时得到诊治，为其提供高效便利的医疗卫生服务。

2023年卫健委工作总结篇4

一、完善组织构架，统筹推进工作

（一）强化组织领导，构建责任体系。对xxx常设的安全生产工作领导小组进行调整充实，修订完善xx系统安全生产制度，督导全县xx系统建章立制，抓好落实。局机关分别与各单位签订了安全生产、信访维稳和消防等责任书，明确了工作目标、具体任务和奖惩措施，压实了安全生产主体责任。全县xx领域党政同责、一岗双责、齐抓共管的安全生产责任体系得以健全完善。

（二）制定具体办法，抓好工作落实。县xx先后制发了《2018年安全生产工作要点》、《危险化学品安全综合治理实施方案》、《夏季火灾防控工作方案》、《人员密集场所专项整治》等文件，要求各单位做好各个时期的安全生产工作。全年共召开安全生产工作研讨会5次，例会4次，部署会2次。

二、强化宣传教育，做到警钟长鸣

（一）注重提升职工安全意识。将安全生产学习常态化，纳入全系统年度学习计划。局机关利用周五集中学习会组织全体干部职工学习安全生产相关政策、法律法规和消防、交通安全生产相关知识；各danw结合自身工作实际，利用电子屏、宣传栏、移动宣传站点等载体，广泛宣传各类安全知识，提升职工和群众的安全防范意识和责任意识。

（二）积极参加主题宣传活动。一是国家安全生产日期间，局机关组织干部职工认真学习了总体国家安全观重大战略思想和相关法律规定。各医疗卫生单位利用led显示屏，滚动播出宣传标语，并组织职工走上街头用发传单、义诊咨询等方式面向群众进行安全宣传。二是围绕生命至上，安全生产主题，开展安全生产月系列宣传活动，通过悬挂横幅、电子屏滚动播放安全生产知识、张贴标语和主题宣传画、警示教育等形式广泛开展宣传，活动期间悬挂宣传条幅（画）54条（张），发放宣传资料4000余份。

（三）专题组织消防安全知识培训。全年局机关和各单位先后邀请县消防大队教官、遂宁市专业消防机构人员，在各单位分批举办消防安全培训班，对职工的消防安全知识、技能进行系统培训，进一步提升了职工的防火控火灭火能力。

三、立足本职工作，排查隐患到位

（一）消防安全。按照县上针对不同时段防火控火的具体要求，局机关制发专项方案，要求各单位认真开展消防检查和防火巡查，完善了用火、用电、用气及压力容器的安全管理制度和消防应急预案。组织专人对下属各单位的安全疏散路径和灭火救人措施进行督导巡查，确保有备无患。

（二）医疗安全。一是各单位结合安全生产月、人员密集场所专项整治、安全生产大检查等活动，对本单位药品及危化品、特种设备（锅炉、压力容器、特种设备、配电房、电梯及供氧中心）、放射源进行安全隐患排查，对排查的安全隐患进行了及时整改。二是系统内在原有8个医疗质控中心的基础上，新建3个，加强了医疗服务质量的管理和监测，落实了医疗纠纷季度通报分析制度、医疗纠纷责任追究制度，开展相关业务知识培训，强化医务人员安全意识和责任意识。

（三）建筑安全。汛期来临之前，各单位认真检查医院辖区内所有用电线路和设备、避雷设备、静电接地设备；检查通讯、供电、公示牌、警示牌等外部设施；检查排水系统，重点检查低洼地段、防洪排涝安全，及时消除隐患，确保汛期医疗秩序正常。同时，对承担有修建项目的医疗机构进行了重点巡查，对工地安全进行安全隐患排查，对承建商和工人开展了警示教育。

全年，县xx系统先后组织56个检查组，对涉及医疗卫生的单位190家/次进行了巡查，打击无证行医、医疗废物处置不当违法行为各1起，排查出一般隐患59个，立即整改54个，限期整改5个，投入整改资金15万余元。接受省、市上级主管部门安全生产专项检查各1次，均受到高度肯定，全县卫健行业安全生产指数大大提升。

四、规范依法行政，严格监督执法

一是规范医疗行为。对城区个体诊所、医学美容、养生保健机构进行拉网式全面督查，按照网格化原则对农贸市场、广场、城乡结合部等重点区域不定期开展排查，打击游医、黑诊所等无证行医行为，共出动监督执法人员1600余人次，执法车辆600余台次，检查县内医疗卫生单位50家、城区个体诊所200余家，进一步规范医疗行为，净化医疗市场。二是开展城区学校卫生专项监督检查工作。共检查了城区各类学校（含托幼机构）60家，出动执法人员150余人次。三是开展双随机监督抽检工作。共监督抽查供水单位、学校、医院等机构75家，完成90个样品饮用水监测项目的抽样、检测和数据上报工作，并及时录入系统，实现卫生监测全覆盖的工作目标。

五、开展应急演练，做好应急保障

局机关和各单位均制定了本单位各类应急预案，成立了医疗、消防、防汛等应急救援队伍，共组织开展消防、防汛、医疗应急演练69余次，参演人员1652人。参与侏罗纪灯会、桃花节、金华山庙会、端午龙舟赛等县级重大活动医疗应急保障18起，参与工作人员96人次，均按时到位按要求值守，确保了活动的顺利开展；在7月特大洪灾期间，全县各级医疗机构先后出动1100余名医护和防疫人员，为受灾群众提供应急医疗救护和灾后防疫服务，倍受群众好评。

2023年卫健委工作总结篇5

今年以来，我局围绕新冠肺炎疫情防控工作，上下一心、扎实苦干，在行政管理、医疗医技、疾控免疫、服务执法、党风行风等各方面，实现效率效果明显提升，全面完成了各项工作任务，现将有关情况总结如下：

一、2020年工作完成情况

突出抓好县中心医院服务能力建设。县中心医院狠抓内部管理，改善就医环境和急诊流程，增设导诊服务力量和项目，120急救中心接诊效率提升50%，新上手机交费、自助打印化验单等便民服务平台。出台37条新规，优化内部组织，改革分配机制。引进一大批三甲医院学科带头人级别的大医生，脑外、妇产、icu、血透、呼吸、卒中、疼痛、肿瘤、普外、耳鼻喉等学科跻身全市区县前列。

强化基层医疗机构服务能力建设。完成了基层医疗卫生机构改革，乡镇卫生院和乡镇防保站全部划归县卫健局管理。力补中医药服务能力不足的短板，乡乡都建中医馆，院院都开中医科，各村卫生室基本能提供5种以上中医适宜技术服务，全县中医药服务取得新成效。大力推进中心镇医疗卫生建设，设立县中心医院分院，集中优势资源帮扶其建设骨科特色专科。

加快互联网+医疗发展进程。所有卫生室、乡镇卫生院全部纳入县医疗系统，形成一个覆盖城乡的医疗卫生共同体。加强医联体建设，发挥乡村医生导诊员、乡镇卫生院门急诊部、县医院诊疗中心的作用，给患者提供精准快捷的预约诊疗和上下转诊，实现分级诊疗，提供信息咨询、远程会诊、公共卫生管理、家庭医生签约、即时结算等多项服务，构建县乡村线上、线下医疗服务新机制，为城乡居民健康和就医提供保障。

大力推进医疗精准扶贫工作。制定了精准健康扶贫工作方案，成立健康扶贫工作领导小组，发放宣传单5000余份，8000份《精准扶贫居民就医手册》。对患有结肠癌、食道癌、白血病等7种大病的患者进行集中救治，对慢病患者实施签约服务管理，重病进行兜底保障。改善6个贫困村标准化村卫生室建设，添置设备，印制标志牌和各项制度，统一制度、统一文书、统一医疗设备配备到位。制定并执行更加优惠的医疗扶贫政策，所有建档立卡人员一律实行先诊疗、后付费，取消住院起付线。

扎实做好计划生育工作。完成了两项制度扶助对象，进行了资格确认和信息录入工作。确认2020年符合农村部分计划生育家庭奖励扶助制度对象19227人，计划生育家庭特别扶助制度对象1196人，计划生育家庭特别扶助制度对象16人，新增享受两项制度2469人档案全部实现规范化存档。

全面开展爱卫办工作。利用1个月时间开展第32个爱国卫生月活动，深入开展爱国卫生运动，倡导健康文明生活方式，解决制约和影响城市环境卫生的突出问题，让县域天天清爽、时时干净、处处靓丽。

二、2021年工作计划

2021年，我局将认真贯彻落实中央和省市县关于新冠肺炎疫情的各项防控工作任务，坚决打赢疫情防控阻击战，同时坚持疫情防控和业务工作两手抓两手硬，为全民健康作出新贡献。

继续提升县中心医院的综合服务能力。大力实施大病不出县行动计划，加大县中心医院内改、外联、外引工作力度，扩大、深化与上级医院的合作成果，实施百人进修计划。完成卒中中心、胸痛中心、创伤中心、肿瘤中心、孕产妇急救中心、新生儿救治中心建设，让县中心医院成为全县居民医疗首选医院，把80%以上的患者留在县内，切实减轻患者负担。

着力构建县乡村分级诊疗新机制。利用互联网+医疗方式，通过智慧医疗系统建立起县乡村三级医疗卫生共同体，为患者提供信息咨询、预约诊疗、双向转诊等服务，建立心电图和dr片远程会诊中心，实现县中心医院对乡镇卫生院持久有效的帮扶。

全力推进公共卫生服务体系建设。着力补齐公共卫生服务体系短板，加大人才招引力度，进一步强化公共卫生应急体系建设，普及卫生健康知识，倡导健康文明生活方式。大幅提升防控能力，完成乡镇卫生院数字化预防接种门诊建设，尽快全部投入使用。

扎实做好健康扶贫工作。进一步做好健康扶贫工作，对村卫生室、乡镇卫生院进行督导检查，落实各项扶贫措施，确保在规定时间内完成相关工作任务，并长期抓好帮扶。

有效促进健康产业发展。积极适应老龄化趋势，支持医疗健康养老服务业发展，积极推动医疗服务与养老、旅游、体育等行业的融合，向家庭应急、医疗陪护、康复治疗、健康度假等方面延展，促进医养结合政策和项目的落地。

2023年卫健委工作总结篇6

一、加强组织领导，牢牢把握工作主动权

(二)全面压实工作责任。完善党委专题研究意识形态制度，召开了2次专题研究会，坚决落实中央、省委、市委和区委关于意识形态工作各项决策部署，提高工作的针对性。局党委书记严格履行第一责任人责任，分管领导认真履行直接

责任人责任，其他班子成员按一岗双责要求，及时听取汇报、调度研究意识形态工作，定期分析研判意识形态领域新情况，辨析思想文化领域突出问题，对一些苗头性、倾向性问题有针对性地进行引导。

二、加强政治学习，切实提高政治站位

三、广泛宣传报道，引领正确舆论导向

(一)突出工作重点，强化主题宣传。一是抓好重大新闻宣传。邀请中国人口报、人口健康报、滨州日报、市、区电视台等媒体，深入宣传报道了市立医院无偿医治并照顾智障女春莲7年的感人事迹;邀请市、区电视台等媒体，对卫健系统劳动模范—**街道**居委会计生专干***进行宣传报道;对健康中国基层行***站百市千县精准健康扶贫行动慈善系列活动进行了宣传报道。二是狠抓各类媒体宣传。20**年，全区在市级以上媒体发表稿件214篇，其中《中国人口报》、《人口健康报》等重要媒体发表头条或者有影响稿件33篇。区电视台定期播放卫生计生健康报道。

(二)强化社会宣传，营造浓厚氛围。积极组织开展三下乡、5.29协会活动日、7.11世界人口日等大型社会宣传活动。全区***个乡镇(街道)分别结合自身实际，开展了丰富多彩的宣传活动。全区累计发放各类卫生计生宣传材料3万余册(页)，接受群众现场咨询**.*万余人次，为群众提供免费医疗服务7860余人次，发放脸盆、文明扇、文明布兜等宣传品**.*万余件。

四、创新教育载体，弘扬卫健行业正能量

局党委不断创新意识形态建设的载体和方法，利用多种途径，扎实推进社会主义核心价值体系建设，努力培养干部职工良好的道德风尚。

(一)开展典型引领行动。在全系统相继开展了做合格党员主题征文征集、选树身边的榜样、七一优秀党员评选表彰、四德工程先进人物评选等活动，各支部党员干部打头阵、树标杆，亮出党员身份，争当行业典型，发挥了先锋模范作用。

(二)开展志愿服务活动。成立党员志愿服务队，搭建百名健康卫士健康扶贫连心桥，深入乡村、社区开展诊疗服务活动。9月19-20日，区人民医院各科专家和乡镇卫生院业务骨干组成9个党员志愿服务队，到社区、村居开展扶贫

暖人心-义诊送健康志愿服务活动，现场义诊***人次，入户义诊***人次，捐赠药品4500余元，赢得当地百姓的好评。

(三)开展党员与社区共建活动。局机关党委和**社区党支部签订了结对共建协议。10月，组织**医院党员联合**社区党员为区养老服务中心老人开展了爱老敬老志愿服务免费查体活动，并举办保健知识讲座2次，为老人送去党组织的温暖。

下一步，我局将围绕全年工作目标，着力在统一思想、凝聚力量、鼓舞干劲、增强实效上下功夫，努力在理论武装、舆论引导、文明创建和文化发展上取得新进展，不断激发卫健系统广大干部职工的工作激情，为推进我区卫生计生事业又好又快发展提供强有力的精神动力、思想保证和舆论支持。

2023年卫健委工作总结篇7

（一）疫情防控取得阶段性成果。今年以来，面对突如其来的新冠肺炎疫情，全区建立18（发热诊室）+4（发热门诊）+1（甄别病房）+1（隔离救治病房）+2（康复病区）医疗机构五级医防一体化防控体系，强化联防联控机制，有效地遏制疫情蔓延。1月20日晚我区发现全市首例新冠肺炎病例，仅38天就实现本土病例清零。同时，坚决贯彻外防输入、内防反弹工作要求，切实严防境外和本土中高风险地区疫情输入，已妥善做好8班次、1143人的入境航班人员隔离管理服务，三全三心工作法得到裘东耀市长的批示点赞，印度包机入境航班隔离服务工作获外交部亚洲司赞誉。建成全国首创新冠肺炎大数据综合监管系统开展实时监测，两个成果获全国信息化抗疫优秀案例一等奖。并在全省率先建成学生健康守护平台，开展驻企、驻校健康指导服务，全力助推区域经济社会恢复。

（二）公共卫生应急能力稳步提升。区疾控中心人员编制从48名调整到107名，上线全市首个社区大规模新冠核酸检测系统，培训采样人员2373人，8家医疗机构具有新冠核酸检测能力，核酸检测能力达单人单管3.4万人份/天。扎实做好重点传染病防治工作，积极创建全国第四轮艾滋病综合防治示范区。无甲类传染病报告，乙类传染病报告发病率为161.17/10万，及时处理各类传染病聚集性疫情29起。

（四）区域医疗服务质量显著提升。主动与上海、杭州等长三角地区的高校、医院对接合作，宁波市眼科医院和温州医科大学、鄞州人民医院和宁波大学开展深度合作，鄞州人民医院与浙医二院合作建立王建安教授工作站，已完成三甲综合医院等级评审。在十八大质控中心基础上新组建骨科、肿瘤、重症、伦理、病理、传染六大质控中心。出台《鄞州区公立医疗机构合理用药监督管理办法（试行）》，开展临床用药抽查并发布临床用药分析通报。

（五）持续深化最多跑一次改革。推进区域医后付和健康医保卡建设，实现全区公立医疗机构全覆盖。四家三级医院通过增设公共临时停车场、车位立体化改造和etc缴费等缓解停车难，宁波大学附属人民医院相关做法获《人民日报》报道肯定。同时，不断巩固近年来改革成果，各项指标持续优化，多项最多跑一次改革举措实现基层全覆盖。

（六）医共体建设稳步推进。完善医共体内统一的人事、财务等9大类58项管理制度，开展一季一次的同质化考核，各项规定动作按省定工作节点和要求已全部完成。与宁波银行合作建设医共体财资大管家目前一期项目已正式上线，家底随时看、审管高效办目标初步实现。实施分院一院一品建设，加快建设5个市级、13个区级基层特色专科，并建立5个慢病联合病房，开设全-专科联合门诊26个，专科医生融入签约团队270个，实现总院专家和基层健康管理的无缝衔接。11月10-11日，全省医共体建设现场推进会在鄞州召开，鄞州医共体建设做法在全省推广。

（七）健康鄞州建设水平逐步提升。推进健康鄞州二十三项专项行动，创建国家卫生镇5个，全区国家卫生镇比例达55.6%，省级卫生镇实现全覆盖，新创省级卫生村21个。新创市级无烟单位13家，新创健康促进学校银牌1家、铜牌17家，健康支持性环境43家，辖区内所有党政机关如期创建成为无烟党政机关。建设208个健康云平台点位，鄞州区健康教育云平台大众电视端免费覆盖20万鄞州家庭。

（八）民生实事任务圆满完成。共新增3岁以下婴幼儿照护服务机构8家、托位252个；完成高危人群大肠癌筛查4098人、70岁以上本地户籍老人流感疫苗自愿免费接种35383人（含高新区、东钱湖3936人）。鄞州人民医院东院区、市中西医结合医院和明楼中心建设项目先后动工,区妇保院、潘火中心项目已完成施工，即将竣工投用。此外，下应中心迁建项目已立项，正按程序推进。

2023年卫健委工作总结篇8

一年来，在县委县政府和局党委的的正确领导下，在同志们的大力支持下，认真工作，恪尽职守，严于律已，较好地完成了各项工作：现将一年来主要工作学习情况汇报如下：

一、今年来的学习情况

今年来认真把学习贯穿于工作生活之中，采取集中学，小组学自学等方式学原文、读原著、观看影视片等方式不断净化理想信念，提高政治素养和业务水平。

二、常规工作履职情况

1、完成全年人口与计划生育监测工作，截止11月全年出生xx人，其中男一孩673人，二孩671人，出生率8.28‰，性别比xx，自增率5.64‰;生育服务登记765人，再生育审批5人，终止妊娠182人。

2、全面维护信息平台，纠错全员人口信息平台错误信息xx条，完善信息不全项六千多条，维护流动人口全员信息平台，接收协查386条，其中省内协查57条，省外协查79条，生育协查157条，婚育协查93条，协查反馈率95.2%。维护打击“两非”系统，全年在我辖区内无“两非”案件发生。

3、整理全县干部职工档案xx人，审核干部职工档案人xx人，其中职级并行提拔晋升335人，职称评审348人，优秀干部入党审查32人。

4、发放独生子女父母保健费xx户，xx万元，发放村干部报酬91人，xxx万元;20xx年优惠资金xx万元;办理“两户”意外伤害保险xx人，xx万元。

5、落实省为民办实事项目，跟进全县妇女“两癌”普查，市列的农村妇女“两癌”免费检查任务xx人，实际完成xx例，占下达任务总数的xx%，确诊乳腺癌3例，宫颈癌5例，均纳入了规范治疗。落实国家孕前健康检查项目，全省今年下达我县任务xx对，截止20xx年12月4日，完成xx对，占任务的xx%，预计12月底完成全年任务。

6、处理信访案件3起，对历年上访户xx成因“计划生育手术其母死在手术台”一事，经过多方协商沟通走访调节，最终达成一致，xx不再因这件事再上访。接访或者电话来访10余次，都作了全面答复。

7、深入固城镇窑店村xx、xx等四户精准扶贫户帮联工作，制定了“一户一策”精准扶贫方案和巩固提升方案、并制定了动态管理表，随时跟进家庭在住房、教育、医疗、产业发展、政策享受等方面的变化，及时与镇包村领导、驻村工作队联系解决存在的实际生产生活问题

8、完成全县卫生厕所卫健系统所指导的太白、蒿咀铺、老城、固城四个镇的卫生厕所改造督查验收工作，第一阶段以上镇共完成新建卫生厕所xx个，兑付资金xx个。最后验收工作正在进行中。

9、完成全县脱贫攻坚县级自查验收肖咀镇太白镇的精准脱贫工作，对两个镇272户精准扶贫户进行全面自查，对存在的问题逐一进行了反馈并限期整改。

11、全面清理乡镇计生服务中心医疗固定资产，能继续使用的移交乡镇卫生院使用，不能使用，超出服务标准的由乡镇政府上报国有资产管理局，调拔或下固定资产帐目。

(三)存在的问题：

1、对全县统计培训督查不到位，致使一些业务主办不熟悉计生工作流程，政策规定不明确，学习理解的不到位。

2、受大环境影响，一些乡镇没有计生主任，导致工作没有抓手。

三、下一步工作打算

(一)不断加强学习、增强理论素养

(二)勇于担当、认真履职

严格以一名合格共产党员的标准要求自己，主动作为，认真学习卫生领域的政策知识，使计生卫生工作能够更好的融合，提高自己的业务水平和理论依据，大胆开创工作，搞好乡镇计生业务人员的培训，做到人换业务不散，上下衔接有效，业务水平不降。管好培训好自己工作范围内的工作人员，为下一步工作树立良好的引领形象。